{"id":8853,"date":"2026-03-09T15:23:49","date_gmt":"2026-03-09T15:23:49","guid":{"rendered":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/?post_type=insight&p=8853"},"modified":"2026-03-09T15:26:41","modified_gmt":"2026-03-09T15:26:41","slug":"giornata-internazionale-della-donna-2026","status":"publish","type":"insight","link":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/it\/approfondimenti\/giornata-internazionale-della-donna-2026\/","title":{"rendered":"Giornata internazionale della donna 2026"},"content":{"rendered":"

Domenica, 8th<\/sup> March, marks International Women\u2019s Day 2026. This year, the theme is \u2018Give to Gain\u2019, which emphasises the power of reciprocal supporto<\/a> for women and girls. When people give, opportunities and support for women increase. From knowledge<\/a>, resources, education and training to time and support, women thrive.  <\/p>\n\n\n\n

At RFB, we place women at the heart of our business<\/a>. We currently have 10 female partners<\/a> across our practice areas, who play a vital role in making RFB great. We also have more female employees than males as a firm, showing our commitment to allowing women to rise and succeed. <\/p>\n\n\n\n

Per celebrare le festivit\u00e0 e il tema di quest\u2019anno, abbiamo intervistato alcuni dei nostri dipendenti. <\/p>\n\n\n\n

Per prima cosa, abbiamo parlato con Afsheen Nasr, il nostro socio amministratore.<\/p>\n\n\n\n

Afsheen Nasr <\/h2>\n\n\n\n

D: Come ti chiami, che ruolo ricopri e da quanto tempo lavori presso RFB?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
    <\/ol>\n\n\n\n

    Afsheen Nasr, Managing Partner, 11 years. I started\u00a0RFB\u00a0in Feb 2015 as a\u00a01-year\u00a0PQE solicitor in Propriet\u00e0<\/a>.\u00a0\u00a0In June 2016, we opened the Manchester<\/a> office,\u00a0which I managed\u00a0and grew to a team<\/a> of approx\u00a020 people.\u00a0By 2018, I made Partner, and\u00a0in\u00a0April<\/a> 2025, I became the Managing Partner.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

    D: Cosa ti ha spinto a intraprendere la carriera legale?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

    \u00a0Fin da piccolissima sapevo di voler diventare avvocato. Pensavo di voler specializzarmi in diritto di famiglia e ho avuto la fortuna di ottenere un posto come assistente legale in questo settore subito dopo la laurea, per poi seguire un tirocinio di un anno.\u00a0Il secondo periodo del mio tirocinio si \u00e8 svolto nel settore immobiliare e ho capito subito che era proprio quello che faceva per me!\u00a0<\/p>\n\n\n\n

      <\/ol>\n\n\n\n

      Non ho mai aspirato in modo particolare a diventare socio, ma con il passare del tempo le mie competenze e la mia sicurezza sono cresciute e ho iniziato davvero ad apprezzare gli aspetti di leadership di questo lavoro. <\/p>\n\n\n\n

      D: Che consiglio daresti alle giovani donne interessate a intraprendere una carriera nel campo del diritto?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
        <\/ol>\n\n\n\n

        I would say\u00a0if you\u00a0want\u00a0it, you can\u00a0have it. It takes<\/a> a lot of\u00a0hard work,\u00a0but\u00a0you\u00a0can achieve so much with determination\u00a0and resilience.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

        D: Perch\u00e9 pensi che la Giornata internazionale della donna sia importante?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
          <\/ol>\n\n\n\n

          Riconosce il valore delle donne nel mondo, che a volte pu\u00f2 passare inosservato. Abbiamo tutte destini diversi, opportunit\u00e0 diverse, circostanze diverse, ma abbiamo tutte tantissimo da offrire e siamo fondamentali per la societ\u00e0; mi piace tantissimo che questo venga celebrato.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

          D: Hai incontrato ostacoli nella tua carriera per il fatto di essere una donna? Se s\u00ec, come li hai superati?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
            <\/ol>\n\n\n\n

            As a woman in a leadership position, it feels at times that you\u00a0have to\u00a0prove your worth,\u00a0perhaps more\u00a0than a man would. But I realised that\u00a0actually\u00a0I\u00a0have more control than I realise, and if I want to break down\u00a0those\u00a0barriers, I can. Being confident and believing in your own abilities\u00a0volont\u00e0<\/a> go a long way.\u00a0Don\u2019t\u00a0ever let anyone tell you that\u00a0you\u00a0can\u2019t\u00a0achieve something\u00a0and take away your power.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

            D: Secondo te, come possiamo incoraggiare un maggior numero di giovani donne a puntare a ruoli dirigenziali di alto livello nella loro carriera?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

            Non aver paura di farsi avanti quando si presentano delle opportunit\u00e0. Le donne devono destreggiarsi tra mille impegni, soprattutto se si occupano di bambini piccoli e della casa, ma questo significa semplicemente che bisogna organizzarsi bene e fare affidamento sulla propria rete di sostegno. Abbiamo bisogno di pi\u00f9 donne in ruoli dirigenziali; abbiamo cos\u00ec tanto da offrire, e l\u2019unico modo in cui possiamo aiutarci a vicenda \u00e8 assumere questi ruoli per spianare la strada ad altre donne.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

              <\/ol>\n\n\n\n

              D: Qual \u00e8 la donna che ha avuto la maggiore influenza sulla tua carriera?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
                <\/ol>\n\n\n\n

                Mia madre. Ha sempre insegnato a me e a mia sorella a essere estremamente indipendenti e a non trovarci mai nella situazione di dover dipendere da qualcuno per sopravvivere. Ci ha sostenuto con discrezione durante tutto il nostro percorso di studi, e credo che la mia forte etica del lavoro derivi proprio da lei.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                Amila Blentic<\/h2>\n\n\n\n

                D: Come ti chiami, che ruolo ricopri e da quanto tempo lavori presso RFB? <\/h3>\n\n\n\n

                My name is Amila, and I am\u00a0the\u00a0Head of the Finance<\/a> Department at RFB. I have been with the firm for over 20 years,\u00a0and it has been\u00a0great\u00a0to see how the business has grown and\u00a0to be part of that journey.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                D: Cosa ti ha spinto a intraprendere una carriera nel settore finanziario?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                Mi \u00e8 sempre piaciuta la matematica e lavorare con i numeri, quindi il settore finanziario mi \u00e8 sembrata una scelta professionale naturale. Anche mia madre era responsabile del reparto finanziario e vedere quanto le piacesse il suo lavoro mi ha davvero spinto a seguire un percorso simile.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                D: Che consiglio daresti alle giovani donne interessate a una carriera nel settore finanziario?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                Believe\u00a0in yourself and\u00a0don\u2019t\u00a0be afraid to go for opportunities. Finance\u00a0offers lots of\u00a0different\u00a0career\u00a0paths, and being hardworking and willing to learn<\/a> will\u00a0really help you progress.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                D: Perch\u00e9 pensi che la Giornata internazionale della donna sia importante? <\/h3>\n\n\n\n

                It is a day to celebrate the achievements of women everywhere, from all\u00a0backgrounds\u00a0and\u00a0experiences. It is also a reminder of how important is to support and encourage one another<\/a> so that more\u00a0women\u00a0feel\u00a0confident\u00a0pursuing their ambitions.\u00a0 \u00a0<\/p>\n\n\n\n

                D: Secondo te, come possiamo incoraggiare un maggior numero di giovani donne a puntare a ruoli dirigenziali di alto livello nella loro carriera? <\/h3>\n\n\n\n

                I think it is important to encourage young women to believe in their abilities and not be afraid to\u00a0aim\u00a0high.\u00a0Determination and confidence<\/a> can take you a long way and to remember that\u00a0leadership\u00a0roles are achievable.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                D: Qual \u00e8 la donna che ha avuto la maggiore influenza sulla tua carriera?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                Mia madre ha avuto un'influenza determinante sulla mia carriera. Vederla affermarsi come responsabile finanziario mi ha fatto capire quali possibilit\u00e0 ci fossero, e anche se a volte questa carriera pu\u00f2 essere impegnativa, \u00e8 anche molto gratificante e appagante.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                Berivan Erdogan <\/h2>\n\n\n\n

                D: Come ti chiami, che ruolo ricopri e da quanto tempo lavori presso RFB?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                Berivan Erdogan, socia del team immobiliare, da 8 anni.<\/p>\n\n\n\n

                D: Cosa ti ha spinto a intraprendere la carriera legale?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
                  <\/ol>\n\n\n\n

                  I was drawn to law because\u00a0I\u2019ve\u00a0always loved helping people solve problems.\u00a0Even growing up, I\u00a0often found myself being the person friends and family came to when they needed help working through an issue or\u00a0making a decision. I enjoyed being that go-to person and helping find\u00a0a clear way\u00a0forward. A career in law felt like a natural extension<\/a> of that, allowing me to use those instincts in a professional way and guide clients through complex situations.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                  D: Che consiglio daresti alle giovani donne interessate a intraprendere una carriera nel campo del diritto?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
                    <\/ol>\n\n\n\n

                    Credi nelle tue capacit\u00e0 e non aver paura di farti valere. Il diritto pu\u00f2 essere impegnativo e, a volte, essere una donna in questa professione pu\u00f2 comportare delle difficolt\u00e0 specifiche, ma queste esperienze possono anche renderti pi\u00f9 resiliente. Sii curiosa, fai domande. Soprattutto, rimani fedele a te stessa e ricorda che il tuo punto di vista e la tua voce sono preziosi.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                    D: Perch\u00e9 pensi che la Giornata internazionale della donna sia importante?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
                      <\/ol>\n\n\n\n

                      International Women\u2019s Day is important because it recognises both the achievements of women\u00a0and the challenges many of us still navigate every<\/a> day. Days like this are a reminder that women\u00a0are capable of achieving\u00a0anything and everything they set their minds to, and that\u00a0it\u2019s\u00a0important to continue supporting and encouraging one another in both our professional and personal lives.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                      D: Hai incontrato ostacoli nella tua carriera per il fatto di essere una donna? Se s\u00ec, come li hai superati?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
                        <\/ol>\n\n\n\n

                        One of the challenges I faced was balancing my career with starting a family. Like many women, I was concerned that taking maternity leave might\u00a0slow down the momentum I had built. There can also be pressures in your personal life<\/a>, where women\u00a0are often expected to manage many responsibilities at home alongside a demanding career.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                        However, that fear didn\u2019t turn out to be the reality. Having the right<\/a> network of support around me, both personally and professionally, made a huge difference. Being part of a firm that is genuinely supportive and inclusive gave me the confidence and opportunity to continue progressing and step up in my career while also embracing motherhood. <\/p>\n\n\n\n

                        D: Secondo te, come possiamo incoraggiare un maggior numero di giovani donne a puntare a ruoli dirigenziali di alto livello nella loro carriera?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
                          <\/ol>\n\n\n\n

                          Encouraging more young women\u00a0to pursue senior<\/a> leadership roles starts with visibility and support.\u00a0It\u2019s\u00a0important that young women\u00a0can see female leaders in senior positions, as it helps them believe that those roles are achievable for them too.\u00a0Mentorship, guidance and creating supportive workplace cultures also play a key role in building confidence and ambition.\u00a0When women\u00a0feel supported and valued, they are far more likely to step forward and pursue leadership opportunities.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                          D: Qual \u00e8 la donna che ha avuto la maggiore influenza sulla tua carriera?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                          Mia mamma. \u00c8 sempre stata la mia pi\u00f9 grande sostenitrice durante tutto il mio percorso professionale. Nei momenti in cui dubitavo di essere in grado di assumere un ruolo dirigenziale e mi preoccupavo delle difficolt\u00e0 che avrei potuto incontrare nel conciliare la vita professionale con quella privata, \u00e8 stata lei a incoraggiarmi a provarci.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                          Il suo sostegno \u00e8 stato prezioso anche dal punto di vista pratico, soprattutto per quanto riguarda la cura dei bambini, e mi ha aiutata a conciliare le esigenze della mia carriera con quelle della maternit\u00e0. Avere qualcuno che crede in te incondizionatamente e che ti sta accanto fa davvero la differenza. <\/p>\n\n\n\n

                          Kate Farkins<\/h2>\n\n\n\n

                          D: Come ti chiami, che ruolo ricopri e da quanto tempo lavori presso RFB?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
                            <\/ol>\n\n\n\n

                            Kate Farkins, socia, da 6 anni (febbraio 2020)\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                            D: Cosa ti ha spinto a intraprendere la carriera legale?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                            Dopo aver studiato Giurisprudenza all\u2019universit\u00e0, ho capito subito di essere pi\u00f9 portato per il diritto transazionale che per quello contenzioso. Mi piace svolgere un ruolo importante nell\u2019ambito di un\u2019operazione pi\u00f9 ampia e collaborare con clienti, agenti e altri avvocati per raggiungere un obiettivo comune.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                              <\/ol>\n\n\n\n

                              D: Che consiglio daresti alle giovani donne interessate a intraprendere una carriera nel campo del diritto?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
                                <\/ol>\n\n\n\n

                                Puoi fare qualsiasi cosa, ma non puoi fare tutto. Il diritto immobiliare \u00e8 un settore molto impegnativo, con un carico di lavoro notevole, ma con una buona gestione del tempo e una forte fiducia nelle proprie capacit\u00e0 pu\u00f2 rivelarsi una carriera estremamente gratificante. Non dubitare delle tue capacit\u00e0.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                D: Perch\u00e9 pensi che la Giornata internazionale della donna sia importante?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
                                  <\/ol>\n\n\n\n

                                  Because it highlights the importance<\/a> of women’s rights every year and brings it back\u00a0to the forefront and keeps important\u00a0conversations\u00a0going.\u00a0There\u00a0is a common\u00a0misconception\u00a0that women are now equal and although we have come\u00a0very\u00a0far\u00a0in recent times,\u00a0we\u00a0still have a\u00a0long\u00a0way to go socially,\u00a0economically\u00a0and\u00a0politically.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                  D: Secondo te, come possiamo incoraggiare un maggior numero di giovani donne a puntare a ruoli dirigenziali di alto livello nella loro carriera?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
                                    <\/ol>\n\n\n\n

                                    Cheaper childcare. A barrier I feel a lot of women face in their careers<\/a> is the \u2018juggle struggle\u2019.\u00a0Being a working mum is rewarding, but logistically it is expensive. Even with government-funded help, childcare is wildly expensive and unfortunately forces a lot of women out of careers\u00a0before they have really begun, which contributes to the disproportionate numbers of women in senior leadership\u00a0positions.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                    Ginnie Maitland<\/h2>\n\n\n\n

                                    D: Come ti chiami, che ruolo ricopri e da quanto tempo lavori presso RFB?<\/strong> <\/h3>\n\n\n\n

                                    Ginnie, responsabile delle risorse umane, ed io lavoriamo alla RFB da 1 anno e 5 mesi\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                    D: Perch\u00e9 pensi che la Giornata internazionale della donna sia importante?<\/strong> <\/h3>\n\n\n\n

                                    Sottolinea che non tutti gli ambienti sostengono le donne allo stesso modo in cui lo fa RFB. Ci aiuta a concentrarci sull\u2019aiutare altre donne e celebra ci\u00f2 che le donne hanno realizzato.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                    D: Secondo te, come possiamo incoraggiare un maggior numero di giovani donne a puntare a ruoli dirigenziali di alto livello nella loro carriera?<\/strong> <\/h3>\n\n\n\n

                                    Dobbiamo imparare a candidarci con maggiore convinzione per ruoli o progetti che ci mettano alla prova, diventare le nostre stesse sostenitrici. Magari offrire pi\u00f9 servizi di mentoring alle donne.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                    D: Quale donna ha avuto la maggiore influenza sulla tua carriera?<\/strong>\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                    Kelly Halsall ha avuto un'enorme influenza sulla mia carriera. Come manager e come amica, Kelly \u00e8 una persona schietta e mi ha insegnato quanto sia importante sapere cosa voglio e chiedere di ottenerlo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                    Vanessa Frankson<\/h2>\n\n\n\n

                                    D: Come ti chiami, che ruolo ricopri e da quanto tempo lavori presso RFB? <\/h3>\n\n\n\n

                                    Vanessa, responsabile amministrativa\/addetta alla reception, oltre 25 anni di esperienza\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                    D: Che consiglio daresti alle giovani donne interessate a intraprendere una carriera nel campo del diritto?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                    L'addetto alla reception \u00e8 la prima persona con cui un potenziale nuovo cliente entra normalmente in contatto. Pertanto, questo ruolo \u00e8 molto importante, anche se si tratta di una mansione minore all'interno di un organico pi\u00f9 ampio. Alcuni non lo considerano un ruolo fondamentale per l\u2019azienda, ma pu\u00f2 determinare il successo o il fallimento nel convincere un cliente a affidarci potenzialmente un incarico.\u00a0Da questa posizione si aprono anche opportunit\u00e0 per candidarsi a ruoli interni o per seguire percorsi di formazione che consentano di passare ad altre aree dell\u2019azienda.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                    D: Perch\u00e9 pensi che la Giornata internazionale della donna sia importante? <\/h3>\n\n\n\n

                                    Se ci fosse una vera uguaglianza tra i sessi, non avremmo bisogno n\u00e9 della Giornata internazionale della donna n\u00e9 di iniziative come il Mese della storia afroamericana. Ma poich\u00e9 l\u2019uguaglianza non \u00e8 ancora stata raggiunta, queste iniziative rimangono fondamentali.\u00a0Ci ricordano che le donne hanno il diritto di essere riconosciute, rispettate e trattate da pari. A volte, per\u00f2, le peggiori trasgressrici sono proprio le donne stesse.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                    D: Secondo te, come possiamo incoraggiare un maggior numero di giovani donne a puntare a ruoli dirigenziali di alto livello nella loro carriera? <\/h3>\n\n\n\n

                                    Semplicemente per offrire modelli di riferimento solidi.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                    Deema Chudasama<\/h2>\n\n\n\n

                                    D: Come ti chiami, che ruolo ricopri e da quanto tempo lavori presso RFB?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
                                      <\/ol>\n\n\n\n

                                      Deema Chudasama, Senior Property Associate, RFB \u2013 1 anno e 3 mesi\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                      D: Cosa ti ha spinto a intraprendere una carriera nel diritto immobiliare?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                      Da giovane ho sempre voluto diventare avvocato; dopo gli studi ho trovato lavoro in uno studio legale della citt\u00e0, nel dipartimento immobiliare: questo mi ha permesso di farmi un\u2019idea del tipo di lavoro che comportava e da allora ho continuato a lavorare in quel settore.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                      D: Che consiglio daresti alle giovani donne interessate a intraprendere una carriera nel diritto immobiliare?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                      Segui il tuo sogno, raggiungi il tuo obiettivo e buttati!\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                      D: Perch\u00e9 pensi che la Giornata internazionale della donna sia importante?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                      Its\u00a0important, particularly for me this year as the theme is Give to Gain \u2013 this emphasised the power of reciprocity and support.\u00a0When people, organisations<\/a>, and communities give generously, opportunities and support for woman increase. Giving is not a subtraction, its intentional multiplication. When woman thrive, we all rise.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                      D: Hai incontrato ostacoli nella tua carriera per il fatto di essere una donna? Se s\u00ec, come li hai superati?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                      S\u00ec, quando ero pi\u00f9 giovane, lavoravo in reparti a prevalenza maschile, ma ho tenuto duro e ho seguito il mio cuore, mi sono impegnata a fondo e ho dimostrato il mio valore.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                      D: Secondo te, come possiamo incoraggiare un maggior numero di giovani donne a puntare a ruoli dirigenziali di alto livello nella loro carriera?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                      Adottare un approccio sistematico che combini tutoraggio mirato, flessibilit\u00e0 strutturale e sviluppo professionale. Offrire flessibilit\u00e0 nelle modalit\u00e0 di lavoro, conciliare gli impegni familiari e promuovere una cultura aziendale che riconosca e valorizzi attivamente le dipendenti ad alto potenziale.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                      Caratteristiche fondamentali: visione, fiducia in s\u00e9 stessi, uscire dalla propria zona di comfort, puntare in alto, essere coraggiosi, adattarsi e creare. <\/p>\n\n\n\n

                                      Lucy Pillinger<\/h2>\n\n\n\n

                                      D: Come ti chiami, che ruolo ricopri e da quanto tempo lavori presso RFB?<\/h3>\n\n\n\n

                                      Lucy Pillinger, avvocato associato senior. Dal 2025.<\/p>\n\n\n\n

                                      D: Cosa ti ha spinto a intraprendere la carriera legale?<\/h3>\n\n\n\n

                                      I started out in Contenzioso<\/a> as my original plan was to be a Barrister after my Law Degree, undertaking mini pupillage and internship at HMCTS.\u00a0
                                      \u00a0
                                      I thoroughly enjoyed instructing Counsel in my\u00a0subsequent\u00a0employment in Litigation rising to                                       Performance Management<\/a> for a National\u00a0Firm\u00a0but the CPR changed and I diversified into Property work. The change of pace to Property work also coincided with marriage and children at the time.<\/p>\n\n\n\n

                                      D: Che consiglio daresti alle giovani donne interessate a intraprendere una carriera nel campo del diritto?<\/h3>\n\n\n\n

                                      Iscriviti all\u2019Ordine degli Avvocati locale o regionale e cerca di stringere il maggior numero possibile di contatti professionali: fai networking, networking e ancora networking. Ricorda che il tuo marchio sei tu stesso.\u00a0
                                      \u00a0
                                      Dialogate con i colleghi di tutto il settore: impariamo tutti gli uni dagli altri. Il diritto \u00e8 in continua evoluzione: condividendo le conoscenze e collaborando, impariamo tutti gli uni dagli altri.<\/p>\n\n\n\n

                                      D: Perch\u00e9 pensi che la Giornata internazionale della donna sia importante?<\/h3>\n\n\n\n

                                      \u00c8 importante festeggiare i nostri successi, ma ricordiamoci che nella societ\u00e0 ci sono ancora degli ostacoli da superare.<\/p>\n\n\n\n

                                      D: Hai incontrato ostacoli nella tua carriera per il fatto di essere una donna? Se s\u00ec, come li hai superati?<\/h3>\n\n\n\n

                                      Ricordo che quando i miei figli erano molto piccoli, ero una mamma single e lavoravo a tempo pieno per pagare il mutuo e garantire un tetto alla mia famiglia. La societ\u00e0 continuava a pretendere che non perseguissi le mie aspirazioni professionali finch\u00e9 i miei figli fossero stati piccoli.\u00a0
                                      \u00a0
                                      Grinta, determinazione, perseveranza, trovare il tempo per studiare anche nei momenti pi\u00f9 brevi \u2013 e tante notti in bianco e mattinate che iniziano all\u2019alba. Il desiderio di essere il meglio per la mia famiglia, sia sul piano personale che professionale, e di raggiungere il massimo. Dato che operavo nel settore gi\u00e0 dal 2002, ci si aspettava che non dovessi perseverare e che mi \u2018accontentassi\u2019 semplicemente, ma ho scelto di non farlo.<\/p>\n\n\n\n

                                      D: Secondo te, come possiamo incoraggiare un maggior numero di giovani donne a puntare a ruoli dirigenziali di alto livello nella loro carriera?<\/h3>\n\n\n\n

                                      Recognising and rewarding the diversity<\/a> of age ranges throughout Firms\/ the profession and what they can all bring to the\u00a0table.\u00a0Mature professionals learn from younger professionals and\u00a0vice\u00a0versa.<\/p>\n\n\n\n

                                      D: Qual \u00e8 la donna che ha avuto la maggiore influenza sulla tua carriera?<\/h3>\n\n\n\n

                                      Ho conosciuto Millicent Grant FILEx e KC (Hon). Ci siamo incontrati un paio di volte e ho trovato il suo percorso legale, sia personale che professionale, davvero stimolante \u2013 inoltre \u00e8 una persona davvero adorabile!<\/p>\n\n\n\n

                                      Brandy Chu\u00a0<\/h2>\n\n\n\n

                                      D: Come ti chiami, che ruolo ricopri e da quanto tempo lavori presso RFB?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
                                        <\/ol>\n\n\n\n

                                        Brandy Chu, avvocato associato del dipartimento immobiliare, da 1 anno!\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                        D: Cosa ti ha spinto a intraprendere la carriera legale?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
                                          <\/ol>\n\n\n\n

                                          Sono stata attratta dal ritmo serrato delle operazioni immobiliari e dalla variet\u00e0 che esse comportano.\u00a0\u00a0Sebbene ogni transazione segua una struttura chiara, non esistono mai due casi uguali, il che rende il lavoro stimolante e gratificante. Ricordo ancora la mia primissima transazione conclusa, relativa all\u2019acquisto di un immobile per una persona che acquistava casa per la prima volta. In seguito mi ha inviato una foto delle chiavi della sua nuova casa, e quell\u2019immagine mi \u00e8 rimasta davvero impressa. Sapere di aver contribuito a una tappa cos\u00ec importante nella vita di qualcuno mi ha fatto capire quanto possa essere significativo questo lavoro e mi ha confermato che questa era la carriera che volevo intraprendere a lungo termine. Inoltre, il fatto che io adori ammirare le belle case non guasta affatto!\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          D: Che consiglio daresti alle giovani donne interessate a intraprendere una carriera nel campo del diritto?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                          As a young woman starting out in any career, there may be moments when\u00a0people question your experience or capabilities.\u00a0Remember\u00a0that you have worked hard to get to where you are\u00a0and\u00a0that\u00a0you deserve to be there. Be confident, trust<\/a> your knowledge,\u00a0and\u00a0don\u2019t\u00a0be afraid to\u00a0show what you are capable of.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          D: Perch\u00e9 pensi che la Giornata internazionale della donna sia importante?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                          The legal profession has historically been a male-dominated industry<\/a>,\u00a0but women\u00a0now make up more than half of the industry.\u00a0It is important to celebrate the achievements of women\u00a0and recognise the hard work and determination that made them possible.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          Sebbene sia incoraggiante e stimolante che un numero sempre maggiore di donne stia assumendo ruoli dirigenziali, il divario in termini di anzianit\u00e0 di servizio permane. Tale divario riflette spesso le ulteriori sfide che le donne devono affrontare, come la necessit\u00e0 di conciliare una carriera impegnativa con la vita familiare, il che pu\u00f2 rendere pi\u00f9 difficile l\u2019avanzamento di carriera.  <\/p>\n\n\n\n

                                          Poich\u00e9 il tema di quest\u2019anno \u00e8 \u201cGive to Gain\u201d, questa \u00e8 anche un\u2019occasione per riflettere su cosa si possa fare di pi\u00f9 per continuare a ridurre questo divario.  <\/p>\n\n\n\n

                                          D: Qual \u00e8 la donna che ha avuto la maggiore influenza sulla tua carriera?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                          Without a doubt,\u00a0my mother. She runs small business in the fashion industry back\u00a0home, and\u00a0growing up I\u00a0spent a lot of time quietly\u00a0observing\u00a0her\u00a0in\u00a0the\u00a0shop. I remember how quick she was with her hands, how thoughtful she was with her words, and how\u00a0tirelessly she worked\u00a0to put my brother and\u00a0me\u00a0through school.\u00a0Despite how busy she was, she never missed a\u00a0single\u00a0school performance.\u00a0Seeing her\u00a0dedication,\u00a0resilience, and ability to balance work and family\u00a0from such\u00a0a young age\u00a0left\u00a0a lasting<\/a> impression\u00a0on me.\u00a0Although I have chosen a completely different career path, I like to think that I carry many of those qualities with me today\u00a0and much of my work ethic comes from her.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          Emily Maskrey <\/h2>\n\n\n\n

                                          D: Come ti chiami, che ruolo ricopri e da quanto tempo lavori presso RFB? <\/h3>\n\n\n\n

                                          Emily Maskrey, avvocato associato. Sono entrata a far parte di RFB il 25th<\/sup>\u00a0Luglio 2022.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          D: Cosa ti ha spinto a intraprendere la carriera legale?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                          I randomly opted to study law at A-Level and almost\u00a0immediately\u00a0realised I wanted to study it at higher education<\/a> and pursue a career in the legal field.\u00a0During my post-grad. degree, I particularly enjoyed real estate \u2013 the process-driven nature of conveyancing is in keeping<\/a> with my Type A way of thinking!\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          D: Che consiglio daresti alle giovani donne interessate a intraprendere una carriera nel campo del diritto?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                          Il lavoro a volte pu\u00f2 essere impegnativo, ma \u00e8 incredibilmente gratificante.\u00a0Il settore dei trasferimenti immobiliari ha il vantaggio di essere estremamente orientato al cliente, pur richiedendo al contempo una notevole capacit\u00e0 di ragionamento per individuare e risolvere eventuali vizi di titolo. Se cerchi un lavoro stimolante, dal ritmo serrato e con molti aspetti da considerare, il settore dei trasferimenti immobiliari potrebbe fare al caso tuo!\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          D: Perch\u00e9 pensi che la Giornata internazionale della donna sia importante?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                          Recognising and celebrating the\u00a0societal\u00a0changes that we as women have seen over the last century is\u00a0so important. As someone born in the late 90s, a lot of the barriers women previously faced have already been reduced for people of my generation,\u00a0and\u00a0\u00a0it\u2019s\u00a0easy to forget how\u00a0far we have really come as a gender.\u00a0Having said that,\u00a0there\u00a0is still work to be done and\u00a0I’m\u00a0so proud to watch my colleagues and friends continue to challenge<\/a> social norms and show the world\u00a0what\u00a0we\u2019re\u00a0capable of.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          D: Secondo te, come possiamo incoraggiare un maggior numero di giovani donne a puntare a ruoli dirigenziali di alto livello nella loro carriera? <\/h3>\n\n\n\n

                                          It\u2019s\u00a0really important\u00a0that young woman\u00a0don\u2019t\u00a0have to choose between career progression and family expansion. Opportunities to progress, i.e., pursuing partnership<\/a> and\u00a0promotion,\u00a0shouldn\u2019t\u00a0be limited because a woman has\u00a0also\u00a0chosen to have children. I think so many capable young women\u00a0choose not to\u00a0pursue senior leadership roles because there is\u00a0an internalised notion that we\u00a0can\u2019t\u00a0juggle both. Law firms should proactively encourage young women by showing them that we\u00a0don\u2019t\u00a0have to choose one or the other!\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          D: Qual \u00e8 la donna che ha avuto la maggiore influenza sulla tua carriera?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                          Whilst she\u00a0doesn\u2019t\u00a0work in law, my mum has been my biggest influence.\u00a0She has\u00a0always been by my side, cheering me on.\u00a0I do not believe\u00a0I’d\u00a0be here today without the support my mum has given me over the years, and\u00a0I\u00a0regard my career success<\/a> as shared with her.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          Liz Evripidou <\/h2>\n\n\n\n

                                          D: Come ti chiami, che ruolo ricopri e da quanto tempo lavori presso RFB?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                          Liz \u2013 Responsabile finanza e risorse umane. Ha lavorato presso RFB per 8 mesi\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          D: Cosa ti ha spinto a intraprendere una carriera nel settore della finanza e delle risorse umane?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                          Dopo essere stato licenziato per esubero dopo 30 anni di carriera nel settore bancario, e aver avuto la sensazione di non poter realizzare nulla, mi \u00e8 stata offerta l\u2019opportunit\u00e0 di mettere a frutto alcune delle competenze acquisite nel mondo legale e di dimostrare a me stesso che tutto \u00e8 possibile con il giusto atteggiamento mentale.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          D: Che consiglio daresti alle giovani donne interessate a una carriera nel settore della finanza o delle risorse umane?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                          Non sottovalutarti mai: ogni ostacolo pu\u00f2 essere superato e ogni sfida \u00e8 un\u2019occasione per imparare e crescere.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          D: Perch\u00e9 pensi che la Giornata internazionale della donna sia importante?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                          Mostrano i progressi compiuti dalle donne in ruoli che non sarebbero mai stati una possibilit\u00e0, e rappresentano un\u2019occasione per sostenere i diritti delle donne\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          D: Hai incontrato ostacoli nella tua carriera per il fatto di essere una donna? Se s\u00ec, come li hai superati?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                          Spesso, nella gestione di una filiale, la maggior parte dei clienti preferiva avere a che fare con responsabili di sesso maschile. Tanto impegno, dedizione, lealt\u00e0 e rispetto\u00a0 \u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          D: Qual \u00e8 la donna che ha avuto la maggiore influenza sulla tua carriera?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                          Mia madre, che \u00e8 arrivata nel Regno Unito senza sapere una parola di inglese, senza un lavoro e con pochissimi soldi, ha dovuto cavarsela da sola, imparare a comunicare e integrarsi in una cultura che le era del tutto sconosciuta. Mi ha dimostrato che il duro lavoro, l\u2019onest\u00e0, l\u2019amore e la determinazione sono tutto ci\u00f2 che serve per avere successo.\u00a0<\/p>","protected":false},"author":12,"featured_media":8857,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-8853","insight","type-insight","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t