Per RFB, il Pride Month rappresenta un\u2019occasione per riflettere, non solo sui progressi compiuti, ma anche sulle esperienze, sulle voci e sulle persone che costituiscono il cuore della nostra azienda. <\/p>\n\n\n\n
Quest'anno abbiamo parlato con colleghi e sostenitori della comunit\u00e0 LGBTQ+ di tutta l'azienda per capire cosa significhi per loro il Pride, come vivano l'inclusione nella professione legale e quali siano le loro speranze per il futuro. <\/p>\n\n\n\n
Le loro riflessioni sono personali, intense e ci ricordano che l\u2019alleanza inizia dall\u2019ascolto. Siamo orgogliosi di dare voce alle loro testimonianze. <\/p>\n\n\n\n
1. Puoi raccontarci qualcosa del tuo percorso e di cosa significa per te l\u2019orgoglio? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cHo iniziato il mio primissimo tirocinio in uno studio legale di Londra nel 2020, pochi giorni dopo essermi trasferito in Inghilterra. Avevo gi\u00e0 fatto coming out nella mia vita privata, ma ricordo di aver provato un po\u201c di apprensione all\u2019idea di farlo anche sul lavoro. La mia supervisora di allora, Lesley, mi ha fatto fare un giro degli uffici e mi ha presentato a molte persone, tra cui il responsabile del marketing. Lesley ha semplicemente detto: \u201d\u2026 e questo \u00e8 Paul, \u00e8 il presidente del nostro gruppo di interesse LGBTQ+, a cui penso che dovresti unirti perch\u00e9 a volte aiuta incontrare altre persone gay al lavoro\u00bb.\u00bb La cosa mi colse di sorpresa, dato che non avevo mai parlato del mio orientamento sessuale con Lesley, ma fu sufficiente per farmi capire che va bene dichiararsi sul posto di lavoro, se lo si desidera. <\/p>\n\n\n\n Per quanto riguarda il Pride, ci sono andato solo 3 o 4 volte in tutta la mia vita. Tendo a non andarci a meno che non possa partecipare alla sfilata, poich\u00e9 faccio fatica a stare in mezzo alla folla. Ciononostante, ritengo che sia un anniversario molto importante, poich\u00e9 ci ricorda che l\u2019inclusione e il rispetto delle minoranze sono qualcosa che richiede un impegno costante (soprattutto nell\u2019attuale clima politico internazionale).\u201d <\/p>\n\n\n\n 2. Cosa significa per te far parte della comunit\u00e0 LGBTQ+ alla RFB? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cNei tre mesi trascorsi qui, mi sono sempre sentita sostenuta dai miei colleghi e dai colleghi pi\u00f9 anziani, il che mi fa sentire molto fortunata e molto grata.\u201d <\/p>\n\n\n\n 3. Puoi raccontarci un\u2019esperienza vissuta all\u2019RFB in cui ti sei sentito riconosciuto, sostenuto o valorizzato come membro della comunit\u00e0 LGBTQ+? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cHo particolarmente apprezzato il fatto che i miei superiori mi abbiano incoraggiato a condividere il mio articolo sul Pride e a proporre idee per il Pride Month. Allo stesso modo, ritengo che il sostegno che abbiamo ricevuto dal nostro team di marketing e il coinvolgimento degli altri avvocati di tutto lo studio siano davvero commoventi.\u201d <\/p>\n\n\n\n 4. Perch\u00e9 la rappresentanza giuridica \u00e8 cos\u00ec importante per la comunit\u00e0 LGBTQ+? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cCredo che sia importante per ogni settore. Quella legale \u00e8 una professione in cui dobbiamo garantire che i diritti di tutti siano rispettati e che lo Stato di diritto della nostra societ\u00e0 venga applicato: sarebbe assurdo penalizzare un avvocato solo perch\u00e9 appartiene alla comunit\u00e0 LGBTQ+\u201d.\u201d <\/p>\n\n\n\n 5. Quale messaggio vorresti trasmettere ai giovani LGBTQ+ che stanno valutando una carriera nel settore legale o che desiderano entrare a far parte di uno studio come RFB? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cCoraggio! Gli unici motivi che impediscono a qualcuno di esercitare la professione di avvocato sono le violazioni dei principi etici e dei codici di condotta della SRA o problemi relativi alla reputazione e all\u2019idoneit\u00e0 secondo la SRA \u2013 \u201cessere LGBTQ+\u201d non rientra tra questi. <\/p>\n\n\n\n \u201dL\u2019ostacolo maggiore che si frappone tra un tirocinante e l\u2019esercizio della professione \u00e8 probabilmente l\u2019esame di abilitazione, non l\u2019identit\u00e0 dello studente\u00bb.\u201d <\/p>\n\n\n\n 6. Come festeggerai il Pride quest'anno? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cIl Pride di Londra si terr\u00e0 il 5 luglio e alcuni miei amici ci andranno. Penso che valuter\u00f2 se andarci o meno a seconda di quanto sar\u00e0 affollato (e caldo). <\/p>\n\n\n\n Inoltre, spero di poter andare a trovare mio cugino a Leida (Paesi Bassi) pi\u00f9 avanti nel corso dell\u2019anno; a Leida si tiene un \u201cBoats\u2019 Pride\u201d intorno a settembre\/ottobre, che consiste in una lunga sfilata di barche addobbate con arcobaleni, chiffon e musica pop lungo i canali. Il Boats\u2019 Pride \u00e8 forse il pride pi\u00f9 civile di sempre e di gran lunga il mio preferito. Se potr\u00f2, cercher\u00f2 di andarci.\u201d <\/p>\n\n\n\n 7. Secondo te, in che modo i colleghi della RFB possono continuare a essere dei validi alleati anche al di l\u00e0 del Mese dell\u2019Orgoglio? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cCredo che rispettare tutti e trattarli con gentilezza sia la strada giusta da seguire.\u201d <\/p>\n\n\n\n 1. Puoi raccontarci qualcosa del tuo percorso e di cosa significa per te l\u2019orgoglio? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cIl Pride \u00e8 un\u2019occasione per celebrare e rendere omaggio a una comunit\u00e0 che oggi prospera grazie agli importanti pionieri che hanno ampliato i confini in un\u2019epoca in cui la societ\u00e0 in generale non era cos\u00ec inclusiva come oggi. Si tratta anche di portare avanti la lotta quotidiana per ampliare ulteriormente quei confini, poich\u00e9 il lavoro \u00e8 ben lungi dall\u2019essere concluso per garantire che tutti possano essere apertamente se stessi.\u201d <\/p>\n\n\n\n 2. Cosa significa per te far parte della comunit\u00e0 LGBTQ+ alla RFB? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cMi piace pensare che alla RFB chiunque possa essere se stesso in tutta libert\u00e0 ed essere accolto, accettato e apprezzato proprio per questo.\u201d <\/p>\n\n\n\n 3. Perch\u00e9 la rappresentanza giuridica \u00e8 cos\u00ec importante per la comunit\u00e0 LGBTQ+? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cLa rappresentanza nel campo giuridico \u00e8 importante tanto quanto quella in qualsiasi altro ambito, ma lo \u00e8 forse in misura particolare data la natura storica di una certa categoria di individui, che stereotipicamente costituiscono i legislatori di questo Paese. Il diritto \u00e8 una sintesi della morale contemporanea, che si adatta alle esigenze del momento. La comunit\u00e0 LGBTQ+ \u00e8 stata perseguitata dalla legge scritta e, in alcuni casi, continua ad esserlo. \u00c8 quindi fondamentale continuare a promuovere la diversit\u00e0 affinch\u00e9 il potere legislativo e gli altri settori giuridici abbiano rappresentanti della comunit\u00e0 LGBTQ+ in grado di illustrare agli altri le problematiche che potrebbero non essere evidenti a chi non fa parte della comunit\u00e0, al fine di apportare un cambiamento positivo.\u201d <\/p>\n\n\n\n 4. Quale messaggio vorresti trasmettere ai giovani LGBTQ+ che stanno valutando una carriera nel settore legale o che desiderano entrare a far parte di uno studio come RFB? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cIl mondo del diritto non \u00e8 pi\u00f9 un club esclusivo riservato a pochi. Non dovrebbero esserci barriere all\u2019accesso basate sull\u2019identit\u00e0 di ciascuno e la porta \u00e8 ora aperta, soprattutto in studi come RFB.\u201d <\/p>\n\n\n\n 5. Come festeggerai il Pride quest'anno? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cL\u2019evento locale a cui ho partecipato \u00e8 il Torbay Pride, che si \u00e8 tenuto il 14 giugno e a cui la mia famiglia ha preso parte prima di andare a mangiare fish and chips!\u201d <\/p>\n\n\n\n 6. Secondo te, in che modo i colleghi della RFB possono continuare a essere alleati fidati anche al di l\u00e0 del Mese dell\u2019Orgoglio? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cGuardare il mondo con occhi aperti e rendersi conto che la persona che ti sta accanto potrebbe non aver vissuto le stesse esperienze che hai vissuto tu. Per questo motivo, dovresti sempre trattare tutti con gentilezza e rispetto, poich\u00e9 non conosciamo le difficolt\u00e0 che ciascuno di noi affronta nella propria vita.\u201d <\/p>\n\n\n\n 1. Perch\u00e9 la rappresentanza giuridica \u00e8 cos\u00ec importante per la comunit\u00e0 LGBTQ+? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00c8 importante che le persone capiscano che la professione legale \u00e8 aperta a tutti. La presenza visibile di persone LGBTQ+ nel mondo del diritto mette in discussione idee obsolete e contribuisce a creare un clima di fiducia, sia con i clienti che con i colleghi o con chi sta valutando di intraprendere una carriera legale. Dimostra che essere se stessi e avere una carriera di successo non sono due cose incompatibili. <\/p>\n\n\n\n 2. Quale messaggio vorresti trasmettere ai giovani LGBTQ+ che stanno valutando una carriera nel settore legale o che desiderano entrare a far parte di uno studio come RFB? <\/strong><\/p>\n\n\n\n Sii te stesso e credi nelle tue capacit\u00e0. La professione ha bisogno di persone provenienti da ogni ambito della vita, e il tuo punto di vista \u00e8 prezioso. Noi di RFB prendiamo sul serio l\u2019inclusione, non solo a parole, ma anche nei fatti. Non devi cambiare chi sei per avere successo presso RFB o nel mondo del diritto in generale. <\/p>\n\n\n\n 1. Puoi raccontarci qualcosa del tuo percorso e di cosa significa per te l\u2019orgoglio? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cPer me il Pride rappresenta un meraviglioso incontro di persone provenienti da ogni ceto sociale e da ogni ambito della societ\u00e0. Pur non avendo vissuto in prima persona questo percorso, ho celebrato il Pride insieme alla mia famiglia, che ne fa parte, e ai miei amici. Far parte del Pride significa farsi sentire e porre le domande difficili; il silenzio porta all\u2019autocompiacimento; e per me il Pride \u00e8 amore. <\/p>\n\n\n\n 2. Cosa significa per te far parte della comunit\u00e0 LGBTQ+ alla RFB? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cEssere un alleato della comunit\u00e0 LGBTQ+ alla RFB significa sostenere i miei colleghi e stare sempre dalla loro parte. Ci\u00f2 significa che, pur non potendo mai comprendere appieno le difficolt\u00e0 specifiche che devono affrontare, posso sempre essere al loro fianco e diffondere positivit\u00e0 e accettazione.\u201d <\/p>\n\n\n\n 3. Puoi raccontarci un\u2019esperienza vissuta all\u2019RFB in cui ti sei sentito riconosciuto, sostenuto o valorizzato come membro della comunit\u00e0 LGBTQ+? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cUn\u2019esperienza in cui mi sono sentito apprezzato alla RFB, pur non facendo parte della comunit\u00e0; tuttavia, l\u2019enorme interesse dimostrato dall\u2019azienda nel partecipare al Pride mette in luce i valori e lo spirito dell\u2019azienda stessa.\u2019 <\/p>\n\n\n\n 4. Perch\u00e9 la rappresentanza giuridica \u00e8 cos\u00ec importante per la comunit\u00e0 LGBTQ+? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cLa rappresentanza in ambito giuridico \u00e8 difficile anche nelle circostanze pi\u00f9 favorevoli, ma per la comunit\u00e0 LGBTQ+ ci\u00f2 comporta ulteriori sfide. Significa cercare di affermarsi in una professione profondamente radicata nella tradizione, che cambia lentamente, ma che deve adattarsi per sopravvivere in tempi che mutano. <\/p>\n\n\n\n 5. Quale messaggio vorresti trasmettere ai giovani LGBTQ+ che stanno valutando una carriera nel settore legale o che desiderano entrare a far parte di uno studio come RFB? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cIl consiglio che vorrei dare a chi sta valutando una carriera nel settore legale \u00e8 quello di trovare uno studio che rispecchi i propri valori. Ci sono studi legali che celebrano il Pride e altri che valorizzano l\u2019unicit\u00e0 del proprio personale durante tutto l\u2019anno. RFB celebra il Pride in modo specifico per tutto il mese di luglio, ma accoglie e incarna questi valori ogni giorno. Il diritto, come ogni professione, \u00e8 soggetto a pregiudizi e stereotipi, ma trovare uno studio o un dipartimento che sia sinceramente gentile e attento alle esigenze degli altri \u00e8 il punto di partenza.\u201d <\/p>\n\n\n\n 6. Come festeggerai il Pride quest'anno? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cNon ho ancora deciso come festegger\u00f2 il Pride quest\u2019anno. L\u2019anno scorso l\u2019ho festeggiato con i miei amici, ma sto ancora pensando a cosa fare a luglio.\u201d <\/p>\n\n\n\n 7. Secondo te, in che modo i colleghi della RFB possono continuare a essere dei validi alleati anche al di l\u00e0 del Mese dell\u2019Orgoglio? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cCredo che i colleghi possano continuare a essere alleati mantenendo quel livello di rispetto e gentilezza durante tutto l\u2019anno. Il Pride non dovrebbe essere considerato un evento simbolico visto a s\u00e9 stante. Dovrebbe rimanere una priorit\u00e0 in tutti gli aspetti del lavoro e della filosofia dello studio\u201d <\/p>\n\n\n\n 1. Puoi raccontarci qualcosa del tuo percorso e di cosa significa per te l\u2019orgoglio? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cPer me, l\u2019orgoglio significa sostenerci a vicenda e fare il tifo per tutte le persone che ci circondano. In qualit\u00e0 di alleati, \u00e8 fondamentale usare i nostri privilegi per aiutare a dare maggiore risalto alle voci dei nostri amici LGBTQ+\u201d <\/p>\n\n\n\n 2. Perch\u00e9 la rappresentanza giuridica \u00e8 cos\u00ec importante per la comunit\u00e0 LGBTQ+? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cLa rappresentanza della comunit\u00e0 LGBTQ+ nel settore legale \u00e8 fondamentale. Non solo rende l\u2019ambiente di lavoro legale accogliente e inclusivo per tutti, ma contribuisce anche a essere fonte di ispirazione per i giovani che fanno parte di questa comunit\u00e0. Trasmette il messaggio che si pu\u00f2 realizzare qualsiasi obiettivo ci si prefigga, indipendentemente dalla persona che si ama o dall\u2019identit\u00e0 con cui ci si identifica. \u00c8 inoltre importante contrastare ogni pregiudizio con amore e sostegno nei confronti dei nostri colleghi LGBTQ+.\u201d <\/p>\n\n\n\n 3. Quale messaggio vorresti trasmettere ai giovani LGBTQ+ che stanno valutando una carriera nel settore legale o che desiderano entrare a far parte di uno studio come RFB? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cCome professionisti del marketing, ci impegniamo a promuovere un ambiente sicuro e inclusivo per tutti. Comprendiamo le diverse difficolt\u00e0 che potreste affrontare nella vita e siamo al vostro fianco. Siamo qui per celebrare tutti.\u201d <\/p>\n\n\n\n Noi di RFB siamo orgogliosi di dare risalto alle opinioni dei nostri collaboratori. Desideriamo ringraziare le persone sopra citate che hanno contribuito e partecipato alle nostre interviste; apprezziamo moltissimo i vostri spunti! <\/p>\n\n\n\n Da parte di tutti noi qui a RFB, auguriamo a tutti un felice Mese dell\u2019Orgoglio e speriamo che vi godiate al meglio qualsiasi festa abbiate in programma! <\/p>\n\n\n\n <\/p>","protected":false},"author":12,"featured_media":6423,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-6421","insight","type-insight","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\tLa seconda intervista \u00e8 stata con il socio Ben Frost <\/h2>\n\n\n\n
La terza intervista \u00e8 stata con Ginnie Maitland, responsabile delle risorse umane. <\/h2>\n\n\n\n
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La quarta intervista \u00e8 stata con la paralegale Annabelle Simpson. <\/h2>\n\n\n\n
La quinta intervista \u00e8 stata con Sadie Petchey, responsabile marketing. <\/h2>\n\n\n\n
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