Il difficile compito di gestire ci\u00f2 che accade in caso di decesso di un azionista, compresa la gestione delle azioni e del patrimonio del defunto, \u00e8 spesso trascurato dai membri della societ\u00e0 (azionisti). Forse a causa della sua natura morbosa, o semplicemente perch\u00e9 non \u00e8 una priorit\u00e0 tra tutte le altre esigenze quotidiane della societ\u00e0.<\/p>\n\n\n\n
Quando un azionista muore e se esiste un testamento valido, le azioni della persona deceduta vengono gestite dagli esecutori testamentari. Se non c'\u00e8 un testamento valido, saranno gli amministratori in base alle norme sull'eredit\u00e0 a gestire le azioni. Gli esecutori e gli amministratori sono chiamati \u2018rappresentanti personali\u2019 (\u2018RP\u2019).<\/p>\n\n\n\n
La gestione successiva delle azioni dipende dai termini del patto parasociale (se esiste), dallo statuto della societ\u00e0 e dall'et\u00e0 dei beneficiari che ereditano le azioni.<\/p>\n\n\n\n
Il primo punto di riferimento per determinare i passi successivi \u00e8 se esiste un accordo tra azionisti relativo alle azioni in questione. Se esiste un accordo, pu\u00f2 includere regole su cosa succede alle azioni in caso di morte di un azionista, compresi i diritti di prelazione per gli azionisti esistenti. Gli azionisti possono aver incluso disposizioni per evitare che i membri della famiglia diventino azionisti di un'azienda di cui non sanno nulla o per impedire la vendita delle azioni di un azionista deceduto a terzi, proteggendo cos\u00ec gli interessi degli azionisti superstiti. Il patto parasociale pu\u00f2 includere diritti (noti come \u2019diritti di prelazione\u2019) che autorizzano gli azionisti rimanenti\/esistenti ad acquistare le azioni dell'azionista deceduto prima di chiunque altro. Pu\u00f2 anche essere previsto un accordo di opzione che scatta al momento del decesso e che consente ai beneficiari di rilevare gli azionisti rimanenti.<\/p>\n\n\n\n
In definitiva, un patto parasociale ben redatto che includa disposizioni specifiche pu\u00f2 fare la differenza tra un passaggio di azioni senza problemi e una serie di ostacoli da superare.<\/p>\n\n\n\n
Lo statuto della societ\u00e0 deve essere esaminato insieme a qualsiasi accordo tra gli azionisti esistente. Gli statuti delineano le norme e i regolamenti che disciplinano gli affari di una societ\u00e0, compresi i diritti e le responsabilit\u00e0 degli azionisti, nonch\u00e9 le procedure per le assemblee e i trasferimenti di azioni.<\/p>\n\n\n\n
Gli articoli modello (un modello standard di articoli che fornisce un insieme di regole predefinite per la societ\u00e0) sono spesso utilizzati in molte societ\u00e0 costituite in Inghilterra. Non \u00e8 inoltre raro che una societ\u00e0 abbia articoli su misura con clausole speciali.<\/p>\n\n\n\n
Le RP devono pertanto verificare se lo statuto contiene disposizioni relative alle azioni. Lo statuto, insieme all'eventuale patto parasociale, stabilir\u00e0 la procedura per la gestione di tali azioni. Se il patto parasociale e lo statuto si contraddicono, le RP devono verificare quale dei due prevalga (spesso il patto parasociale). Se il patto parasociale non prevede cosa succede alle azioni in caso di decesso, sar\u00e0 lo statuto a stabilire cosa fare.<\/p>\n\n\n\n
Da quanto sopra esposto risulta evidente che nella redazione di uno statuto o di un patto parasociale occorre prestare molta attenzione alle disposizioni specifiche.<\/p>\n\n\n\n
Le PR devono considerare l'et\u00e0 dei beneficiari a cui sono destinate le azioni. Se i beneficiari hanno meno di 18 anni, ci sono un paio di opzioni per quanto riguarda il processo di trasferimento e la destinazione delle azioni, come ad esempio un trust o i tutori dei beneficiari.<\/p>\n\n\n\n
Un LPA aziendale \u00e8 un documento che pu\u00f2 stabilire chi \u00e8 in grado di prendere per vostro conto le decisioni in materia di affari se non siete in grado di farlo da soli in caso di perdita della capacit\u00e0 di intendere e di volere. Se lo desiderate, un LPA aziendale pu\u00f2 essere utilizzato anche nel caso in cui vi troviate all'estero e non possiate essere fisicamente presenti, o nel caso in cui una condizione medica renda preferibile la presenza di un'altra persona per vostro conto.<\/p>\n\n\n\n
L'LPA aziendale pu\u00f2 essere utilizzato per tutta una serie di imprese, come le ditte individuali, le societ\u00e0 con amministratore unico e persino le societ\u00e0 di persone.<\/p>\n\n\n\n
Nel complesso, una LPA aziendale pu\u00f2 essere un utile strumento di pianificazione per garantire che la vostra azienda non subisca danni nel caso in cui siate incapaci di intendere e di volere. Se perdete la capacit\u00e0 di intendere e di volere e non disponete di un LPA valido, spetter\u00e0 a qualcuno richiedere al Tribunale di protezione di gestire i vostri affari per vostro conto. \u00c8 probabile che la richiesta venga presentata da un familiare che potrebbe non essere la persona pi\u00f9 adatta a prendere decisioni sulla vostra attivit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n
Pensare alla morte di un azionista \u00e8 un argomento morboso, ma non per questo da evitare. \u00c8 fondamentale che i documenti legali menzionati in questo articolo funzionino per voi nel modo previsto.<\/p>\n\n\n\n
In RFB, i nostri esperti commerciale aziendale<\/a> insieme al nostro team team clienti privati<\/a> collaborano per assicurarvi la consulenza specialistica necessaria per i documenti richiesti. Se avete bisogno di un patto parasociale, di uno statuto su misura o di una LPA aziendale, siamo qui per aiutarvi.<\/a><\/p>\n\n\n\n Possiamo anche fornirvi una consulenza sui termini di un patto parasociale o di uno statuto esistente, per assicurarci che le disposizioni relative al decesso o all'incapacit\u00e0 di un azionista siano trattate nel modo giusto.<\/p>\n\n\n\n Per ulteriori informazioni, contattare Sam Glascow all'indirizzo s.glascow@rfblegal.co.uk o allo 020 3961 3116.<\/p>","protected":false},"author":12,"featured_media":6375,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[65],"tags":[],"class_list":["post-6364","insight","type-insight","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-corporate"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"yoast_head":"\n