{"id":8853,"date":"2026-03-09T15:23:49","date_gmt":"2026-03-09T15:23:49","guid":{"rendered":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/?post_type=insight&p=8853"},"modified":"2026-03-09T15:26:41","modified_gmt":"2026-03-09T15:26:41","slug":"journee-internationale-de-la-femme-2026","status":"publish","type":"insight","link":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/fr\/perspectives\/journee-internationale-de-la-femme-2026\/","title":{"rendered":"Journ\u00e9e internationale de la femme 2026"},"content":{"rendered":"

Dimanche 8th<\/sup> March, marks International Women\u2019s Day 2026. This year, the theme is \u2018Give to Gain\u2019, which emphasises the power of reciprocal assistance<\/a> for women and girls. When people give, opportunities and support for women increase. From knowledge<\/a>, resources, education and training to time and support, women thrive.  <\/p>\n\n\n\n

At RFB, we place women at the heart of our business<\/a>. We currently have 10 female partenaires<\/a> across our practice areas, who play a vital role in making RFB great. We also have more female employees than males as a firm, showing our commitment to allowing women to rise and succeed. <\/p>\n\n\n\n

Pour marquer les c\u00e9l\u00e9brations et le th\u00e8me de cette ann\u00e9e, nous avons interrog\u00e9 certains de nos collaborateurs. <\/p>\n\n\n\n

Nous avons tout d'abord discut\u00e9 avec Afsheen Nasr, notre associ\u00e9e g\u00e9rante.<\/p>\n\n\n\n

Afsheen Nasr <\/h2>\n\n\n\n

Q : Comment vous appelez-vous, quel est votre poste et depuis combien de temps travaillez-vous chez RFB ?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
    <\/ol>\n\n\n\n

    Afsheen Nasr, Managing Partner, 11 years. I started\u00a0RFB\u00a0in Feb 2015 as a\u00a01-year\u00a0PQE solicitor in Propri\u00e9t\u00e9<\/a>.\u00a0\u00a0In June 2016, we opened the Manchester<\/a> office,\u00a0which I managed\u00a0and grew to a team<\/a> of approx\u00a020 people.\u00a0By 2018, I made Partner, and\u00a0in\u00a0April<\/a> 2025, I became the Managing Partner.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

    Q : Qu'est-ce qui vous a donn\u00e9 envie de faire carri\u00e8re dans le droit ?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

    \u00a0J'ai su d\u00e8s mon plus jeune \u00e2ge que je voulais devenir avocate. Je pensais me sp\u00e9cialiser en droit de la famille et j'ai eu la chance d'obtenir un poste d'assistante juridique dans ce domaine peu apr\u00e8s l'obtention de mon dipl\u00f4me, puis j'ai suivi une formation d'un an.\u00a0Le deuxi\u00e8me stage de mon contrat de formation s'est d\u00e9roul\u00e9 en droit immobilier, et j'ai tout de suite su que c'\u00e9tait vraiment le domaine qui me convenait !\u00a0<\/p>\n\n\n\n

      <\/ol>\n\n\n\n

      Je n'ai jamais vraiment r\u00eav\u00e9 de devenir associ\u00e9, mais au fil du temps, mes comp\u00e9tences et ma confiance en moi se sont d\u00e9velopp\u00e9es, et j'ai vraiment commenc\u00e9 \u00e0 appr\u00e9cier les aspects de gestion de ce poste. <\/p>\n\n\n\n

      Q : Quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes qui envisagent une carri\u00e8re dans le droit ?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
        <\/ol>\n\n\n\n

        I would say\u00a0if you\u00a0want\u00a0it, you can\u00a0have it. It takes<\/a> a lot of\u00a0hard work,\u00a0but\u00a0you\u00a0can achieve so much with determination\u00a0and resilience.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

        Q : Pourquoi pensez-vous que la Journ\u00e9e internationale des femmes est importante ?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
          <\/ol>\n\n\n\n

          Elle met en avant la valeur des femmes dans le monde, qui est parfois n\u00e9glig\u00e9e. Nous avons toutes des destins, des opportunit\u00e9s et des situations diff\u00e9rents, mais nous avons toutes tant \u00e0 offrir et jouons un r\u00f4le essentiel dans la soci\u00e9t\u00e9 ; j\u2019appr\u00e9cie vraiment que cela soit mis \u00e0 l\u2019honneur.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

          Q : Avez-vous rencontr\u00e9 des obstacles dans votre carri\u00e8re du fait d'\u00eatre une femme ? Si oui, comment les avez-vous surmont\u00e9s ?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
            <\/ol>\n\n\n\n

            As a woman in a leadership position, it feels at times that you\u00a0have to\u00a0prove your worth,\u00a0perhaps more\u00a0than a man would. But I realised that\u00a0actually\u00a0I\u00a0have more control than I realise, and if I want to break down\u00a0those\u00a0barriers, I can. Being confident and believing in your own abilities\u00a0va<\/a> go a long way.\u00a0Don\u2019t\u00a0ever let anyone tell you that\u00a0you\u00a0can\u2019t\u00a0achieve something\u00a0and take away your power.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

            Q : Selon vous, comment pouvons-nous encourager davantage de jeunes femmes \u00e0 viser des postes de direction dans leur carri\u00e8re ?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

            Ne pas avoir peur de se porter candidate pour saisir les opportunit\u00e9s qui se pr\u00e9sentent. Les femmes doivent jongler avec de nombreuses responsabilit\u00e9s, surtout lorsqu\u2019elles s\u2019occupent de jeunes enfants et g\u00e8rent un foyer, mais cela signifie simplement qu\u2019il faut s\u2019organiser et s\u2019appuyer sur son r\u00e9seau de soutien. Nous avons besoin de plus de femmes \u00e0 des postes de direction ; nous avons tant \u00e0 offrir, et la seule fa\u00e7on de nous entraider est d\u2019assumer ces responsabilit\u00e9s pour ouvrir la voie \u00e0 d\u2019autres femmes.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

              <\/ol>\n\n\n\n

              Q : Quelle femme a eu la plus grande influence sur votre carri\u00e8re ?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
                <\/ol>\n\n\n\n

                Ma m\u00e8re. Elle nous a toujours appris, \u00e0 ma s\u0153ur et moi, \u00e0 \u00eatre farouchement ind\u00e9pendantes et \u00e0 ne jamais nous retrouver dans une situation o\u00f9 nous devrions compter sur quelqu\u2019un d\u2019autre pour survivre. Elle nous a discr\u00e8tement soutenues tout au long de nos \u00e9tudes, et je pense que c\u2019est d\u2019elle que me vient ma solide \u00e9thique du travail.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                Amila Blentic<\/h2>\n\n\n\n

                Q : Comment vous appelez-vous, quel est votre poste et depuis combien de temps travaillez-vous chez RFB ? <\/h3>\n\n\n\n

                My name is Amila, and I am\u00a0the\u00a0Head of the Finance<\/a> Department at RFB. I have been with the firm for over 20 years,\u00a0and it has been\u00a0great\u00a0to see how the business has grown and\u00a0to be part of that journey.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                Q : Qu'est-ce qui vous a donn\u00e9 envie de vous lancer dans une carri\u00e8re dans la finance ?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                J'ai toujours aim\u00e9 les maths et travailler avec les chiffres, c'est pourquoi la finance m'est apparue comme un choix de carri\u00e8re tout naturel. Ma m\u00e8re \u00e9tait elle aussi responsable des finances, et la voir prendre autant de plaisir \u00e0 son travail m'a vraiment donn\u00e9 envie de suivre la m\u00eame voie.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                Q : Quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes qui envisagent une carri\u00e8re dans la finance ?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                Believe\u00a0in yourself and\u00a0don\u2019t\u00a0be afraid to go for opportunities. Finance\u00a0offers lots of\u00a0different\u00a0career\u00a0paths, and being hardworking and willing to learn<\/a> will\u00a0really help you progress.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                Q : Pourquoi pensez-vous que la Journ\u00e9e internationale des femmes est importante ? <\/h3>\n\n\n\n

                It is a day to celebrate the achievements of women everywhere, from all\u00a0backgrounds\u00a0and\u00a0experiences. It is also a reminder of how important is to support and encourage one another<\/a> so that more\u00a0women\u00a0feel\u00a0confident\u00a0pursuing their ambitions.\u00a0 \u00a0<\/p>\n\n\n\n

                Q : Selon vous, comment pouvons-nous encourager davantage de jeunes femmes \u00e0 viser des postes de direction dans leur carri\u00e8re ? <\/h3>\n\n\n\n

                I think it is important to encourage young women to believe in their abilities and not be afraid to\u00a0aim\u00a0high.\u00a0Determination and confidence<\/a> can take you a long way and to remember that\u00a0leadership\u00a0roles are achievable.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                Q : Quelle femme a eu la plus grande influence sur votre carri\u00e8re ?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                C'est ma m\u00e8re qui a le plus influenc\u00e9 ma carri\u00e8re. La voir r\u00e9ussir \u00e0 la t\u00eate du service financier m'a montr\u00e9 ce qu'il \u00e9tait possible d'accomplir, et m\u00eame si ce m\u00e9tier peut parfois \u00eatre difficile, il est aussi tr\u00e8s gratifiant et agr\u00e9able.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                Berivan Erdogan <\/h2>\n\n\n\n

                Q : Comment vous appelez-vous, quel est votre poste et depuis combien de temps travaillez-vous chez RFB ?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                Berivan Erdogan, associ\u00e9e au sein de l'\u00e9quipe Immobilier, depuis 8 ans.<\/p>\n\n\n\n

                Q : Qu'est-ce qui vous a donn\u00e9 envie de vous lancer dans une carri\u00e8re juridique ?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
                  <\/ol>\n\n\n\n

                  I was drawn to law because\u00a0I\u2019ve\u00a0always loved helping people solve problems.\u00a0Even growing up, I\u00a0often found myself being the person friends and family came to when they needed help working through an issue or\u00a0making a decision. I enjoyed being that go-to person and helping find\u00a0a clear way\u00a0forward. A career in law felt like a natural extension<\/a> of that, allowing me to use those instincts in a professional way and guide clients through complex situations.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                  Q : Quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes qui envisagent une carri\u00e8re dans le droit ?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
                    <\/ol>\n\n\n\n

                    Crois en tes capacit\u00e9s et n\u2019h\u00e9site pas \u00e0 t\u2019imposer. Le droit peut \u00eatre un domaine exigeant, et le fait d\u2019\u00eatre une femme dans cette profession peut parfois pr\u00e9senter des d\u00e9fis particuliers, mais ces exp\u00e9riences peuvent aussi te rendre plus r\u00e9siliente. Sois curieuse, pose des questions. Et surtout, reste fid\u00e8le \u00e0 toi-m\u00eame et n\u2019oublie pas que ton point de vue et ta voix ont de la valeur.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                    Q : Pourquoi pensez-vous que la Journ\u00e9e internationale des femmes est importante ?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
                      <\/ol>\n\n\n\n

                      International Women\u2019s Day is important because it recognises both the achievements of women\u00a0and the challenges many of us still navigate every<\/a> day. Days like this are a reminder that women\u00a0are capable of achieving\u00a0anything and everything they set their minds to, and that\u00a0it\u2019s\u00a0important to continue supporting and encouraging one another in both our professional and personal lives.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                      Q : Avez-vous rencontr\u00e9 des obstacles dans votre carri\u00e8re du fait d'\u00eatre une femme ? Si oui, comment les avez-vous surmont\u00e9s ?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
                        <\/ol>\n\n\n\n

                        One of the challenges I faced was balancing my career with starting a family. Like many women, I was concerned that taking maternity leave might\u00a0slow down the momentum I had built. There can also be pressures in your personal life<\/a>, where women\u00a0are often expected to manage many responsibilities at home alongside a demanding career.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                        However, that fear didn\u2019t turn out to be the reality. Having the right<\/a> network of support around me, both personally and professionally, made a huge difference. Being part of a firm that is genuinely supportive and inclusive gave me the confidence and opportunity to continue progressing and step up in my career while also embracing motherhood. <\/p>\n\n\n\n

                        Q : Selon vous, comment pouvons-nous encourager davantage de jeunes femmes \u00e0 viser des postes de direction dans leur carri\u00e8re ?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
                          <\/ol>\n\n\n\n

                          Encouraging more young women\u00a0to pursue senior<\/a> leadership roles starts with visibility and support.\u00a0It\u2019s\u00a0important that young women\u00a0can see female leaders in senior positions, as it helps them believe that those roles are achievable for them too.\u00a0Mentorship, guidance and creating supportive workplace cultures also play a key role in building confidence and ambition.\u00a0When women\u00a0feel supported and valued, they are far more likely to step forward and pursue leadership opportunities.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                          Q : Quelle femme a eu la plus grande influence sur votre carri\u00e8re ?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                          Ma m\u00e8re. Elle a toujours \u00e9t\u00e9 ma plus grande source de soutien tout au long de mon parcours professionnel. Lorsque je doutais de ma capacit\u00e9 \u00e0 assumer un poste \u00e0 responsabilit\u00e9s et que je m'inqui\u00e9tais des difficult\u00e9s que je risquais de rencontrer pour concilier vie professionnelle et vie priv\u00e9e, c'est elle qui m'a encourag\u00e9e \u00e0 me lancer.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                          Son soutien m'a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 d'une aide pr\u00e9cieuse sur le plan pratique, notamment pour la garde des enfants, ce qui m'a permis de concilier les exigences de ma carri\u00e8re et celles de la maternit\u00e9. Avoir quelqu'un qui croit en vous sans r\u00e9serve et qui vous soutient fait toute la diff\u00e9rence. <\/p>\n\n\n\n

                          Kate Farkins<\/h2>\n\n\n\n

                          Q : Comment vous appelez-vous, quel est votre poste et depuis combien de temps travaillez-vous chez RFB ?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
                            <\/ol>\n\n\n\n

                            Kate Farkins, associ\u00e9e, depuis 6 ans (f\u00e9vrier 2020)\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                            Q : Qu'est-ce qui vous a donn\u00e9 envie de vous lancer dans une carri\u00e8re juridique ?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                            Apr\u00e8s avoir \u00e9tudi\u00e9 le droit \u00e0 l'universit\u00e9, j'ai rapidement compris que j'\u00e9tais davantage fait pour le droit des affaires que pour le contentieux. J'appr\u00e9cie de jouer un r\u00f4le important dans le cadre d'une transaction globale et de collaborer avec les clients, les agents et les autres avocats pour atteindre un objectif commun.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                              <\/ol>\n\n\n\n

                              Q : Quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes qui envisagent une carri\u00e8re dans le droit ?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
                                <\/ol>\n\n\n\n

                                Vous pouvez tout faire, mais vous ne pouvez pas tout faire. Le droit immobilier est un domaine tr\u00e8s charg\u00e9, avec un volume de dossiers important, mais gr\u00e2ce \u00e0 une bonne gestion du temps et \u00e0 une confiance in\u00e9branlable en vos capacit\u00e9s, cette carri\u00e8re peut s'av\u00e9rer extr\u00eamement enrichissante. Ne doutez pas de vos capacit\u00e9s.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                Q : Pourquoi pensez-vous que la Journ\u00e9e internationale des femmes est importante ?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
                                  <\/ol>\n\n\n\n

                                  Because it highlights the importance<\/a> of women’s rights every year and brings it back\u00a0to the forefront and keeps important\u00a0conversations\u00a0going.\u00a0There\u00a0is a common\u00a0misconception\u00a0that women are now equal and although we have come\u00a0very\u00a0far\u00a0in recent times,\u00a0we\u00a0still have a\u00a0long\u00a0way to go socially,\u00a0economically\u00a0and\u00a0politically.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                  Q : Selon vous, comment pouvons-nous encourager davantage de jeunes femmes \u00e0 viser des postes de direction dans leur carri\u00e8re ?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
                                    <\/ol>\n\n\n\n

                                    Cheaper childcare. A barrier I feel a lot of women face in their careers<\/a> is the \u2018juggle struggle\u2019.\u00a0Being a working mum is rewarding, but logistically it is expensive. Even with government-funded help, childcare is wildly expensive and unfortunately forces a lot of women out of careers\u00a0before they have really begun, which contributes to the disproportionate numbers of women in senior leadership\u00a0positions.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                    Ginnie Maitland<\/h2>\n\n\n\n

                                    Q : Comment vous appelez-vous, quel est votre poste et depuis combien de temps travaillez-vous chez RFB ?<\/strong> <\/h3>\n\n\n\n

                                    Ginnie, la responsable des ressources humaines, et moi-m\u00eame travaillons chez RFB depuis un an et cinq mois\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                    Q : Pourquoi pensez-vous que la Journ\u00e9e internationale des femmes est importante ?<\/strong> <\/h3>\n\n\n\n

                                    Cela met en \u00e9vidence le fait que tous les environnements ne soutiennent pas les femmes de la m\u00eame mani\u00e8re que RFB. Cela nous aide \u00e0 nous concentrer sur l'aide \u00e0 apporter aux autres femmes et \u00e0 c\u00e9l\u00e9brer leurs accomplissements.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                    Q : Selon vous, comment pouvons-nous encourager davantage de jeunes femmes \u00e0 viser des postes de direction dans leur carri\u00e8re ?<\/strong> <\/h3>\n\n\n\n

                                    Nous devons apprendre \u00e0 nous proposer davantage pour des postes ou des projets qui nous permettent de nous d\u00e9passer, et \u00e0 savoir nous mettre en avant. Nous pourrions peut-\u00eatre proposer davantage de services de mentorat aux femmes.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                    Q : Quelle femme a eu la plus grande influence sur votre carri\u00e8re ?<\/strong>\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                    Kelly Halsall a eu une influence consid\u00e9rable sur ma carri\u00e8re. En tant que manager et amie, Kelly va droit au but et m'a appris l'importance de savoir ce que je veux et de le demander.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                    Vanessa Frankson<\/h2>\n\n\n\n

                                    Q : Comment vous appelez-vous, quel est votre poste et depuis combien de temps travaillez-vous chez RFB ? <\/h3>\n\n\n\n

                                    Vanessa, responsable administrative\/r\u00e9ceptionniste depuis plus de 25 ans\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                    Q : Quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes qui envisagent une carri\u00e8re dans le droit ?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                    La r\u00e9ceptionniste est g\u00e9n\u00e9ralement la premi\u00e8re personne avec laquelle un nouveau client potentiel entre en contact. Ce poste rev\u00eat donc une grande importance, m\u00eame s\u2019il s\u2019agit d\u2019une fonction mineure au sein d\u2019une grande structure. Certaines personnes ne consid\u00e8rent pas ce poste comme essentiel pour l'entreprise, mais il peut faire la diff\u00e9rence et inciter un client \u00e0 faire appel \u00e0 nos services.\u00a0Ce poste offre \u00e9galement la possibilit\u00e9 de postuler \u00e0 des postes en interne ou de suivre une formation pour \u00e9voluer vers d'autres domaines au sein de l'entreprise.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                    Q : Pourquoi pensez-vous que la Journ\u00e9e internationale des femmes est importante ? <\/h3>\n\n\n\n

                                    S'il y avait une v\u00e9ritable \u00e9galit\u00e9 entre les sexes, nous n'aurions pas besoin d'une Journ\u00e9e internationale des femmes ni d'\u00e9v\u00e9nements tels que le Mois de l'histoire des Noirs. Mais comme l'\u00e9galit\u00e9 n'est toujours pas une r\u00e9alit\u00e9, ces \u00e9v\u00e9nements restent essentiels.\u00a0Ils nous rappellent que les femmes ont le droit d\u2019\u00eatre reconnues, respect\u00e9es et trait\u00e9es sur un pied d\u2019\u00e9galit\u00e9. Parfois, les pires coupables sont les femmes elles-m\u00eames.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                    Q : Selon vous, comment pouvons-nous encourager davantage de jeunes femmes \u00e0 viser des postes de direction dans leur carri\u00e8re ? <\/h3>\n\n\n\n

                                    Tout simplement pour offrir des mod\u00e8les solides.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                    Deema Chudasama<\/h2>\n\n\n\n

                                    Q : Comment vous appelez-vous, quel est votre poste et depuis combien de temps travaillez-vous chez RFB ?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
                                      <\/ol>\n\n\n\n

                                      Deema Chudasama, charg\u00e9e de mission senior en immobilier, RFB \u2013 1 an et 3 mois\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                      Q : Qu'est-ce qui vous a donn\u00e9 envie de vous orienter vers le droit immobilier ?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                      Quand j'\u00e9tais jeune, j'ai toujours voulu devenir avocat. \u00c0 la fin de mes \u00e9tudes, j'ai trouv\u00e9 un poste dans un cabinet du centre-ville, au sein du d\u00e9partement immobilier. Cela m'a permis de me faire une id\u00e9e du travail que cela impliquait, et je suis rest\u00e9 dans ce domaine depuis lors.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                      Q : Quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes qui souhaitent faire carri\u00e8re dans le droit immobilier ?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                      R\u00e9alise tes r\u00eaves, atteins tes objectifs et lance-toi !\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                      Q : Pourquoi pensez-vous que la Journ\u00e9e internationale des femmes est importante ?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                      Its\u00a0important, particularly for me this year as the theme is Give to Gain \u2013 this emphasised the power of reciprocity and support.\u00a0When people, organisations<\/a>, and communities give generously, opportunities and support for woman increase. Giving is not a subtraction, its intentional multiplication. When woman thrive, we all rise.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                      Q : Avez-vous rencontr\u00e9 des obstacles dans votre carri\u00e8re du fait d'\u00eatre une femme ? Si oui, comment les avez-vous surmont\u00e9s ?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                      Oui, quand j'\u00e9tais plus jeune, je travaillais dans des services o\u00f9 les hommes \u00e9taient majoritaires, mais j'ai pers\u00e9v\u00e9r\u00e9 et j'ai suivi mon instinct, j'ai travaill\u00e9 dur et j'ai fait mes preuves.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                      Q : Selon vous, comment pouvons-nous encourager davantage de jeunes femmes \u00e0 viser des postes de direction dans leur carri\u00e8re ?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                      Adopter une approche syst\u00e9matique alliant mentorat cibl\u00e9, flexibilit\u00e9 organisationnelle et d\u00e9veloppement de carri\u00e8re. Offrir des modalit\u00e9s de travail flexibles, permettre de concilier vie professionnelle et vie familiale, et instaurer une culture d'entreprise qui reconna\u00eet et valorise activement les employ\u00e9es \u00e0 fort potentiel.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                      Qualit\u00e9s essentielles : avoir une vision, faire preuve d'assurance, sortir de sa zone de confort, viser haut, faire preuve de courage, s'adapter et cr\u00e9er. <\/p>\n\n\n\n

                                      Lucy Pillinger<\/h2>\n\n\n\n

                                      Q : Comment vous appelez-vous, quel est votre poste et depuis combien de temps travaillez-vous chez RFB ?<\/h3>\n\n\n\n

                                      Lucy Pillinger, avocate associ\u00e9e principale. Depuis 2025.<\/p>\n\n\n\n

                                      Q : Qu'est-ce qui vous a donn\u00e9 envie de faire carri\u00e8re dans le droit ?<\/h3>\n\n\n\n

                                      I started out in Litiges<\/a> as my original plan was to be a Barrister after my Law Degree, undertaking mini pupillage and internship at HMCTS.\u00a0
                                      \u00a0
                                      I thoroughly enjoyed instructing Counsel in my\u00a0subsequent\u00a0employment in Litigation rising to                                       Performance Management<\/a> for a National\u00a0Firm\u00a0but the CPR changed and I diversified into Property work. The change of pace to Property work also coincided with marriage and children at the time.<\/p>\n\n\n\n

                                      Q : Quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes qui envisagent une carri\u00e8re dans le droit ?<\/h3>\n\n\n\n

                                      Adh\u00e9rez \u00e0 votre barreau local ou r\u00e9gional et essayez de nouer autant de relations professionnelles que possible : faites du r\u00e9seautage, encore et encore. N'oubliez pas que vous \u00eates votre propre marque.\u00a0
                                      \u00a0
                                      \u00c9changez avec vos confr\u00e8res et cons\u0153urs, car nous apprenons tous les uns des autres. Le droit est en constante \u00e9volution : c'est en partageant nos connaissances et en collaborant que nous apprenons les uns des autres.<\/p>\n\n\n\n

                                      Q : Pourquoi pensez-vous que la Journ\u00e9e internationale des femmes est importante ?<\/h3>\n\n\n\n

                                      Il est important de c\u00e9l\u00e9brer nos r\u00e9ussites, mais n'oublions pas qu'il reste encore des obstacles \u00e0 surmonter dans la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

                                      Q : Avez-vous rencontr\u00e9 des obstacles dans votre carri\u00e8re du fait d'\u00eatre une femme ? Si oui, comment les avez-vous surmont\u00e9s ?<\/h3>\n\n\n\n

                                      Je me souviens que lorsque mes enfants \u00e9taient tout petits, j\u2019\u00e9tais m\u00e8re c\u00e9libataire et je travaillais \u00e0 temps plein pour rembourser mon cr\u00e9dit immobilier et assurer un toit \u00e0 ma famille. La soci\u00e9t\u00e9 continuait de consid\u00e9rer que je ne devais pas poursuivre mes aspirations professionnelles tant que mes enfants \u00e9taient en bas \u00e2ge.\u00a0
                                      \u00a0
                                      De la t\u00e9nacit\u00e9, de la d\u00e9termination, de la pers\u00e9v\u00e9rance, trouver le temps d'\u00e9tudier dans les moindres instants \u2013 et passer de nombreuses nuits blanches et se lever tr\u00e8s t\u00f4t. Vouloir donner le meilleur de moi-m\u00eame et atteindre l'excellence pour ma famille, tant sur le plan personnel que professionnel. Comme j\u2019exerce ce m\u00e9tier depuis 2002, on attendait de moi que je ne pers\u00e9v\u00e8re pas et que je me \u2018 contente \u2019 simplement de ce que j\u2019avais, mais j\u2019ai choisi de ne pas le faire.<\/p>\n\n\n\n

                                      Q : Selon vous, comment pouvons-nous encourager davantage de jeunes femmes \u00e0 viser des postes de direction dans leur carri\u00e8re ?<\/h3>\n\n\n\n

                                      Recognising and rewarding the diversity<\/a> of age ranges throughout Firms\/ the profession and what they can all bring to the\u00a0table.\u00a0Mature professionals learn from younger professionals and\u00a0vice\u00a0versa.<\/p>\n\n\n\n

                                      Q : Quelle femme a eu la plus grande influence sur votre carri\u00e8re ?<\/h3>\n\n\n\n

                                      J'ai rencontr\u00e9 Millicent Grant FILEx et KC (Hon). Nos chemins se sont crois\u00e9s \u00e0 plusieurs reprises, et j'ai trouv\u00e9 son parcours juridique, tant sur le plan personnel que professionnel, tr\u00e8s inspirant \u2013 en plus, c'est une personne vraiment charmante !<\/p>\n\n\n\n

                                      Brandy Chu\u00a0<\/h2>\n\n\n\n

                                      Q : Comment vous appelez-vous, quel est votre poste et depuis combien de temps travaillez-vous chez RFB ?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
                                        <\/ol>\n\n\n\n

                                        Brandy Chu, avocate stagiaire au sein du d\u00e9partement immobilier, depuis 1 an !\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                        Q : Qu'est-ce qui vous a donn\u00e9 envie de faire carri\u00e8re dans le droit ?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
                                          <\/ol>\n\n\n\n

                                          J'ai \u00e9t\u00e9 s\u00e9duit par le rythme soutenu du droit immobilier et par la diversit\u00e9 qu'il offre.\u00a0\u00a0Bien que chaque transaction suive une structure claire, il n\u2019y a jamais deux dossiers identiques, ce qui rend ce travail \u00e0 la fois stimulant et gratifiant. Je me souviens encore de ma toute premi\u00e8re transaction immobili\u00e8re pour une primo-acc\u00e9dante. Elle m\u2019a ensuite envoy\u00e9 une photo des cl\u00e9s de sa nouvelle maison, et cela m\u2019a vraiment marqu\u00e9. Savoir que j\u2019avais jou\u00e9 un r\u00f4le dans une \u00e9tape aussi importante de la vie de quelqu\u2019un m\u2019a fait prendre conscience de l\u2019importance de ce travail et m\u2019a confirm\u00e9 que c\u2019\u00e9tait la carri\u00e8re que je souhaitais poursuivre \u00e0 long terme. Le fait que j\u2019adore admirer de belles maisons n\u2019y est pas pour rien !\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          Q : Quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes qui envisagent une carri\u00e8re dans le droit ?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                          As a young woman starting out in any career, there may be moments when\u00a0people question your experience or capabilities.\u00a0Remember\u00a0that you have worked hard to get to where you are\u00a0and\u00a0that\u00a0you deserve to be there. Be confident, trust<\/a> your knowledge,\u00a0and\u00a0don\u2019t\u00a0be afraid to\u00a0show what you are capable of.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          Q : Pourquoi pensez-vous que la Journ\u00e9e internationale des femmes est importante ?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                          The legal profession has historically been a male-dominated industry<\/a>,\u00a0but women\u00a0now make up more than half of the industry.\u00a0It is important to celebrate the achievements of women\u00a0and recognise the hard work and determination that made them possible.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          M\u00eame s\u2019il est encourageant et inspirant de voir davantage de femmes acc\u00e9der \u00e0 des postes de direction, l\u2019\u00e9cart en mati\u00e8re d\u2019anciennet\u00e9 persiste. Cet \u00e9cart refl\u00e8te souvent les difficult\u00e9s suppl\u00e9mentaires auxquelles les femmes sont confront\u00e9es, comme la n\u00e9cessit\u00e9 de concilier une carri\u00e8re exigeante et la vie de famille, ce qui peut rendre leur progression professionnelle plus difficile.  <\/p>\n\n\n\n

                                          Le th\u00e8me de cette ann\u00e9e \u00e9tant \u201c Donner pour recevoir \u201d, c'est aussi l'occasion de r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 ce qui peut encore \u00eatre fait pour continuer \u00e0 r\u00e9duire cet \u00e9cart.  <\/p>\n\n\n\n

                                          Q : Quelle femme a eu la plus grande influence sur votre carri\u00e8re ?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                          Without a doubt,\u00a0my mother. She runs small business in the fashion industry back\u00a0home, and\u00a0growing up I\u00a0spent a lot of time quietly\u00a0observing\u00a0her\u00a0in\u00a0the\u00a0shop. I remember how quick she was with her hands, how thoughtful she was with her words, and how\u00a0tirelessly she worked\u00a0to put my brother and\u00a0me\u00a0through school.\u00a0Despite how busy she was, she never missed a\u00a0single\u00a0school performance.\u00a0Seeing her\u00a0dedication,\u00a0resilience, and ability to balance work and family\u00a0from such\u00a0a young age\u00a0left\u00a0a lasting<\/a> impression\u00a0on me.\u00a0Although I have chosen a completely different career path, I like to think that I carry many of those qualities with me today\u00a0and much of my work ethic comes from her.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          Emily Maskrey <\/h2>\n\n\n\n

                                          Q : Comment vous appelez-vous, quel est votre poste et depuis combien de temps travaillez-vous chez RFB ? <\/h3>\n\n\n\n

                                          Emily Maskrey, avocate stagiaire. J'ai rejoint RFB le 25th<\/sup>\u00a0Juillet 2022.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          Q : Qu'est-ce qui vous a donn\u00e9 envie de faire carri\u00e8re dans le droit ?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                          I randomly opted to study law at A-Level and almost\u00a0immediately\u00a0realised I wanted to study it at higher education<\/a> and pursue a career in the legal field.\u00a0During my post-grad. degree, I particularly enjoyed real estate \u2013 the process-driven nature of conveyancing is in keeping<\/a> with my Type A way of thinking!\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          Q : Quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes qui envisagent une carri\u00e8re dans le droit ?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                          Ce m\u00e9tier peut parfois \u00eatre exigeant, mais il est incroyablement gratifiant.\u00a0Le droit immobilier pr\u00e9sente l'avantage d'\u00eatre tr\u00e8s orient\u00e9 vers le client, tout en exigeant une grande capacit\u00e9 de r\u00e9flexion pour identifier et r\u00e9soudre les vices de titre. Si vous recherchez un travail stimulant, au rythme soutenu et comportant de nombreux aspects \u00e0 prendre en compte, le droit immobilier pourrait vous convenir !\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          Q : Pourquoi pensez-vous que la Journ\u00e9e internationale des femmes est importante ?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                          Recognising and celebrating the\u00a0societal\u00a0changes that we as women have seen over the last century is\u00a0so important. As someone born in the late 90s, a lot of the barriers women previously faced have already been reduced for people of my generation,\u00a0and\u00a0\u00a0it\u2019s\u00a0easy to forget how\u00a0far we have really come as a gender.\u00a0Having said that,\u00a0there\u00a0is still work to be done and\u00a0I’m\u00a0so proud to watch my colleagues and friends continue to challenge<\/a> social norms and show the world\u00a0what\u00a0we\u2019re\u00a0capable of.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          Q : Selon vous, comment pouvons-nous encourager davantage de jeunes femmes \u00e0 viser des postes de direction dans leur carri\u00e8re ? <\/h3>\n\n\n\n

                                          It\u2019s\u00a0really important\u00a0that young woman\u00a0don\u2019t\u00a0have to choose between career progression and family expansion. Opportunities to progress, i.e., pursuing partnership<\/a> and\u00a0promotion,\u00a0shouldn\u2019t\u00a0be limited because a woman has\u00a0also\u00a0chosen to have children. I think so many capable young women\u00a0choose not to\u00a0pursue senior leadership roles because there is\u00a0an internalised notion that we\u00a0can\u2019t\u00a0juggle both. Law firms should proactively encourage young women by showing them that we\u00a0don\u2019t\u00a0have to choose one or the other!\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          Q : Quelle femme a eu la plus grande influence sur votre carri\u00e8re ?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                          Whilst she\u00a0doesn\u2019t\u00a0work in law, my mum has been my biggest influence.\u00a0She has\u00a0always been by my side, cheering me on.\u00a0I do not believe\u00a0I’d\u00a0be here today without the support my mum has given me over the years, and\u00a0I\u00a0regard my career success<\/a> as shared with her.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          Liz Evripidou <\/h2>\n\n\n\n

                                          Q : Comment vous appelez-vous, quel est votre poste et depuis combien de temps travaillez-vous chez RFB ?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                          Liz \u2013 Responsable des finances et des ressources humaines. A travaill\u00e9 chez RFB pendant 8 mois\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          Q : Qu'est-ce qui vous a donn\u00e9 envie de vous orienter vers une carri\u00e8re dans la finance ou les ressources humaines ?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                          Apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9 apr\u00e8s 30 ans pass\u00e9s dans le secteur bancaire, et avoir eu l'impression que je ne pouvais plus rien accomplir, j'ai eu l'occasion de mettre \u00e0 profit certaines des comp\u00e9tences acquises dans le milieu juridique et de me prouver \u00e0 moi-m\u00eame que tout est possible avec le bon \u00e9tat d'esprit.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          Q : Quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes qui envisagent une carri\u00e8re dans la finance ou les ressources humaines ?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                          Ne te sous-estime jamais : chaque obstacle peut \u00eatre surmont\u00e9, et chaque d\u00e9fi est une occasion d'apprendre et de grandir.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          Q : Pourquoi pensez-vous que la Journ\u00e9e internationale des femmes est importante ?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                          Cela montre les progr\u00e8s accomplis par les femmes dans des domaines qui leur auraient \u00e9t\u00e9 autrefois inaccessibles, et offre l'occasion de d\u00e9fendre les droits des femmes\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          Q : Avez-vous rencontr\u00e9 des obstacles dans votre carri\u00e8re du fait d'\u00eatre une femme ? Si oui, comment les avez-vous surmont\u00e9s ?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                          Souvent, dans la gestion d'une succursale, la plupart des clients pr\u00e9f\u00e9raient avoir affaire \u00e0 des responsables masculins. Cela a demand\u00e9 beaucoup de travail, de d\u00e9vouement, de loyaut\u00e9 et de respect\u00a0 \u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          Q : Quelle femme a eu la plus grande influence sur votre carri\u00e8re ?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                          Ma m\u00e8re est arriv\u00e9e au Royaume-Uni sans parler un mot d'anglais, sans emploi et avec tr\u00e8s peu d'argent. Elle a d\u00fb se d\u00e9brouiller seule, apprendre \u00e0 communiquer et s'int\u00e9grer dans une culture qui lui \u00e9tait totalement \u00e9trang\u00e8re. Elle m'a montr\u00e9 que le travail acharn\u00e9, l'honn\u00eatet\u00e9, l'amour et la d\u00e9termination sont tout ce dont on a besoin pour r\u00e9ussir.\u00a0<\/p>","protected":false},"author":12,"featured_media":8857,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-8853","insight","type-insight","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t