Chez RFB, le Mois des fiert\u00e9s est l'occasion de faire le point, non seulement sur les progr\u00e8s accomplis, mais aussi sur les exp\u00e9riences, les voix et les personnes qui constituent le c\u0153ur de notre entreprise. <\/p>\n\n\n\n
Cette ann\u00e9e, nous avons \u00e9chang\u00e9 avec des coll\u00e8gues et des alli\u00e9s de la communaut\u00e9 LGBTQ+ au sein de notre cabinet afin de savoir ce que la Pride repr\u00e9sente pour eux, comment ils vivent l'inclusion au sein de la profession juridique et quels sont leurs espoirs pour l'avenir. <\/p>\n\n\n\n
Leurs t\u00e9moignages sont personnels, poignants et nous rappellent que le soutien commence par l'\u00e9coute. Nous sommes fiers de faire entendre leurs voix. <\/p>\n\n\n\n
1. Pourriez-vous nous parler un peu de votre parcours et nous dire ce que la fiert\u00e9 repr\u00e9sente pour vous ? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201c J\u2019ai commenc\u00e9 mon tout premier stage dans un cabinet de la ville en 2020, quelques jours apr\u00e8s mon arriv\u00e9e en Angleterre. J\u2019avais d\u00e9j\u00e0 fait mon coming out dans ma vie priv\u00e9e, mais je me souviens avoir ressenti une certaine appr\u00e9hension \u00e0 l\u2019id\u00e9e de faire mon coming out au travail. Ma responsable de l\u2019\u00e9poque, Lesley, m\u2019a fait visiter les bureaux et m\u2019a pr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 beaucoup de monde, dont le responsable marketing. Lesley a simplement dit : \u201c \u2026 et voici Paul, il est le pr\u00e9sident de notre groupe d\u2019int\u00e9r\u00eat LGBTQ+, auquel je pense que tu devrais adh\u00e9rer, car \u00e7a aide parfois de rencontrer d\u2019autres personnes homosexuelles au travail.\u201d Cela m\u2019a pris par surprise, car je n\u2019avais pas abord\u00e9 le sujet de mon orientation sexuelle avec Lesley, mais cela m\u2019a suffi pour comprendre qu\u2019il n\u2019y avait aucun probl\u00e8me \u00e0 faire son coming out au travail, si on le souhaitait. <\/p>\n\n\n\n Quant \u00e0 la Pride, je n\u2019y suis all\u00e9 que trois ou quatre fois dans ma vie. J'ai tendance \u00e0 ne pas y aller \u00e0 moins de pouvoir participer au d\u00e9fil\u00e9, car j'ai du mal \u00e0 supporter les grandes foules. Je pense n\u00e9anmoins que c'est un anniversaire tr\u00e8s important, car il nous rappelle que l'inclusion et le respect des minorit\u00e9s sont des enjeux qui n\u00e9cessitent un travail constant (surtout dans le contexte politique international actuel). \u201d <\/p>\n\n\n\n 2. Que signifie pour vous le fait de faire partie de la communaut\u00e9 LGBTQ+ chez RFB ? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201c Depuis trois mois que je suis ici, je me suis toujours sentie soutenue par mes coll\u00e8gues, qu\u2019ils soient de mon niveau ou plus exp\u00e9riment\u00e9s, ce qui me rend tr\u00e8s chanceuse et tr\u00e8s reconnaissante. \u201d <\/p>\n\n\n\n 3. Pouvez-vous nous raconter une exp\u00e9rience v\u00e9cue au RFB au cours de laquelle vous vous \u00eates senti(e) reconnu(e), soutenu(e) ou valoris\u00e9(e) en tant que membre de la communaut\u00e9 LGBTQ+ ? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201c J\u2019ai particuli\u00e8rement appr\u00e9ci\u00e9 que mes sup\u00e9rieurs m\u2019encouragent \u00e0 partager mon article sur la fiert\u00e9 et \u00e0 proposer des id\u00e9es pour le Mois de la fiert\u00e9. De m\u00eame, je trouve r\u00e9confortant le soutien que nous avons re\u00e7u de la part de notre \u00e9quipe marketing ainsi que l\u2019engagement des autres avocats de tout le cabinet. \u201d <\/p>\n\n\n\n 4. Pourquoi la repr\u00e9sentation juridique est-elle si importante pour la communaut\u00e9 LGBTQ+ ? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201c Je pense que c'est important pour tous les secteurs d'activit\u00e9. Le droit est une profession dans laquelle nous devons veiller \u00e0 ce que les droits de chacun soient respect\u00e9s et \u00e0 ce que l'\u00c9tat de droit soit appliqu\u00e9 dans notre soci\u00e9t\u00e9 ; il serait absurde de sanctionner un avocat au seul motif qu'il appartient \u00e0 la communaut\u00e9 LGBTQ+. \u201d <\/p>\n\n\n\n 5. Quel message souhaiteriez-vous adresser aux jeunes personnes LGBTQ+ qui envisagent une carri\u00e8re dans le droit ou qui souhaitent rejoindre un cabinet comme RFB ? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201c Allez-y ! Les seuls motifs pouvant emp\u00eacher quelqu\u2019un d\u2019exercer la profession d\u2019avocat sont les violations des r\u00e8gles d\u00e9ontologiques et des codes de conduite de la SRA, ou des probl\u00e8mes li\u00e9s \u00e0 la moralit\u00e9 et \u00e0 l\u2019aptitude professionnelle \u00e9valu\u00e9s par la SRA \u2013 \u201c le fait d\u2019\u00eatre LGBTQ+ \u201d n\u2019en fait pas partie. \u00bb. <\/p>\n\n\n\n \u201d Le principal obstacle entre un stagiaire et l\u2019exercice de la profession est sans doute l\u2019examen de qualification, et non l\u2019identit\u00e9 de l\u2019\u00e9tudiant. \u00bb <\/p>\n\n\n\n 6. Comment comptez-vous c\u00e9l\u00e9brer la Pride cette ann\u00e9e ? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201c Le Pride de Londres aura lieu le 5 juillet et certains de mes amis vont y aller. Je pense que je verrai si j\u2019y vais ou non en fonction de l\u2019affluence (et de la chaleur). \u00bb. <\/p>\n\n\n\n J'esp\u00e8re \u00e9galement pouvoir rendre visite \u00e0 mon cousin \u00e0 Leyde (aux Pays-Bas) dans le courant de l'ann\u00e9e ; Leyde organise une \u201c Boats\u2019 Pride \u201d vers septembre\/octobre, qui consiste en un long d\u00e9fil\u00e9 de bateaux d\u00e9cor\u00e9s d'arcs-en-ciel, de voiles en mousseline et accompagn\u00e9s de musique pop sur ses canaux. La \u2019 Boats\u201d Pride \u00bb est sans doute la \u00ab pride \u00bb la plus civilis\u00e9e qui soit et, de loin, ma pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e. Si j\u2019en ai l\u2019occasion, j\u2019essaierai d\u2019y aller. \u00bb <\/p>\n\n\n\n 7. Selon vous, comment les coll\u00e8gues de la RFB peuvent-ils continuer \u00e0 \u00eatre de solides alli\u00e9s au-del\u00e0 du Mois des fiert\u00e9s ? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201c Je pense que le mieux, c\u2019est de respecter tout le monde et d\u2019\u00eatre bienveillant envers chacun. \u201d <\/p>\n\n\n\n 1. Pourriez-vous nous parler un peu de votre parcours et nous dire ce que la fiert\u00e9 repr\u00e9sente pour vous ? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201c La Pride est l\u2019occasion de c\u00e9l\u00e9brer et de rendre hommage \u00e0 une communaut\u00e9 qui s\u2019\u00e9panouit aujourd\u2019hui gr\u00e2ce \u00e0 ces pionniers qui ont repouss\u00e9 les limites \u00e0 une \u00e9poque o\u00f9 la soci\u00e9t\u00e9 dans son ensemble n\u2019\u00e9tait pas aussi inclusive qu\u2019aujourd\u2019hui. Il s\u2019agit \u00e9galement de poursuivre le combat quotidien pour repousser encore plus loin ces limites, car le chemin est loin d\u2019\u00eatre termin\u00e9 pour garantir que chacun puisse \u00eatre ouvertement soi-m\u00eame. \u201d <\/p>\n\n\n\n 2. Que signifie pour vous le fait de faire partie de la communaut\u00e9 LGBTQ+ chez RFB ? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201c J'aime \u00e0 penser que chacun peut \u00eatre pleinement soi-m\u00eame chez RFB et \u00eatre accueilli, accept\u00e9 et valoris\u00e9 pour cela. \u201d <\/p>\n\n\n\n 3. Pourquoi la repr\u00e9sentation juridique est-elle si importante pour la communaut\u00e9 LGBTQ+ ? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201c La repr\u00e9sentation dans le domaine juridique est tout aussi importante que dans n\u2019importe quel autre domaine, mais elle l\u2019est peut-\u00eatre d\u2019autant plus compte tenu de la nature historique d\u2019une certaine cat\u00e9gorie d\u2019individus, qui sont st\u00e9r\u00e9otypiquement consid\u00e9r\u00e9s comme les l\u00e9gislateurs de ce pays. Le droit est le reflet de la morale contemporaine, s\u2019adaptant aux besoins de son \u00e9poque. La communaut\u00e9 LGBTQ+ a \u00e9t\u00e9 pers\u00e9cut\u00e9e par la lettre de la loi et, dans certains cas, continue de l\u2019\u00eatre. Il est donc essentiel de continuer \u00e0 encourager la diversit\u00e9 afin que le pouvoir l\u00e9gislatif et les autres secteurs juridiques comptent des repr\u00e9sentants de la communaut\u00e9 LGBTQ+, capables d\u2019expliquer aux autres les enjeux qui ne sont pas forc\u00e9ment \u00e9vidents pour ceux qui n\u2019appartiennent pas \u00e0 cette communaut\u00e9, dans le but d\u2019apporter des changements positifs. \u201d <\/p>\n\n\n\n 4. Quel message souhaiteriez-vous adresser aux jeunes personnes LGBTQ+ qui envisagent une carri\u00e8re dans le droit ou qui souhaitent rejoindre un cabinet comme RFB ? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201c Le droit n\u2019est plus un club ferm\u00e9 r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 une poign\u00e9e de privil\u00e9gi\u00e9s. Il ne devrait y avoir aucune barri\u00e8re \u00e0 l\u2019acc\u00e8s fond\u00e9e sur l\u2019identit\u00e9 de chacun, et la porte est d\u00e9sormais ouverte, notamment au sein de cabinets tels que RFB. \u201d <\/p>\n\n\n\n 5. Comment comptez-vous c\u00e9l\u00e9brer la Pride cette ann\u00e9e ? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201c L'\u00e9v\u00e9nement organis\u00e9 pr\u00e8s de chez moi, c'est la Torbay Pride, qui a eu lieu le 14 juin et \u00e0 laquelle ma famille a particip\u00e9 avant d'aller manger du fish and chips ! \u201d <\/p>\n\n\n\n 6. Selon vous, comment les coll\u00e8gues de la RFB peuvent-ils continuer \u00e0 \u00eatre de solides alli\u00e9s au-del\u00e0 du Mois des fiert\u00e9s ? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201c Il faut regarder le monde avec un regard ouvert et comprendre que la personne \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de vous n\u2019a peut-\u00eatre pas v\u00e9cu les m\u00eames exp\u00e9riences que vous. C\u2019est pourquoi vous devriez toujours traiter chacun avec gentillesse et respect, car nous ne connaissons pas les difficult\u00e9s que chacun traverse dans sa vie. \u201d <\/p>\n\n\n\n 1. Pourquoi la repr\u00e9sentation juridique est-elle si importante pour la communaut\u00e9 LGBTQ+ ? <\/strong><\/p>\n\n\n\n Il faut que les gens comprennent que la profession d'avocat est ouverte \u00e0 tous. La pr\u00e9sence visible de personnes LGBTQ+ dans le milieu juridique remet en question les id\u00e9es re\u00e7ues et contribue \u00e0 instaurer un climat de confiance, que ce soit aupr\u00e8s des clients, des coll\u00e8gues ou de ceux qui envisagent de se lancer dans une carri\u00e8re juridique. Cela montre qu'il est possible d'\u00eatre soi-m\u00eame tout en menant une carri\u00e8re r\u00e9ussie. <\/p>\n\n\n\n 2. Quel message adresseriez-vous aux jeunes de la communaut\u00e9 LGBTQ+ qui envisagent une carri\u00e8re dans le droit ou qui souhaitent rejoindre un cabinet comme RFB ? <\/strong><\/p>\n\n\n\n Restez vous-m\u00eame et ayez confiance en vos capacit\u00e9s. La profession a besoin de personnes issues de tous les horizons, et votre point de vue est pr\u00e9cieux. Chez RFB, nous prenons l\u2019inclusion tr\u00e8s au s\u00e9rieux, non seulement en paroles, mais aussi en actes. Vous n\u2019avez pas besoin de changer qui vous \u00eates pour r\u00e9ussir chez RFB ou dans le droit en g\u00e9n\u00e9ral. <\/p>\n\n\n\n 1. Pourriez-vous nous parler un peu de votre parcours et nous dire ce que la fiert\u00e9 repr\u00e9sente pour vous ? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201c Pour moi, la fiert\u00e9, c\u2019est une magnifique r\u00e9union de personnes issues de tous les horizons et de toutes les couches de la soci\u00e9t\u00e9. M\u00eame si je n\u2019ai pas moi-m\u00eame v\u00e9cu ce parcours directement, j\u2019ai c\u00e9l\u00e9br\u00e9 la fiert\u00e9 avec ma famille, dont certains membres en font partie, et avec mes amis. Pour faire partie de la fiert\u00e9, il faut se mobiliser et poser les questions difficiles ; le silence rend complaisant ; et pour moi, la fiert\u00e9, c\u2019est l\u2019amour. \u00bb. <\/p>\n\n\n\n 2. Que signifie pour vous le fait de faire partie de la communaut\u00e9 LGBTQ+ chez RFB ? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201c \u00catre un alli\u00e9 de la communaut\u00e9 LGBTQ+ chez RFB, c\u2019est soutenir mes coll\u00e8gues et toujours \u00eatre l\u00e0 pour eux. Cela signifie que, m\u00eame si je ne comprendrai jamais pleinement les difficult\u00e9s particuli\u00e8res auxquelles ils sont confront\u00e9s, je peux toujours \u00eatre \u00e0 leurs c\u00f4t\u00e9s et diffuser un message de positivit\u00e9 et d\u2019acceptation. \u201d <\/p>\n\n\n\n 3. Pouvez-vous nous raconter une exp\u00e9rience v\u00e9cue au RFB au cours de laquelle vous vous \u00eates senti(e) reconnu(e), soutenu(e) ou valoris\u00e9(e) en tant que membre de la communaut\u00e9 LGBTQ+ ? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201c Une exp\u00e9rience qui m\u2019a permis de me sentir reconnu chez RFB, m\u00eame si je ne faisais pas partie de la communaut\u00e9 ; mais l\u2019immense int\u00e9r\u00eat manifest\u00e9 par l\u2019entreprise pour participer \u00e0 la Pride t\u00e9moigne de ses valeurs et de son esprit. \u2019 <\/p>\n\n\n\n 4. Pourquoi la repr\u00e9sentation juridique est-elle si importante pour la communaut\u00e9 LGBTQ+ ? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201c Se faire repr\u00e9senter en justice est d\u00e9j\u00e0 difficile en temps normal, mais pour la communaut\u00e9 LGBTQ+, cela pose des d\u00e9fis suppl\u00e9mentaires. Il s\u2019agit en effet de se faire une place dans une profession ancr\u00e9e dans la tradition, qui \u00e9volue lentement, mais qui doit s\u2019adapter pour survivre \u00e0 une \u00e9poque en pleine mutation. \u00bb. <\/p>\n\n\n\n 5. Quel message souhaiteriez-vous adresser aux jeunes personnes LGBTQ+ qui envisagent une carri\u00e8re dans le droit ou qui souhaitent rejoindre un cabinet comme RFB ? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201c Le conseil que je donnerais \u00e0 ceux qui envisagent une carri\u00e8re dans le droit, c\u2019est de trouver un cabinet qui refl\u00e8te leurs valeurs. Il existe des cabinets d\u2019avocats qui c\u00e9l\u00e8brent la fiert\u00e9 et d\u2019autres qui mettent en avant la singularit\u00e9 de leurs collaborateurs tout au long de l\u2019ann\u00e9e. RFB c\u00e9l\u00e8bre peut-\u00eatre la fiert\u00e9 plus sp\u00e9cifiquement tout au long du mois de juillet, mais il accepte et incarne ces valeurs au quotidien. Le droit, comme toute profession, est sujet \u00e0 des pr\u00e9jug\u00e9s et \u00e0 des st\u00e9r\u00e9otypes, mais trouver un cabinet ou un service qui soit v\u00e9ritablement bienveillant et attentionn\u00e9 est un bon point de d\u00e9part. \u201d <\/p>\n\n\n\n 6. Comment comptez-vous c\u00e9l\u00e9brer la Pride cette ann\u00e9e ? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201c Je n'ai pas encore d\u00e9cid\u00e9 comment je vais f\u00eater la Pride cette ann\u00e9e. L'ann\u00e9e derni\u00e8re, je l'ai f\u00eat\u00e9e avec mes amis, mais je ne sais pas encore ce que je vais faire en juillet. \u201d <\/p>\n\n\n\n 7. Selon vous, comment les coll\u00e8gues de la RFB peuvent-ils continuer \u00e0 \u00eatre de solides alli\u00e9s au-del\u00e0 du Mois des fiert\u00e9s ? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201c Je pense que les coll\u00e8gues peuvent continuer \u00e0 \u00eatre des alli\u00e9s en faisant preuve de ce m\u00eame respect et de cette m\u00eame bienveillance tout au long de l'ann\u00e9e. La Pride ne doit pas \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e comme un \u00e9v\u00e9nement symbolique pris isol\u00e9ment. Elle doit rester une priorit\u00e9 dans tous les aspects du travail et de la philosophie de l\u2019entreprise. \u201d <\/p>\n\n\n\n 1. Pourriez-vous nous parler un peu de votre parcours et nous dire ce que la fiert\u00e9 repr\u00e9sente pour vous ? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201c Pour moi, la fiert\u00e9, c\u2019est d\u2019\u00eatre l\u00e0 les uns pour les autres et de soutenir tous ceux qui nous entourent. En tant qu\u2019alli\u00e9, il est essentiel d\u2019utiliser nos privil\u00e8ges pour aider \u00e0 faire entendre la voix de nos amis LGBTQ+ \u201d <\/p>\n\n\n\n 2. Pourquoi la repr\u00e9sentation juridique est-elle si importante pour la communaut\u00e9 LGBTQ+ ? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201c La repr\u00e9sentation de la communaut\u00e9 LGBTQ+ dans le milieu juridique est essentielle. Non seulement elle rend l'environnement de travail juridique agr\u00e9able et inclusif pour tous, mais elle contribue \u00e9galement \u00e0 inspirer les jeunes qui font partie de cette communaut\u00e9. Cela transmet le message que l\u2019on peut r\u00e9aliser tout ce que l\u2019on d\u00e9cide d\u2019entreprendre, peu importe qui l\u2019on aime ou comment on s\u2019identifie. Il est \u00e9galement important de lutter contre tout pr\u00e9jug\u00e9 en faisant preuve d\u2019amour et de soutien envers nos coll\u00e8gues LGBTQ+.\u201d <\/p>\n\n\n\n 3. Quel message souhaiteriez-vous adresser aux jeunes de la communaut\u00e9 LGBTQ+ qui envisagent une carri\u00e8re dans le droit ou qui souhaitent rejoindre un cabinet comme RFB ? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201c En tant que professionnels du marketing, nous nous effor\u00e7ons de cr\u00e9er un environnement s\u00fbr et inclusif pour tous. Nous comprenons les diff\u00e9rents combats que vous pouvez mener dans la vie, et nous sommes \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s. Nous sommes l\u00e0 pour c\u00e9l\u00e9brer chacun d\u2019entre vous. \u201d <\/p>\n\n\n\n Chez RFB, nous sommes fiers de faire entendre la voix de nos collaborateurs. Nous tenons \u00e0 remercier les personnes cit\u00e9es ci-dessus qui ont apport\u00e9 leur contribution et particip\u00e9 \u00e0 nos entretiens ; vos r\u00e9flexions nous sont tr\u00e8s pr\u00e9cieuses ! <\/p>\n\n\n\n Au nom de toute l'\u00e9quipe de RFB, nous souhaitons \u00e0 tous un joyeux Mois de la Fiert\u00e9 et esp\u00e9rons que vous profiterez pleinement des festivit\u00e9s que vous avez pr\u00e9vues ! <\/p>\n\n\n\n <\/p>","protected":false},"author":12,"featured_media":6423,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-6421","insight","type-insight","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\tLa deuxi\u00e8me interview a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e avec Ben Frost, associ\u00e9. <\/h2>\n\n\n\n
L'entretien n\u00b0 3 a \u00e9t\u00e9 men\u00e9 avec Ginnie Maitland, responsable des ressources humaines. <\/h2>\n\n\n\n
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L'entretien n\u00b0 4 a \u00e9t\u00e9 men\u00e9 avec Annabelle Simpson, assistante juridique. <\/h2>\n\n\n\n
L'entretien n\u00b0 5 a \u00e9t\u00e9 men\u00e9 avec Sadie Petchey, responsable marketing. <\/h2>\n\n\n\n
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