La t\u00e2che d\u00e9licate consistant \u00e0 g\u00e9rer les cons\u00e9quences du d\u00e9c\u00e8s d\u2019un actionnaire, notamment la gestion des actions et de la succession du d\u00e9funt, est souvent n\u00e9glig\u00e9e par les membres de la soci\u00e9t\u00e9 (actionnaires). Cela s\u2019explique peut-\u00eatre par le caract\u00e8re morne de la question, ou simplement par le fait qu\u2019elle ne figure pas parmi les priorit\u00e9s face \u00e0 toutes les autres t\u00e2ches quotidiennes de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Lorsqu'un actionnaire d\u00e9c\u00e8de et qu'il existe un testament valide, les actions du d\u00e9funt sont g\u00e9r\u00e9es par les ex\u00e9cuteurs testamentaires. En l'absence de testament valide, ce sont les administrateurs d\u00e9sign\u00e9s en vertu des r\u00e8gles de succession ab intestat qui se chargent de ces actions. Les ex\u00e9cuteurs testamentaires et les administrateurs sont d\u00e9sign\u00e9s sous le terme de \u2018 repr\u00e9sentants personnels \u2019 (\u2018 PR \u2019).<\/p>\n\n\n\n
Le sort des actions d\u00e9pendra ensuite des dispositions pr\u00e9vues dans un pacte d'actionnaires (le cas \u00e9ch\u00e9ant), des statuts de la soci\u00e9t\u00e9 et de l'\u00e2ge des b\u00e9n\u00e9ficiaires qui en h\u00e9ritent.<\/p>\n\n\n\n
Le premier \u00e9l\u00e9ment \u00e0 prendre en compte pour d\u00e9terminer la marche \u00e0 suivre est l'existence \u00e9ventuelle d'un pacte d'actionnaires concernant les actions en question. Si un tel pacte existe, il peut contenir des dispositions relatives au sort de ces actions en cas de d\u00e9c\u00e8s d'un actionnaire, notamment des droits de pr\u00e9emption pour les actionnaires existants. Les actionnaires peuvent avoir inclus des dispositions visant \u00e0 emp\u00eacher les membres de la famille de devenir actionnaires d'une entreprise dont ils ne savent rien ou \u00e0 emp\u00eacher la vente des actions d'un actionnaire d\u00e9c\u00e9d\u00e9 \u00e0 des tiers, prot\u00e9geant ainsi les int\u00e9r\u00eats des actionnaires survivants. Le pacte d'actionnaires peut inclure des droits (appel\u00e9s \u2019 droits de pr\u00e9emption \u2019) qui permettent aux actionnaires restants\/existants d'acheter les actions de l'actionnaire d\u00e9c\u00e9d\u00e9 avant toute autre personne. Il peut \u00e9galement exister un contrat d'option d\u00e9clench\u00e9 en cas de d\u00e9c\u00e8s, qui permet aux b\u00e9n\u00e9ficiaires de racheter les parts des actionnaires restants.<\/p>\n\n\n\n
En fin de compte, un pacte d'actionnaires bien r\u00e9dig\u00e9 et comportant des dispositions pr\u00e9cises peut faire la diff\u00e9rence entre un transfert d'actions sans heurts et une multitude de formalit\u00e9s fastidieuses \u00e0 accomplir.<\/p>\n\n\n\n
Les statuts de la soci\u00e9t\u00e9 doivent \u00eatre examin\u00e9s parall\u00e8lement \u00e0 tout pacte d'actionnaires existant. Les statuts d\u00e9finissent les r\u00e8gles et les dispositions r\u00e9gissant la gestion de la soci\u00e9t\u00e9, notamment les droits et les obligations des actionnaires, ainsi que les proc\u00e9dures relatives aux assembl\u00e9es et aux transferts d'actions.<\/p>\n\n\n\n
Les statuts types (un mod\u00e8le standard de statuts qui d\u00e9finit un ensemble de r\u00e8gles par d\u00e9faut pour la soci\u00e9t\u00e9) sont souvent utilis\u00e9s dans de nombreuses soci\u00e9t\u00e9s constitu\u00e9es en Angleterre. Il n'est pas rare non plus qu'une soci\u00e9t\u00e9 dispose de statuts sur mesure comportant des clauses particuli\u00e8res.<\/p>\n\n\n\n
Les conseillers juridiques doivent donc examiner les statuts \u00e0 la recherche de dispositions relatives aux actions. Les statuts, ainsi que tout pacte d'actionnaires, d\u00e9finiront la proc\u00e9dure \u00e0 suivre pour le traitement de ces actions. En cas de contradiction entre le pacte d'actionnaires et les statuts, les PR doivent v\u00e9rifier lequel pr\u00e9vaudra (c'est souvent le pacte d'actionnaires). Si le pacte d'actionnaires ne traite pas de ce qu'il advient des actions en cas de d\u00e9c\u00e8s, ce sont les statuts qui d\u00e9termineront la marche \u00e0 suivre.<\/p>\n\n\n\n
Il ressort clairement de ce qui pr\u00e9c\u00e8de qu'il convient d'accorder une attention particuli\u00e8re aux dispositions sp\u00e9cifiques lors de la r\u00e9daction des statuts ou d'un pacte d'actionnaires.<\/p>\n\n\n\n
Les testateurs doivent tenir compte de l'\u00e2ge des b\u00e9n\u00e9ficiaires auxquels les actions sont destin\u00e9es. Si les b\u00e9n\u00e9ficiaires ont moins de 18 ans, plusieurs options s'offrent \u00e0 eux concernant le processus de transfert et le lieu o\u00f9 les actions seront d\u00e9tenues, par exemple dans une fiducie ou par les tuteurs des b\u00e9n\u00e9ficiaires.<\/p>\n\n\n\n
Une procuration permanente pour les affaires est un document qui permet de d\u00e9signer la personne habilit\u00e9e \u00e0 prendre, en votre nom, les d\u00e9cisions commerciales relatives \u00e0 vos activit\u00e9s si vous n'\u00eates plus en mesure de le faire vous-m\u00eame en cas de perte de capacit\u00e9. Si vous le souhaitez, une procuration permanente pour les affaires peut \u00e9galement \u00eatre utilis\u00e9e si vous vous trouvez \u00e0 l'\u00e9tranger et ne pouvez pas \u00eatre physiquement pr\u00e9sent, ou si votre \u00e9tat de sant\u00e9 rend pr\u00e9f\u00e9rable qu'une autre personne agisse en votre nom.<\/p>\n\n\n\n
Les LPA pour entreprises peuvent s'appliquer \u00e0 toute une s\u00e9rie d'entit\u00e9s commerciales, telles que les entreprises individuelles, les soci\u00e9t\u00e9s \u00e0 associ\u00e9 unique et m\u00eame les soci\u00e9t\u00e9s de personnes.<\/p>\n\n\n\n
Dans l'ensemble, une procuration permanente (LPA) pour les affaires peut constituer un outil de planification utile pour garantir que votre entreprise ne soit pas p\u00e9nalis\u00e9e au cas o\u00f9 vous deviendriez incapable. Si vous perdez votre capacit\u00e9 et que vous ne disposez pas d'une procuration permanente valide, il incomberait alors \u00e0 quelqu'un de saisir la Cour de protection pour g\u00e9rer vos affaires en votre nom. Il est probable que cette demande soit introduite par un membre de votre famille qui ne serait peut-\u00eatre pas la personne la mieux plac\u00e9e pour prendre des d\u00e9cisions concernant votre entreprise.<\/p>\n\n\n\n
R\u00e9fl\u00e9chir au d\u00e9c\u00e8s d'un actionnaire est un sujet morbide, mais qu'il ne faut pas \u00e9luder. Il est essentiel que les documents juridiques mentionn\u00e9s dans cet article vous servent exactement comme vous le souhaitez.<\/p>\n\n\n\n
Chez RFB, notre \u00e9quipe exp\u00e9riment\u00e9e droit des soci\u00e9t\u00e9s et droit commercial<\/a> \u00e9quipe ainsi que notre \u00e9quipe charg\u00e9e de la client\u00e8le priv\u00e9e<\/a> travaillerons ensemble pour vous garantir les conseils sp\u00e9cialis\u00e9s dont vous avez besoin concernant les documents requis. Si vous avez besoin d'un pacte d'actionnaires, de statuts sur mesure ou d'une procuration permanente pour la gestion de votre entreprise, Nous sommes l\u00e0 pour vous aider.<\/a><\/p>\n\n\n\n Nous pouvons \u00e9galement vous conseiller sur les termes d'un pacte d'actionnaires ou de statuts existants afin de garantir que les dispositions relatives au d\u00e9c\u00e8s ou \u00e0 l'incapacit\u00e9 d'un actionnaire soient correctement mises en \u0153uvre.<\/p>\n\n\n\n Pour plus d'informations, veuillez contacter Sam Glascow \u00e0 l'adresse s.glascow@rfblegal.co.uk ou au 020 3961 3116.<\/p>","protected":false},"author":12,"featured_media":6375,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[65],"tags":[],"class_list":["post-6364","insight","type-insight","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-corporate"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"yoast_head":"\n