{"id":5463,"date":"2024-09-18T13:28:39","date_gmt":"2024-09-18T13:28:39","guid":{"rendered":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/?post_type=insight&#038;p=5463"},"modified":"2025-11-14T14:14:26","modified_gmt":"2025-11-14T14:14:26","slug":"droits-et-protections-des-actionnaires-minoritaires","status":"publish","type":"insight","link":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/fr\/perspectives\/droits-et-protections-des-actionnaires-minoritaires\/","title":{"rendered":"Actionnaires minoritaires : Droits et protections"},"content":{"rendered":"<p>En vertu du droit anglais, les actionnaires minoritaires disposent de droits statutaires destin\u00e9s \u00e0 prot\u00e9ger leurs int\u00e9r\u00eats, bien que la mise en \u0153uvre de ces droits puisse \u00eatre \u00e0 la fois co\u00fbteuse et fastidieuse.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>D'apr\u00e8s notre exp\u00e9rience, le moyen le plus efficace de prot\u00e9ger vos droits est de prendre des mesures de pr\u00e9caution au moment de l'investissement. Pour ce faire, il convient de conclure des accords avec les autres actionnaires et de veiller \u00e0 ce qu'ils soient clairement consign\u00e9s dans les statuts de l'entreprise ou dans un pacte d'actionnaires. Dans cet article, nous donnons des conseils pratiques sur la mani\u00e8re de minimiser les litiges en prenant ces mesures proactives.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Toutefois, nous reconnaissons que de nombreux actionnaires minoritaires peuvent ne r\u00e9aliser l'importance de ces protections qu'une fois qu'un litige est survenu.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tout n'est pas perdu - chez Ronald Fletcher Baker LLP, nous avons une grande exp\u00e9rience de la gestion des litiges entre actionnaires et nous sommes l\u00e0 pour vous aider \u00e0 naviguer et \u00e0 r\u00e9soudre ces probl\u00e8mes de mani\u00e8re efficace.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>D\u00e9fis communs aux actionnaires minoritaires<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>D'apr\u00e8s notre exp\u00e9rience, les d\u00e9fis les plus fr\u00e9quents rencontr\u00e9s par les actionnaires minoritaires sont les suivants :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Oppression des actionnaires majoritaires<\/strong>: Cela se manifeste souvent par un manque de transparence, l'exclusion du processus d\u00e9cisionnel, une r\u00e9partition in\u00e9quitable des b\u00e9n\u00e9fices, voire des tentatives pour forcer les actionnaires minoritaires \u00e0 quitter l'entreprise.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Contr\u00f4le limit\u00e9<\/strong>: En raison de leur participation moindre, les actionnaires minoritaires n'ont souvent qu'une influence limit\u00e9e sur les d\u00e9cisions cl\u00e9s de l'entreprise, ce qui peut conduire \u00e0 ce que leurs int\u00e9r\u00eats soient mis de c\u00f4t\u00e9 au profit des pr\u00e9f\u00e9rences de la majorit\u00e9.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Acc\u00e8s restreint \u00e0 l'information<\/strong>: Il peut \u00eatre difficile d'obtenir en temps voulu des informations pr\u00e9cises sur la sant\u00e9 financi\u00e8re et l'orientation strat\u00e9gique de l'entreprise, ce qui limite la capacit\u00e9 des actionnaires minoritaires \u00e0 prendre des d\u00e9cisions en connaissance de cause.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Exclusion de la gestion<\/strong>: Les actionnaires minoritaires peuvent \u00eatre exclus des postes de direction ou d'administrateurs importants, ce qui limite encore leur capacit\u00e9 \u00e0 superviser les activit\u00e9s de l'entreprise et \u00e0 prot\u00e9ger leur investissement.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Risque de rachat in\u00e9quitable<\/strong>: Les actionnaires majoritaires peuvent tenter de forcer les actionnaires minoritaires \u00e0 vendre leurs actions \u00e0 un prix sous-\u00e9valu\u00e9, en particulier lors de fusions ou d'acquisitions.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Retenue \u00e0 la source sur les dividendes<\/strong>: Les d\u00e9cisions relatives \u00e0 la distribution des b\u00e9n\u00e9fices favorisent souvent les actionnaires majoritaires, laissant les actionnaires minoritaires avec peu ou pas de dividendes.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Mauvaise gestion et fraude<\/strong>: Les actionnaires minoritaires sont particuli\u00e8rement vuln\u00e9rables aux mauvaises pratiques de gestion ou aux activit\u00e9s frauduleuses de ceux qui d\u00e9tiennent le contr\u00f4le, qui peuvent \u00e9roder la valeur de l'entreprise et leur investissement.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Risque financier disproportionn\u00e9<\/strong>: Dans certaines circonstances, les actionnaires minoritaires peuvent supporter une part injuste du risque financier, en particulier si l'entreprise est confront\u00e9e \u00e0 des difficult\u00e9s juridiques ou financi\u00e8res.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Protections juridiques pour les actionnaires minoritaires<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Les actionnaires minoritaires b\u00e9n\u00e9ficient de plusieurs protections juridiques, notamment :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Protections statutaires<\/strong>: Des garanties statutaires sont en place pour prot\u00e9ger les actionnaires minoritaires contre l'oppression et les pratiques d\u00e9loyales. <a href=\"https:\/\/www.legislation.gov.uk\/ukpga\/2006\/46\/contents\">La loi sur les soci\u00e9t\u00e9s de 2006<\/a> pr\u00e9voit des m\u00e9canismes sp\u00e9cifiques pour obtenir r\u00e9paration si leurs int\u00e9r\u00eats sont injustement l\u00e9s\u00e9s. Il s'agit notamment de dispositions visant \u00e0 r\u00e9pondre aux griefs, \u00e0 garantir un traitement \u00e9quitable et \u00e0 assurer la responsabilit\u00e9 des entreprises.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Actions d\u00e9riv\u00e9es<\/strong>: Les actions d\u00e9riv\u00e9es sont des actions intent\u00e9es au nom de la soci\u00e9t\u00e9 par des individus, tels que des actionnaires minoritaires, lorsque les administrateurs agissent par n\u00e9gligence ou en violation de leurs obligations fiduciaires.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Pactes d'actionnaires<\/strong>: Des accords d'actionnaires bien r\u00e9dig\u00e9s peuvent inclure des clauses qui prot\u00e8gent les int\u00e9r\u00eats minoritaires, comme l'octroi de droits de pr\u00e9emption et la d\u00e9finition de strat\u00e9gies de sortie \u00e9quitables.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Manquement au devoir de directeur<\/strong>: Des plaintes peuvent \u00eatre d\u00e9pos\u00e9es lorsqu'un administrateur manque \u00e0 ses responsabilit\u00e9s fiduciaires envers l'entreprise et ses actionnaires. Les administrateurs doivent agir dans le meilleur int\u00e9r\u00eat de la soci\u00e9t\u00e9, en faisant preuve de prudence, de loyaut\u00e9 et de bonne foi. Il y a manquement lorsque les administrateurs se livrent \u00e0 des activit\u00e9s telles que les op\u00e9rations personnelles, le d\u00e9tournement d'actifs ou la n\u00e9gligence grave.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Pour plus d'informations sur les litiges entre actionnaires, consultez notre article <em><a href=\"https:\/\/rfblegal.co.uk\/fr\/perspectives\/naviguer-dans-les-litiges-entre-actionnaires-un-guide-de-prevention-de-resolution-et-de-recours\/\">Naviguer dans les conflits entre actionnaires - Un guide pour la pr\u00e9vention, la r\u00e9solution et les recours<\/a><\/em>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Droits et protections des actionnaires minoritaires : FAQ<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Quels sont mes droits en tant qu'actionnaire minoritaire d'une soci\u00e9t\u00e9 anglaise ?<\/strong>&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>En tant qu'actionnaire minoritaire, vous disposez de plusieurs droits statutaires, notamment celui d'assister aux assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales et d'y prendre la parole, ainsi que celui de demander r\u00e9paration en vertu de la loi sur la protection des droits de l'homme. <a href=\"https:\/\/www.legislation.gov.uk\/ukpga\/2006\/46\/contents\">Loi sur les soci\u00e9t\u00e9s de 2006<\/a> si vos int\u00e9r\u00eats sont injustement l\u00e9s\u00e9s. Ces droits visent \u00e0 garantir la transparence et la responsabilit\u00e9 au sein de l'entreprise.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Droits en vertu de la <a href=\"https:\/\/www.legislation.gov.uk\/ukpga\/2006\/46\/contents\">Loi sur les soci\u00e9t\u00e9s de 2006<\/a> peuvent \u00eatre limit\u00e9es, mais elles peuvent aussi \u00eatre \u00e9largies par des accords entre actionnaires. Ces accords doivent \u00eatre clairement consign\u00e9s dans les statuts de la soci\u00e9t\u00e9 ou dans un pacte d'actionnaires. Il n'y a aucune restriction quant \u00e0 l'\u00e9tendue des droits qui peuvent \u00eatre accord\u00e9s aux actionnaires minoritaires - il appartient enti\u00e8rement aux actionnaires de n\u00e9gocier et d'\u00e9tablir ces droits d\u00e8s le d\u00e9part.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Quels droits suppl\u00e9mentaires dois-je demander en tant qu'actionnaire minoritaire dans les statuts ou le pacte d'actionnaires d'une soci\u00e9t\u00e9 ?<\/strong>&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Sur la base de notre exp\u00e9rience et \u00e0 titre de liste non exhaustive, nous sugg\u00e9rons d'inclure les droits suivants :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Questions r\u00e9serv\u00e9es n\u00e9cessitant l'approbation des minorit\u00e9s<\/strong>: \u00c9tablir une liste de d\u00e9cisions importantes (par exemple, modification des activit\u00e9s de la soci\u00e9t\u00e9, \u00e9mission de nouvelles actions, endettement important, fusions et acquisitions) qui ne peuvent \u00eatre prises sans l'approbation d'un seuil minoritaire d\u00e9termin\u00e9, afin de garantir que les actionnaires minoritaires disposent d'un droit de veto sur les d\u00e9cisions importantes susceptibles d'affecter leurs int\u00e9r\u00eats.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Politique de dividende<\/strong>: Inclure une politique de dividendes claire qui pr\u00e9cise comment et quand les dividendes seront d\u00e9clar\u00e9s et pay\u00e9s. Cela garantit un partage \u00e9quitable des b\u00e9n\u00e9fices et assure aux actionnaires minoritaires un retour sur investissement pr\u00e9visible.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Acc\u00e8s \u00e0 l'information<\/strong>: Accorder aux actionnaires minoritaires des droits accrus d'acc\u00e8s aux informations de l'entreprise, y compris les documents financiers, les proc\u00e8s-verbaux des r\u00e9unions du conseil d'administration et d'autres documents pertinents. La transparence r\u00e9duit le risque de litiges en garantissant que tous les actionnaires sont bien inform\u00e9s.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Dispositions relatives \u00e0 la strat\u00e9gie de sortie<\/strong>: D\u00e9finir des strat\u00e9gies de sortie claires, telles que des clauses de rachat ou des options de vente, qui permettent aux actionnaires minoritaires de vendre leurs actions dans des conditions pr\u00e9cises. Cela permet aux actionnaires minoritaires de se retirer de l'entreprise s'ils ne sont pas satisfaits de la direction ou de la gestion.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Clauses de non-concurrence et de non-sollicitation<\/strong>: Inclure des clauses emp\u00eachant les actionnaires sortants de faire concurrence \u00e0 l'entreprise ou de solliciter ses employ\u00e9s ou ses clients pendant une certaine p\u00e9riode.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Comment puis-je pr\u00e9senter des griefs si j'estime que mes droits sont viol\u00e9s ?<\/strong>&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Si vous estimez que vos droits ne sont pas respect\u00e9s, vous pouvez recourir \u00e0 des m\u00e9canismes tels que la m\u00e9diation, l'arbitrage ou l'intervention d'un tribunal. En vertu de la <a href=\"https:\/\/www.legislation.gov.uk\/ukpga\/2006\/46\/contents\">Loi sur les soci\u00e9t\u00e9s de 2006<\/a>, En cas de pr\u00e9judice injustifi\u00e9, vous pouvez engager des actions d\u00e9riv\u00e9es ou demander un d\u00e9dommagement. Les tribunaux peuvent ordonner diverses r\u00e9parations, y compris le rachat de vos actions \u00e0 leur juste valeur. \u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Si les actionnaires minoritaires disposent de droits accrus par voie d'accord, c'est-\u00e0-dire par le biais des statuts et\/ou d'un pacte d'actionnaires (comme indiqu\u00e9 aux points 1 et 2 ci-dessus), il est probable qu'il existe des recours suppl\u00e9mentaires pour faire respecter ces droits.&nbsp; &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Conclusion<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Les actionnaires minoritaires jouent un r\u00f4le crucial dans la gouvernance d'entreprise, en apportant des perspectives diverses et en demandant des comptes \u00e0 la majorit\u00e9. Les protections juridiques et les accords strat\u00e9giques sont essentiels pour garantir la sauvegarde de leurs int\u00e9r\u00eats et promouvoir un environnement d'entreprise \u00e9quitable.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En comprenant leurs droits et les recours disponibles, les actionnaires minoritaires peuvent mieux g\u00e9rer les d\u00e9fis auxquels ils sont confront\u00e9s et contribuer de mani\u00e8re significative \u00e0 leur entreprise.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Avocats des actionnaires minoritaires - Nous contacter<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Chez Ronald Fletcher Baker LLP, nous avons une grande exp\u00e9rience de la protection des droits des actionnaires minoritaires, en privil\u00e9giant des solutions rapides et rentables qui correspondent aux objectifs des clients. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Si vous avez besoin de conseils, contactez <a href=\"https:\/\/rfblegal.co.uk\/fr\/services\/droit-des-affaires\/contentieux-commercial\/\">Litiges commerciaux<\/a> Avocat <a href=\"https:\/\/rfblegal.co.uk\/fr\/les-personnes\/katinka-beamish\/\">Katinka Beamish<\/a> par courrier \u00e9lectronique \u00e0 l'adresse suivante <a href=\"mailto:k.beamish@rfblegal.co.uk\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">k.beamish@rfblegal.co.uk<\/a> ou appelez le 0207 467 5768.\u00a0<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":5464,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[62,65],"tags":[81],"class_list":["post-5463","insight","type-insight","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-commercial-litigation","category-corporate","tag-litigation-team-dj"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - 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