Tenemos una amplia experiencia en el asesoramiento sobre toda la gama de cuestiones a las que se enfrentan empresarios y trabajadores.
Esto incluye asuntos relacionados con el despido improcedente, el despido y la reestructuraci\u00f3n (incluidas las reclamaciones de indemnizaci\u00f3n de protecci\u00f3n), los cambios en los t\u00e9rminos y condiciones, la discriminaci\u00f3n (incluido el sexo, la orientaci\u00f3n sexual, el embarazo y la maternidad, la raza, la discapacidad, la edad y la religi\u00f3n y las creencias), el acoso y la victimizaci\u00f3n, la denuncia de irregularidades, TUPE, la igualdad de remuneraci\u00f3n, el pago de vacaciones y las cuestiones de tiempo de trabajo, el Salario M\u00ednimo Nacional, el estatuto de los empleados, las cuestiones relacionadas con los sindicatos, y la IR35.
El hecho de que actuemos tanto para empresarios como para trabajadores nos permite tener una visi\u00f3n hol\u00edstica de los asuntos laborales. Conocer c\u00f3mo deben llevarse a cabo correctamente los procesos internos beneficia a nuestros clientes empleados, ya que somos capaces de se\u00f1alar d\u00f3nde no se han llevado a cabo estos procesos. Tambi\u00e9n nos permite no s\u00f3lo defender a nuestros clientes empresarios, sino tambi\u00e9n asesorarles de forma proactiva para evitar que surjan estos problemas.
Tenemos experiencia en la tramitaci\u00f3n de asuntos ante el Tribunal Laboral, el Tribunal de Apelaci\u00f3n Laboral y el Tribunal de Apelaci\u00f3n. Hemos tratado con Tribunales de Trabajo de distinta duraci\u00f3n, de hasta 25 d\u00edas, y tenemos experiencia en la tramitaci\u00f3n de litigios individuales y pluripersonales, habiendo actuado en asuntos con m\u00e1s de 500 demandantes.<\/p>\n\n\n\n
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Q&A. Employee Status and Rights<\/p>\n\n\n\n
Empower yourself with answers to common questions about employee status and rights. Navigate the complexities of employment law confidently with our concise Q&A guide.<\/p>\n\n\n\n\r\n