Tenemos una amplia experiencia en el asesoramiento sobre toda la gama de cuestiones a las que se enfrentan empresarios y trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
Esto incluye asuntos relacionados con el despido improcedente, el despido y la reestructuraci\u00f3n (incluidas las reclamaciones de indemnizaci\u00f3n de protecci\u00f3n), los cambios en los t\u00e9rminos y condiciones, la discriminaci\u00f3n (incluido el sexo, la orientaci\u00f3n sexual, el embarazo y la maternidad, la raza, la discapacidad, la edad y la religi\u00f3n y las creencias), el acoso y la victimizaci\u00f3n, la denuncia de irregularidades, TUPE, la igualdad de remuneraci\u00f3n, el pago de vacaciones y las cuestiones de tiempo de trabajo, el Salario M\u00ednimo Nacional, el estatuto de los empleados, las cuestiones relacionadas con los sindicatos, y la IR35.<\/p>\n\n\n\n
El hecho de que actuemos tanto para empresarios como para trabajadores nos permite tener una visi\u00f3n hol\u00edstica de los asuntos laborales. Conocer c\u00f3mo deben llevarse a cabo correctamente los procesos internos beneficia a nuestros clientes empleados, ya que somos capaces de se\u00f1alar d\u00f3nde no se han llevado a cabo estos procesos. Tambi\u00e9n nos permite no s\u00f3lo defender a nuestros clientes empresarios, sino tambi\u00e9n asesorarles de forma proactiva para evitar que surjan estos problemas.<\/p>\n\n\n\n
Tenemos experiencia en la tramitaci\u00f3n de asuntos ante el Tribunal Laboral, el Tribunal de Apelaci\u00f3n Laboral y el Tribunal de Apelaci\u00f3n. Hemos tratado con Tribunales de Trabajo de distinta duraci\u00f3n, de hasta 25 d\u00edas, y tenemos experiencia en la tramitaci\u00f3n de litigios individuales y pluripersonales, habiendo actuado en asuntos con m\u00e1s de 500 demandantes.<\/p>\n\n\n\n
Hemos participado en varias decisiones importantes que han desarrollado la forma en que se aplica la legislaci\u00f3n laboral en el Reino Unido.<\/p>\n\n\n\n
Ejemplos recientes de trabajo incluyen el asesoramiento a una empresa de log\u00edstica mundial en su investigaci\u00f3n de sospechas de mala conducta de los empleados; el asesoramiento a una organizaci\u00f3n ben\u00e9fica sobre los aspectos laborales (incluyendo TUPE) de la reestructuraci\u00f3n de su negocio; y la asistencia a un club de f\u00fatbol profesional en la negociaci\u00f3n de un acuerdo de reclamaciones relacionadas con el despido de un Director.<\/p>\n\n\n\n
Con sede en el centro de Londres, el departamento cuenta con una clientela nacional de particulares, empresas y organizaciones grandes y peque\u00f1as.<\/p>\n\n\n\n
Recientemente hemos actuado para personas con grandes patrimonios, una productora, una empresa de construcci\u00f3n, un club de f\u00fatbol, una empresa de transportes y una organizaci\u00f3n ben\u00e9fica.<\/p>\n\n\n\n
Cuando surgen litigios, nuestro objetivo es tratar los asuntos con rapidez y eficacia, utilizando nuestras afinadas habilidades de negociaci\u00f3n, mediaci\u00f3n y, en su caso, ofertas de acuerdo oportunas.<\/p>\n\n\n\n
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