{"id":6421,"date":"2025-06-20T11:49:58","date_gmt":"2025-06-20T11:49:58","guid":{"rendered":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/?post_type=insight&p=6421"},"modified":"2025-06-24T15:00:39","modified_gmt":"2025-06-24T15:00:39","slug":"mes-del-orgullo-en-rfb-como-celebramos-lo-que-significa-para-nosotros-y-por-que-es-crucial-la-representacion-en-el-sector-juridico","status":"publish","type":"insight","link":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/es\/perspectivas\/mes-del-orgullo-en-rfb-como-celebramos-lo-que-significa-para-nosotros-y-por-que-es-crucial-la-representacion-en-el-sector-juridico\/","title":{"rendered":"Mes del Orgullo en RFB: c\u00f3mo lo celebramos, qu\u00e9 significa para nosotros y por qu\u00e9 es crucial la representaci\u00f3n en el sector jur\u00eddico.\u00a0"},"content":{"rendered":"

At RFB, Pride<\/a> Month is an opportunity to reflect\u2014not just on progress made, but on the experiences, voices, and people at the heart of our firm. <\/p>\n\n\n\n

This year, we spoke with LGBTQ+ colleagues and allies across the business<\/a> to hear what Pride means to them, how they experience inclusion in the legal profession, and what they hope for the future. <\/p>\n\n\n\n

Their insights<\/a> are personal, powerful, and a reminder that allyship starts with listening. We\u2019re proud to share their voices. <\/p>\n\n\n\n

La primera entrevista fue con Simone Gavioli, asociada de Litigios.  <\/h2>\n\n\n\n

1. Can you share a bit about<\/a> your journey, and what pride means to you? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cI started my very first internship at a city firm in 2020, a few days after moving to England<\/a>. I was socially out, but I remember feeling a bit apprehensive of coming out at work. My supervisor at the time, Lesley, took me for a tour of the offices and introduced me to lots of people, one of which was the Head of Marketing<\/a>. Lesley just said \u201c\u2026 and this is Paul, he is the chair of our LGBTQ+ interest group, which I think you should join as sometimes it helps to meet other gay people at work.\u201d That took me by surprise, as I had not discussed sexual orientation with Lesley, but it was enough for me to understand that it is fine to be out at work, if one wants to. <\/p>\n\n\n\n

As to Pride, I have gone only 3 or 4 times in my life<\/a>. I tend not to go unless I can be within the parade, as I struggle with big crowds. Nonetheless, I do think it is a very important anniversary, as it reminds us that inclusion and respect of minorities is something that required constant work (especially in the current international political climate).\u201d <\/p>\n\n\n\n

2. \u00bfQu\u00e9 significa para ti formar parte de la comunidad LGBTQ+ en la RFB? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cIn the 3 months I have been here, I have always felt supported by my peers and more senior<\/a> colleagues, which makes me feel very lucky and very grateful.\u201d <\/p>\n\n\n\n

3. \u00bfPuedes compartir alguna experiencia en la RFB en la que te hayas sentido visto, apoyado o fortalecido como parte de la comunidad LGBTQ+? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cI have particularly appreciated that my supervisors encouraged me to share my article on pride and to submit ideas for Pride Month. Equally, I think that the apoyo<\/a> we received from our Marketing team<\/a> and the engagement of other lawyers throughout the firm is heartwarming.\u201d <\/p>\n\n\n\n

4. \u00bfPor qu\u00e9 es tan importante la representaci\u00f3n legal para la comunidad LGBTQ+? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cI think it is important for every<\/a> industry. Law is the profession where we need to ensure that everyone\u2019s rights are respected and that our society\u2019s rule of law is implemented \u2013 it would be nonsensical to penalise a lawyer on the basis that they are LGBTQ+.\u201d <\/p>\n\n\n\n

5. \u00bfQu\u00e9 mensaje transmitir\u00eda a los j\u00f3venes LGBTQ+ que se plantean seguir una carrera jur\u00eddica o que desean incorporarse a un bufete como RFB? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cGo for it! The only issues preventing someone from practicing as a Solicitor are breaches<\/a> of the SRA ethics and codes of conduct or issues with SRA character and suitability \u2013 \u201cbeing LGBTQ+\u201d is not among them. <\/p>\n\n\n\n

The biggest obstacle between a trainee<\/a> and the profession is likely to be the qualification exam, not the student\u2019s identity.\u201d <\/p>\n\n\n\n

6. \u00bfC\u00f3mo vas a celebrar el orgullo este a\u00f1o? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cPride in London<\/a> is on 5 July and some friends of mine will<\/a> be going to see it. I think I will take a view of whether to go subject to how crowded (and hot) it is. <\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, espero poder visitar a mi primo en Leiden (Pa\u00edses Bajos) a finales de a\u00f1o; Leiden celebra un \u201corgullo de los barcos\u2019 alrededor de septiembre \/ octubre que consiste en una larga exhibici\u00f3n de barcos adornados con arco iris, gasas y m\u00fasica pop en sus canales. El Orgullo de los Barcos es posiblemente el m\u00e1s civilizado de todos y mi favorito con diferencia. Si puedo, intentar\u00e9 ir a \u00e9se\u201d.\u2019 <\/p>\n\n\n\n

7. \u00bfC\u00f3mo crees que los colegas de RFB pueden seguir siendo aliados fuertes m\u00e1s all\u00e1 del Mes del Orgullo? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cCreo que respetar y ser amable con todo el mundo es el camino a seguir\u201d.\u201d <\/p>\n\n\n\n

Entrevista 2 con el socio Ben Frost <\/h2>\n\n\n\n

1. \u00bfPuede hablarnos un poco de su trayectoria y de lo que significa para usted el orgullo?  <\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cEl Orgullo es una oportunidad para celebrar y reconocer a una comunidad que prospera hoy gracias a los importantes pioneros que empujaron los l\u00edmites cuando la poblaci\u00f3n en general no era tan inclusiva como hoy. Tambi\u00e9n se trata de continuar en la lucha diaria por ampliar los l\u00edmites, ya que el trabajo est\u00e1 lejos de haber terminado para garantizar que todo el mundo pueda ser abiertamente quien es\u201d.\u201d <\/p>\n\n\n\n

2. \u00bfQu\u00e9 significa para ti formar parte de la comunidad LGBTQ+ en la RFB? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cMe gusta pensar que cualquiera puede ser abiertamente \u00e9l mismo en RFB y ser abrazado, aceptado y celebrado por ello\u201d.\u201d <\/p>\n\n\n\n

3. \u00bfPor qu\u00e9 es tan importante la representaci\u00f3n legal para la comunidad LGBTQ+?  <\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cRepresentation in law is just as important as representation in any field, but it is perhaps especially so given the historical nature of a certain class of individuals, stereotypically being the lawmakers of this Country. Law is a combination of the modern-day morals of the times, adapting to those needs. The LGBTQ+ community have been persecuted by black letter law and in some instances, continue to be so. It is therefore crucial that diversity<\/a> is continued to be encouraged so that the legislature and other legal sectors have representatives of the LGBTQ+ community to illustrate to others the issues that may not be apparent to those not in the community in order to make positive change.\u201d <\/p>\n\n\n\n

4. \u00bfQu\u00e9 mensaje transmitir\u00eda a los j\u00f3venes LGBTQ+ que se plantean seguir una carrera jur\u00eddica o que desean incorporarse a un bufete como RFB?  <\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cLa abogac\u00eda ya no es un club exclusivo reservado a unos pocos. No deber\u00eda haber barreras de entrada basadas en qui\u00e9n eres y ahora la puerta est\u00e1 abierta, especialmente en bufetes como RFB.\u201d <\/p>\n\n\n\n

5. \u00bfC\u00f3mo vas a celebrar el orgullo este a\u00f1o?  <\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cMi evento local es el Torbay Pride, que tuvo lugar el 14 de junio, al que asisti\u00f3 mi familia antes de ir a comer Fish and Chips\u201d.\u201d <\/p>\n\n\n\n

6. \u00bfC\u00f3mo crees que los colegas de RFB pueden seguir siendo aliados fuertes m\u00e1s all\u00e1 del Mes del Orgullo?  <\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cViewing the world with open eyes and understanding<\/a> that the person next to you may not have had the same experiences as you. Therefore, you should always treat everyone with kindness and respect as we do not know the struggles in each other\u2019s lives.\u201d <\/p>\n\n\n\n

La entrevista 3 fue con la Jefa de RRHH, Ginnie Maitland. <\/h2>\n\n\n\n

1. \u00bfPor qu\u00e9 es tan importante la representaci\u00f3n legal para la comunidad LGBTQ+? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    People need to see that the legal profession is open to everyone. When LGBTQ+ individuals are visible in law, it challenges outdated ideas and helps build trust<\/a> whether that\u2019s with clients, colleagues, or those considering a legal career. It shows that being yourself and having a successful career aren\u2019t mutually exclusive. <\/p>\n\n\n\n

    2. \u00bfQu\u00e9 mensaje transmitir\u00eda a los j\u00f3venes LGBTQ+ que se plantean seguir una carrera jur\u00eddica o que desean incorporarse a un bufete como RFB? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      S\u00e9 t\u00fa mismo y respalda tu capacidad. La profesi\u00f3n necesita gente de todas las profesiones y condiciones sociales, y tu perspectiva es valiosa. En RFB, nos tomamos en serio la inclusi\u00f3n, no s\u00f3lo con palabras, sino con hechos. No necesitas cambiar qui\u00e9n eres para tener \u00e9xito en RFB o en la abogac\u00eda en general. <\/p>\n\n\n\n

      La entrevista 4 fue con la asistente jur\u00eddica Annabelle Simpson. <\/h2>\n\n\n\n

      1. \u00bfPuede hablarnos un poco de su trayectoria y de lo que significa para usted el orgullo? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

      \u201cPara m\u00ed el orgullo significa una hermosa culminaci\u00f3n de personas de todos los \u00e1mbitos de la vida y la sociedad. Aunque no he vivido o experimentado este viaje directamente, he celebrado el orgullo con mi familia, que es miembro, y con mis amigos. Formar parte del orgullo exige dar la cara y plantear las preguntas dif\u00edciles, el silencio te hace complaciente; y para m\u00ed el orgullo es amor. <\/p>\n\n\n\n

      2. \u00bfQu\u00e9 significa para ti formar parte de la comunidad LGBTQ+ en la RFB? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

      \u201cSer un aliado de la comunidad LGBTQ+ en la RFB significa apoyar a mis compa\u00f1eros y cubrirles siempre las espaldas. Esto significa que, aunque nunca entender\u00e9 del todo las luchas a las que se enfrentan, siempre puedo estar ah\u00ed para ellos y difundir positividad y aceptaci\u00f3n\u201d.\u201d <\/p>\n\n\n\n

      3. \u00bfPuedes compartir alguna experiencia en la RFB en la que te hayas sentido visto, apoyado o fortalecido como parte de la comunidad LGBTQ+? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

      \u201cUna experiencia en la que me sent\u00ed visto en RFB, aunque no formaba parte de la comunidad, pero el inmenso inter\u00e9s por participar en el orgullo como empresa muestra los valores y el esp\u00edritu de la empresa\u2019.\u201d <\/p>\n\n\n\n

      4. \u00bfPor qu\u00e9 es tan importante la representaci\u00f3n legal para la comunidad LGBTQ+? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

      \u201cRepresentation in law is difficult at the best of times but for the LGBTQ+ community, this presents adicional<\/a> challenges. It means trying to present yourself in a profession that is steeped in tradition, which is slow to change, but must adapt to survive in changing times. <\/p>\n\n\n\n

      5. \u00bfQu\u00e9 mensaje transmitir\u00eda a los j\u00f3venes LGBTQ+ que se plantean seguir una carrera jur\u00eddica o que desean incorporarse a un bufete como RFB? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

      \u201cUn mensaje que compartir\u00eda con las personas que se plantean una carrera en Derecho es que busquen un bufete que refleje sus valores. Hay bufetes que celebran el orgullo y otros que celebran la singularidad de su personal durante todo el a\u00f1o. Puede que RFB celebre el orgullo espec\u00edficamente durante el mes de julio, pero acepta y encarna estos valores todos los d\u00edas. La abogac\u00eda, como cualquier otra profesi\u00f3n, contiene estigmas y estereotipos, pero encontrar un bufete o un departamento que sea realmente amable y considerado es el punto de partida\u201d.\u201d <\/p>\n\n\n\n

      6. \u00bfC\u00f3mo vas a celebrar el orgullo este a\u00f1o? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

      \u201cTodav\u00eda no he decidido c\u00f3mo voy a celebrar el orgullo este a\u00f1o. El a\u00f1o pasado lo celebr\u00e9 con mis amigos, pero a\u00fan estoy pensando c\u00f3mo lo har\u00e9 en julio\u201d.\u201d <\/p>\n\n\n\n

      7. \u00bfC\u00f3mo crees que los colegas de RFB pueden seguir siendo aliados fuertes m\u00e1s all\u00e1 del Mes del Orgullo? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

      \u201cCreo que los compa\u00f1eros pueden seguir siendo aliados manteniendo ese nivel de respeto y amabilidad durante todo el a\u00f1o. El orgullo no debe verse como un acto simb\u00f3lico aislado. Debe seguir siendo una prioridad en todos los aspectos del trabajo y la \u00e9tica de la empresa\u201d.\u201d <\/p>\n\n\n\n

      La entrevista 5 fue con la ejecutiva de marketing Sadie Petchey. <\/h2>\n\n\n\n

      1. \u00bfPuede hablarnos un poco de su trayectoria y de lo que significa para usted el orgullo? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

        \n
      1. <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

        \u201cPara m\u00ed, el orgullo significa estar ah\u00ed para los dem\u00e1s y apoyar a todos los que nos rodean. Como aliado, es muy importante utilizar nuestros privilegios para ayudar a amplificar las voces de nuestros amigos LGBTQ+\u201d.\u201d <\/p>\n\n\n\n

        2. \u00bfPor qu\u00e9 es tan importante la representaci\u00f3n legal para la comunidad LGBTQ+? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

          \n
        1. <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

          \u201cLa representaci\u00f3n de la comunidad LGBTQ+ en la abogac\u00eda es vital. No s\u00f3lo hace que el lugar de trabajo legal sea c\u00f3modo e inclusivo para todos, sino que tambi\u00e9n ayuda a inspirar a los j\u00f3venes que forman parte de la comunidad. Transmite el mensaje de que puedes hacer lo que te propongas, independientemente de a qui\u00e9n ames o con qui\u00e9n te identifiques. Tambi\u00e9n es importante contrarrestar cualquier prejuicio con amor y apoyo a nuestros colegas LGBTQ+\u201d.\u201d <\/p>\n\n\n\n

          3. \u00bfQu\u00e9 mensaje transmitir\u00eda a los j\u00f3venes LGBTQ+ que se plantean seguir una carrera jur\u00eddica o que desean incorporarse a un bufete como RFB? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

            \n
          1. <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

            \u201cComo alguien que trabaja en Marketing, nos esforzamos por fomentar un entorno seguro e integrador para todos. Entendemos las diferentes luchas que puedes tener en la vida, y estamos de tu lado. Estamos aqu\u00ed para celebrar a todo el mundo\u201d.\u201d <\/p>\n\n\n\n

            En RFB, estamos orgullosos de amplificar la voz de nuestra gente. Nos gustar\u00eda dar las gracias a quienes han contribuido y participado en nuestras entrevistas; \u00a1sus opiniones son muy apreciadas!  <\/p>\n\n\n\n

            Desde RFB les deseamos a todos un Feliz Mes del Orgullo, y esperamos que disfruten de cualquier celebraci\u00f3n que hayan planeado. <\/p>\n\n\n\n

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