La dif\u00edcil tarea de gestionar lo que ocurre cuando fallece un accionista, incluida la gesti\u00f3n de las acciones y el patrimonio del difunto, es a menudo pasada por alto por los miembros de la empresa (accionistas). Tal vez sea por su car\u00e1cter morboso, o simplemente porque no es una prioridad entre todas las dem\u00e1s necesidades cotidianas de la empresa.<\/p>\n\n\n\n
Cuando fallece un accionista y si existe un testamento v\u00e1lido, las acciones de la persona fallecida son gestionadas por los albaceas de su herencia. Si no hay testamento v\u00e1lido, los administradores, de acuerdo con las normas de sucesi\u00f3n, se ocupar\u00e1n de las acciones. Los albaceas y administradores se denominan \u2018representantes personales\u2019 (\u2018RP\u2019).<\/p>\n\n\n\n
La gesti\u00f3n posterior de las acciones depende entonces de las condiciones establecidas en el pacto de accionistas (si existe), los estatutos de la empresa y la edad de los beneficiarios que hereden las acciones.<\/p>\n\n\n\n
El primer punto de referencia para determinar los pasos a seguir es si existe un acuerdo de accionistas relacionado con las acciones en cuesti\u00f3n. Si existe un acuerdo, puede incluir normas sobre lo que ocurre con esas acciones en caso de fallecimiento de un accionista, incluidos los derechos de tanteo para los accionistas existentes. Los accionistas pueden haber incluido disposiciones para evitar que los miembros de la familia se conviertan en accionistas de una empresa de la que no saben nada o para impedir la venta de las acciones de un accionista fallecido a terceros, protegiendo as\u00ed los intereses de los accionistas supervivientes. El acuerdo de accionistas puede incluir derechos (conocidos como \u2019derechos preferentes\u2019) que facultan a los accionistas restantes\/existentes a comprar las acciones del accionista fallecido antes que nadie. Tambi\u00e9n puede haber un acuerdo de opci\u00f3n que se active en caso de fallecimiento y que permita a los beneficiarios comprar las acciones de los accionistas restantes.<\/p>\n\n\n\n
En \u00faltima instancia, un acuerdo de accionistas bien redactado que incluya disposiciones espec\u00edficas puede ser la diferencia entre una transici\u00f3n de acciones sin problemas y toda una serie de anillos por los que saltar.<\/p>\n\n\n\n
Los estatutos de la empresa deben revisarse al mismo tiempo que cualquier acuerdo de accionistas que exista. Los estatutos describen las normas y reglamentos que rigen los asuntos de una empresa, incluidos los derechos y responsabilidades de los accionistas, as\u00ed como los procedimientos para las reuniones y las transferencias de acciones.<\/p>\n\n\n\n
Los art\u00edculos tipo (una plantilla est\u00e1ndar de art\u00edculos que proporciona un conjunto de normas por defecto para la empresa) se utilizan a menudo en muchas empresas constituidas en Inglaterra. Tampoco es infrecuente que una sociedad tenga art\u00edculos a medida con cl\u00e1usulas especiales.<\/p>\n\n\n\n
Por lo tanto, los RP deben revisar los estatutos en busca de disposiciones relativas a las acciones. Los estatutos, junto con cualquier acuerdo de accionistas, establecer\u00e1n el procedimiento para tratar dichas acciones. Si el acuerdo de accionistas y los estatutos se contradicen, los RP deben comprobar cu\u00e1l prevalecer\u00e1 (a menudo lo har\u00e1 el acuerdo de accionistas). Si el acuerdo de accionistas no aborda lo que sucede con las acciones en caso de fallecimiento, los estatutos determinar\u00e1n lo que sigue.<\/p>\n\n\n\n
De lo anterior se desprende claramente que debe prestarse especial atenci\u00f3n a las disposiciones espec\u00edficas a la hora de redactar los estatutos o un acuerdo de accionistas.<\/p>\n\n\n\n
Los RP deben tener en cuenta la edad de los beneficiarios de las acciones. Si los beneficiarios son menores de 18 a\u00f1os, hay un par de opciones en relaci\u00f3n con el proceso de transferencia en cuanto a d\u00f3nde se mantendr\u00e1n las acciones, como en un fideicomiso o por los tutores de los beneficiarios.<\/p>\n\n\n\n
Un LPA empresarial es un documento que puede establecer qui\u00e9n es capaz de tomar decisiones empresariales relativas a sus negocios en su nombre si usted no es capaz de tomar tales decisiones por s\u00ed mismo en caso de que perdiera la capacidad. Si lo desea, tambi\u00e9n puede utilizar un poder legal para los negocios si se encuentra en el extranjero y no puede estar f\u00edsicamente presente, o si existe un problema m\u00e9dico que haga preferible que otra persona act\u00fae en su nombre.<\/p>\n\n\n\n
Se pueden utilizar para todo tipo de empresas, como empresarios individuales, sociedades unipersonales e incluso sociedades colectivas.<\/p>\n\n\n\n
En general, un APL empresarial puede ser una herramienta de planificaci\u00f3n \u00fatil para garantizar que su empresa no sufra en caso de que usted quede incapacitado. Si pierde la capacidad de obrar y no dispone de un poder legal v\u00e1lido, alguien deber\u00e1 solicitar al Tribunal de Protecci\u00f3n que gestione sus asuntos en su nombre. Lo m\u00e1s probable es que la solicitud la presente un familiar que no sea la persona m\u00e1s indicada para tomar decisiones sobre su empresa.<\/p>\n\n\n\n
Pensar en la muerte de un accionista es un tema morboso, pero no por ello debe evitarse. Es fundamental que los documentos legales mencionados en este art\u00edculo, funcionen para usted de la manera que pretend\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
En RFB, nuestros experimentados comercial corporativo<\/a> junto con nuestro equipo de clientes particulares<\/a> colaboran para garantizarle el asesoramiento especializado necesario para los documentos requeridos. Si necesita un pacto de accionistas, estatutos a medida o una escritura de constituci\u00f3n de sociedad, estamos aqu\u00ed para ayudarle.<\/a><\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n podemos asesorarle sobre los t\u00e9rminos de un acuerdo o estatuto de accionistas existente para ayudarle a garantizar que las disposiciones apropiadas relativas al fallecimiento\/incapacidad de un accionista, se traten de la manera correcta.<\/p>\n\n\n\n Para m\u00e1s informaci\u00f3n, p\u00f3ngase en contacto con Sam Glascow en s.glascow@rfblegal.co.uk, o en el 020 3961 3116.<\/p>","protected":false},"author":12,"featured_media":6375,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[65],"tags":[],"class_list":["post-6364","insight","type-insight","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-corporate"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"yoast_head":"\n