{"id":9885,"date":"2026-06-16T11:33:49","date_gmt":"2026-06-16T11:33:49","guid":{"rendered":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/?post_type=insight&p=9885"},"modified":"2026-06-16T11:39:23","modified_gmt":"2026-06-16T11:39:23","slug":"pride-monat-bei-rfb-wie-wir-feiern-was-er-fur-uns-bedeutet-und-warum-reprasentation-in-der-rechtsbranche-entscheidend-ist-2","status":"publish","type":"insight","link":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/de\/einblicke\/pride-monat-bei-rfb-wie-wir-feiern-was-er-fur-uns-bedeutet-und-warum-reprasentation-in-der-rechtsbranche-entscheidend-ist-2\/","title":{"rendered":"Pride-Monat 2026 bei RFB: Wie wir feiern, was es f\u00fcr uns bedeutet und warum Repr\u00e4sentation in der Rechtsbranche entscheidend ist.\u00a0"},"content":{"rendered":"

At RFB, Pride Month is an opportunity to reflect\u2014not just on progress made, but on the experiences, voices, and people<\/a> at the heart of our firm. <\/p>\n\n\n\n

This year, we spoke with LGBTQ+ colleagues and allies across the business<\/a> to hear what Pride means to them, how they experience inclusion in the legal profession, and what they hope for the future. <\/p>\n\n\n\n

Their insights<\/a> are personal, powerful, and a reminder that allyship starts with listening. We\u2019re proud to share their voices. <\/p>\n\n\n\n

Das erste Interview f\u00fchrte wir mit unserem Partner Ben Frost <\/h2>\n\n\n\n

1. Can you share a bit about<\/a> your journey, and what pride means to you?  <\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cDer Pride ist eine Gelegenheit, eine Gemeinschaft zu feiern und zu w\u00fcrdigen, die heute dank der bedeutenden Pioniere gedeiht, die Grenzen verschoben haben, als die Gesellschaft noch nicht so inklusiv war wie heute. Es geht auch darum, den t\u00e4glichen Kampf fortzusetzen, um diese Grenzen weiter zu verschieben, denn die Arbeit ist noch lange nicht getan, um sicherzustellen, dass jeder offen so sein kann, wie er ist.\u201d <\/p>\n\n\n\n

2. Was bedeutet es f\u00fcr dich, Teil der LGBTQ+-Community bei RFB zu sein? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cIch gehe gerne davon aus, dass jeder bei RFB ganz offen er selbst sein kann und daf\u00fcr gesch\u00e4tzt, akzeptiert und gefeiert wird.\u201d <\/p>\n\n\n\n

3. Warum ist die rechtliche Vertretung f\u00fcr die LGBTQ+-Gemeinschaft so wichtig?  <\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cRepresentation in law is just as important as representation in any field, but it is perhaps especially so given the historical nature of a certain class of individuals, stereotypically being the lawmakers of this Country. Law is a combination of the modern-day morals of the times, adapting to those needs. The LGBTQ+ community have been persecuted by black letter law and in some instances, continue to be so. It is therefore crucial that diversity<\/a> is continued to be encouraged so that the legislature and other legal sectors have representatives of the LGBTQ+ community to illustrate to others the issues that may not be apparent to those not in the community in order to make positive change.\u201d <\/p>\n\n\n\n

4. Welche Botschaft w\u00fcrden Sie jungen LGBTQ+-Personen mit auf den Weg geben, die eine Karriere im Rechtswesen in Betracht ziehen oder bei einer Kanzlei wie RFB einsteigen m\u00f6chten?  <\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cDas Rechtswesen ist kein exklusiver Club mehr, der nur wenigen vorbehalten ist. Es sollte keine Zugangsbarrieren geben, die davon abh\u00e4ngen, wer man ist, und die T\u00fcr steht nun offen \u2013 insbesondere bei Kanzleien wie RFB.\u201d <\/p>\n\n\n\n

5. Wie feierst du dieses Jahr den Pride?  <\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cDie Veranstaltung in meiner Gegend ist die Torbay Pride, die am 14. Juni stattfand und an der meine Familie teilgenommen hat, bevor wir uns Fish and Chips geg\u00f6nnt haben!\u201d <\/p>\n\n\n\n

6. Wie k\u00f6nnen Kollegen bei RFB Ihrer Meinung nach auch \u00fcber den Pride-Monat hinaus weiterhin starke Verb\u00fcndete sein?  <\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cViewing the world with open eyes and understanding<\/a> that the person next to you may not have had the same experiences as you. Therefore, you should always treat everyone with kindness and respect as we do not know the struggles in each other\u2019s lives.\u201d <\/p>\n\n\n\n

Das zweite Interview fand mit der Personalchefin Ginnie Maitland statt. <\/h2>\n\n\n\n

1. Warum ist die rechtliche Vertretung f\u00fcr die LGBTQ+-Gemeinschaft so wichtig? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

People need to see that the legal profession is open to everyone. When LGBTQ+ individuals are visible in law, it challenges outdated ideas and helps build trust<\/a> whether that\u2019s with clients, colleagues, or those considering a legal career. It shows that being yourself and having a successful career aren\u2019t mutually exclusive. <\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    2. Welche Botschaft w\u00fcrdest du jungen LGBTQ+-Personen mit auf den Weg geben, die eine Karriere im Rechtswesen in Betracht ziehen oder bei einer Kanzlei wie RFB einsteigen m\u00f6chten? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Be yourself, and back your ability. The profession needs people from all walks of life<\/a>, and your perspective is valuable. At RFB, we take inclusion seriously, not just in words, but in action. You don\u2019t need to change who you are to succeed at RFB or the law in general. <\/p>\n\n\n\n

    Das dritte Interview fand mit der Marketing-Managerin Sadie Petchey statt. <\/h2>\n\n\n\n

    1. Kannst du uns ein wenig \u00fcber deinen Werdegang erz\u00e4hlen und dar\u00fcber, was \u201eStolz\u201c f\u00fcr dich bedeutet?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \u201cF\u00fcr mich bedeutet Pride, f\u00fcreinander da zu sein und alle um uns herum anzufeuern. Als Verb\u00fcndete ist es so wichtig, unsere privilegierte Position zu nutzen, um die Stimmen unserer LGBTQ+-Freunde st\u00e4rker zu machen.\u201d <\/p>\n\n\n\n

    2. Warum ist die rechtliche Vertretung f\u00fcr die LGBTQ+-Gemeinschaft so wichtig? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \u201cRepresentation of the LGBTQ+ community in law is vital. Not only does it make the legal workplace comfortable and inclusive for all, it also helps inspire young people who are part of the community. It sends the message that you can do whatever you set your mind to, regardless of who you love or who you identify as. It is also important to counteract any prejudice with love and Unterst\u00fctzung<\/a> for our LGBTQ+ colleagues.\u201d <\/p>\n\n\n\n

    3. Welche Botschaft w\u00fcrden Sie jungen LGBTQ+-Personen mit auf den Weg geben, die eine Karriere im Rechtswesen in Betracht ziehen oder bei einer Kanzlei wie RFB einsteigen m\u00f6chten? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \u201cAs somebody who works in Marketing<\/a>, we strive to foster a safe and inclusive environment for all. We understand the different fights you may have in life, and we are on your side. We are here to celebrate everybody.\u201d <\/p>\n\n\n\n

    Wir bei RFB sind stolz darauf, unseren Mitarbeitern eine Stimme zu geben. Wir m\u00f6chten uns bei den oben genannten Personen bedanken, die zu unseren Interviews beigetragen und daran teilgenommen haben; wir wissen eure Einblicke sehr zu sch\u00e4tzen!  <\/p>\n\n\n\n

    Wir alle hier bei RFB w\u00fcnschen euch allen einen sch\u00f6nen Pride-Monat und hoffen, dass ihr die von euch geplanten Feierlichkeiten in vollen Z\u00fcgen genie\u00dft! <\/p>\n\n\n\n

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