Bei RFB ist der Pride Month eine Gelegenheit zum Nachdenken \u2013 nicht nur \u00fcber die erzielten Fortschritte, sondern auch \u00fcber die Erfahrungen, Stimmen und Menschen, die das Herzst\u00fcck unseres Unternehmens bilden. <\/p>\n\n\n\n
In diesem Jahr haben wir mit LGBTQ+-Kollegen und Verb\u00fcndeten aus dem gesamten Unternehmen gesprochen, um zu erfahren, was \u201ePride\u201c f\u00fcr sie bedeutet, wie sie Inklusion in der Anwaltschaft erleben und was sie sich f\u00fcr die Zukunft erhoffen. <\/p>\n\n\n\n
Ihre Erkenntnisse sind pers\u00f6nlich, eindringlich und erinnern daran, dass Verb\u00fcndetenschaft damit beginnt, zuzuh\u00f6ren. Wir sind stolz darauf, ihre Stimmen zu verbreiten. <\/p>\n\n\n\n
1. Kannst du uns ein wenig \u00fcber deinen Werdegang erz\u00e4hlen und dar\u00fcber, was \u201eStolz\u201c f\u00fcr dich bedeutet? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cDer Pride ist eine Gelegenheit, eine Gemeinschaft zu feiern und zu w\u00fcrdigen, die heute dank der bedeutenden Pioniere gedeiht, die Grenzen verschoben haben, als die Gesellschaft noch nicht so inklusiv war wie heute. Es geht auch darum, den t\u00e4glichen Kampf fortzusetzen, um diese Grenzen weiter zu verschieben, denn die Arbeit ist noch lange nicht getan, um sicherzustellen, dass jeder offen so sein kann, wie er ist.\u201d <\/p>\n\n\n\n 2. Was bedeutet es f\u00fcr dich, Teil der LGBTQ+-Community bei RFB zu sein? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cIch gehe gerne davon aus, dass jeder bei RFB ganz offen er selbst sein kann und daf\u00fcr gesch\u00e4tzt, akzeptiert und gefeiert wird.\u201d <\/p>\n\n\n\n 3. Warum ist die rechtliche Vertretung f\u00fcr die LGBTQ+-Gemeinschaft so wichtig? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cRepr\u00e4sentation im Rechtswesen ist genauso wichtig wie in jedem anderen Bereich, doch angesichts der historischen Rolle einer bestimmten Gruppe von Menschen \u2013 die stereotypisch gesehen die Gesetzgeber dieses Landes sind \u2013 ist sie vielleicht sogar besonders wichtig. Das Recht ist eine Kombination aus den aktuellen moralischen Werten der jeweiligen Zeit und passt sich diesen Bed\u00fcrfnissen an. Die LGBTQ+-Gemeinschaft wurde durch das geschriebene Recht verfolgt und wird es in einigen F\u00e4llen auch weiterhin. Daher ist es von entscheidender Bedeutung, dass Vielfalt weiterhin gef\u00f6rdert wird, damit die Legislative und andere Bereiche des Rechtswesens \u00fcber Vertreter der LGBTQ+-Gemeinschaft verf\u00fcgen, die anderen die Probleme verdeutlichen k\u00f6nnen, die f\u00fcr Au\u00dfenstehende m\u00f6glicherweise nicht offensichtlich sind, um so positive Ver\u00e4nderungen herbeizuf\u00fchren.\u201d <\/p>\n\n\n\n 4. Welche Botschaft w\u00fcrden Sie jungen LGBTQ+-Personen mit auf den Weg geben, die eine Karriere im Rechtswesen in Betracht ziehen oder bei einer Kanzlei wie RFB einsteigen m\u00f6chten? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cDas Rechtswesen ist kein exklusiver Club mehr, der nur wenigen vorbehalten ist. Es sollte keine Zugangsbarrieren geben, die davon abh\u00e4ngen, wer man ist, und die T\u00fcr steht nun offen \u2013 insbesondere bei Kanzleien wie RFB.\u201d <\/p>\n\n\n\n 5. Wie feierst du dieses Jahr den Pride? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cDie Veranstaltung in meiner Gegend ist die Torbay Pride, die am 14. Juni stattfand und an der meine Familie teilgenommen hat, bevor wir uns Fish and Chips geg\u00f6nnt haben!\u201d <\/p>\n\n\n\n 6. Wie k\u00f6nnen Kollegen bei RFB Ihrer Meinung nach auch \u00fcber den Pride-Monat hinaus weiterhin starke Verb\u00fcndete sein? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cDie Welt mit offenen Augen betrachten und verstehen, dass der Mensch neben einem vielleicht nicht dieselben Erfahrungen gemacht hat wie man selbst. Deshalb sollte man jedem stets mit Freundlichkeit und Respekt begegnen, da wir die Schwierigkeiten im Leben des anderen nicht kennen.\u201d <\/p>\n\n\n\n 1. Warum ist die rechtliche Vertretung f\u00fcr die LGBTQ+-Gemeinschaft so wichtig? <\/strong><\/p>\n\n\n\n Die Menschen m\u00fcssen erkennen, dass der Anwaltsberuf f\u00fcr alle offen ist. Wenn LGBTQ+-Personen in der Rechtsbranche sichtbar sind, werden veraltete Vorstellungen in Frage gestellt und Vertrauen aufgebaut \u2013 sei es bei Mandanten, Kollegen oder bei denen, die eine juristische Laufbahn in Betracht ziehen. Das zeigt, dass man sich selbst treu bleiben und gleichzeitig eine erfolgreiche Karriere verfolgen kann. <\/p>\n\n\n\n 2. Welche Botschaft w\u00fcrdest du jungen LGBTQ+-Personen mit auf den Weg geben, die eine Karriere im Rechtswesen in Betracht ziehen oder bei einer Kanzlei wie RFB einsteigen m\u00f6chten? <\/strong><\/p>\n\n\n\n Sei du selbst und vertraue auf deine F\u00e4higkeiten. Der Berufsstand braucht Menschen aus allen Lebensbereichen, und deine Perspektive ist wertvoll. Bei RFB nehmen wir Inklusion ernst \u2013 nicht nur in Worten, sondern auch in Taten. Du musst dich nicht ver\u00e4ndern, um bei RFB oder im Rechtswesen generell erfolgreich zu sein. <\/p>\n\n\n\n 1. Kannst du uns ein wenig \u00fcber deinen Werdegang erz\u00e4hlen und dar\u00fcber, was \u201eStolz\u201c f\u00fcr dich bedeutet?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cF\u00fcr mich bedeutet Pride, f\u00fcreinander da zu sein und alle um uns herum anzufeuern. Als Verb\u00fcndete ist es so wichtig, unsere privilegierte Position zu nutzen, um die Stimmen unserer LGBTQ+-Freunde st\u00e4rker zu machen.\u201d <\/p>\n\n\n\n 2. Warum ist die rechtliche Vertretung f\u00fcr die LGBTQ+-Gemeinschaft so wichtig? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cDie Vertretung der LGBTQ+-Gemeinschaft in der Rechtsbranche ist von entscheidender Bedeutung. Sie sorgt nicht nur daf\u00fcr, dass das Arbeitsumfeld in der Rechtsbranche f\u00fcr alle angenehm und inklusiv ist, sondern dient auch als Inspiration f\u00fcr junge Menschen, die Teil dieser Gemeinschaft sind. Sie vermittelt die Botschaft, dass man alles erreichen kann, was man sich vornimmt \u2013 unabh\u00e4ngig davon, wen man liebt oder mit welcher Identit\u00e4t man sich identifiziert. Es ist au\u00dferdem wichtig, jeglichen Vorurteilen mit Liebe und Unterst\u00fctzung f\u00fcr unsere LGBTQ+-Kollegen entgegenzuwirken.\u201d <\/p>\n\n\n\n 3. Welche Botschaft w\u00fcrden Sie jungen LGBTQ+-Personen mit auf den Weg geben, die eine Karriere im Rechtswesen in Betracht ziehen oder bei einer Kanzlei wie RFB einsteigen m\u00f6chten? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cAls Marketingfachleute setzen wir uns daf\u00fcr ein, ein sicheres und inklusives Umfeld f\u00fcr alle zu schaffen. Wir wissen, mit welchen Herausforderungen ihr im Leben m\u00f6glicherweise zu k\u00e4mpfen habt, und wir stehen an eurer Seite. Wir sind hier, um jeden einzelnen zu w\u00fcrdigen.\u201d <\/p>\n\n\n\n Wir bei RFB sind stolz darauf, unseren Mitarbeitern eine Stimme zu geben. Wir m\u00f6chten uns bei den oben genannten Personen bedanken, die zu unseren Interviews beigetragen und daran teilgenommen haben; wir wissen eure Einblicke sehr zu sch\u00e4tzen! <\/p>\n\n\n\n Wir alle hier bei RFB w\u00fcnschen euch allen einen sch\u00f6nen Pride-Monat und hoffen, dass ihr die von euch geplanten Feierlichkeiten in vollen Z\u00fcgen genie\u00dft! <\/p>\n\n\n\n <\/p>","protected":false},"author":12,"featured_media":9886,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-9885","insight","type-insight","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\tDas zweite Interview fand mit der Personalchefin Ginnie Maitland statt. <\/h2>\n\n\n\n
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Das dritte Interview fand mit der Marketing-Managerin Sadie Petchey statt. <\/h2>\n\n\n\n