{"id":9263,"date":"2026-04-20T11:05:14","date_gmt":"2026-04-20T11:05:14","guid":{"rendered":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/?post_type=insight&#038;p=9263"},"modified":"2026-04-20T11:05:17","modified_gmt":"2026-04-20T11:05:17","slug":"reform-des-britischen-gesellschaftsrechts-ab-april-2026-was-unternehmen-und-geschaftsfuhrer-wissen-mussen","status":"publish","type":"insight","link":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/de\/einblicke\/reform-des-britischen-gesellschaftsrechts-ab-april-2026-was-unternehmen-und-geschaftsfuhrer-wissen-mussen\/","title":{"rendered":"Reformen des britischen Gesellschaftsrechts ab April 2026: Was Unternehmen und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer wissen m\u00fcssen\u00a0"},"content":{"rendered":"<p>Der April 2026 markiert einen wichtigen Konsolidierungspunkt in den weitreichendsten Gesellschaftsrechtsreformen des Vereinigten K\u00f6nigreichs. Zwar wurden viele der \u00c4nderungen bereits fr\u00fcher gesetzlich verankert, doch dieses Jahr ist der Zeitpunkt, an dem die praktischen Auswirkungen und die Durchsetzung dieser Reformen auf dem gesamten Markt sp\u00fcrbar werden.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Im Mittelpunkt dieser Entwicklungen steht das Gesetz \u00fcber Wirtschaftskriminalit\u00e4t und Unternehmenstransparenz (Economic Crime and Corporate Transparency Act 2023, ECCTA), das die Rolle des Companies House grundlegend umgestaltet und bedeutende \u00c4nderungen im britischen Gesellschaftsrecht eingef\u00fchrt hat.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dieser Artikel beschreibt die wichtigsten \u00c4nderungen, die ab April 2026 gelten, ihre strategischen Auswirkungen auf Unternehmen und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer sowie die Schritte, die Unternehmen jetzt unternehmen sollten.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Gesetzliche Register: Eine Verschiebung der Aufbewahrungsorte von Aufzeichnungen<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Jedes britische Unternehmen ist gesetzlich verpflichtet, bestimmte gesetzlich vorgeschriebene Register zu f\u00fchren und zu pflegen. In der Vergangenheit wurden diese Register in erster Linie intern vom Unternehmen gef\u00fchrt, auch wenn viele der gleichen Informationen auch beim Companies House hinterlegt wurden.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ab dem 18. November 2025 \u00e4ndert sich diese Situation. Die Unternehmen sind nicht mehr verpflichtet, interne gesetzlich vorgeschriebene Register f\u00fcr die folgenden Kategorien zu f\u00fchren:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Direktoren (oder gleichwertige Amtstr\u00e4ger)\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Wohnadressen der Direktoren\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sekret\u00e4re\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Menschen mit signifikanter Kontrolle (PSCs)\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Auch wenn die Verpflichtung, diese Register intern zu f\u00fchren, abgeschafft wurde, ist es wichtig, sich dar\u00fcber im Klaren zu sein, was sich&nbsp;<em>nicht<\/em>&nbsp;ge\u00e4ndert.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Was sich nicht ge\u00e4ndert hat<\/strong>&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Die Unternehmen m\u00fcssen noch:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>diese Informationen bei Companies House zu registrieren, und\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Halten Sie sie stets korrekt und auf dem neuesten Stand\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Die rechtliche Verantwortung f\u00fcr die Richtigkeit der Angaben liegt nach wie vor beim Unternehmen und seinen Direktoren, wie es die \u00c4nderungen im britischen Gesellschaftsrecht vorschreiben.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wichtige Abschlussdaten<\/strong>&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>18. November 2025<\/strong>:\u00a0<br>Die M\u00f6glichkeit, Informationen zu speichern \u00fcber\u00a0<strong>Direktoren, Sekret\u00e4re und PSCs<\/strong>\u00a0des Zentralregisters wurde entfernt.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>26. Januar 2026<\/strong>:\u00a0<br>Die M\u00f6glichkeit, Informationen zu speichern \u00fcber\u00a0<strong>Mitglieder (Aktion\u00e4re)<\/strong>\u00a0des Zentralregisters wurde entfernt.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Keine berufliche T\u00e4tigkeit mehr f\u00fcr Direktoren erforderlich<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Eine weitere praktische \u00c4nderung, die zusammen mit den Registerreformen eingef\u00fchrt wurde, ist die Abschaffung der Anforderung, bei der Ernennung eines Direktors beim Companies House einen Beruf anzugeben.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Diese Informationen werden nicht mehr als Teil des Programms ben\u00f6tigt:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ernennung neuer Direktoren, oder\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aktualisierungen bestehender Direktorendatens\u00e4tze\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Diese \u00c4nderung spiegelt ein breiteres politisches Ziel wider, n\u00e4mlich sicherzustellen, dass die im \u00f6ffentlichen Register enthaltenen Informationen sachdienlich, zuverl\u00e4ssig und verh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig sind.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Laufende Verpflichtung zur F\u00fchrung eines Registers der Aktion\u00e4re<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Trotz der Streichung mehrerer interner Registeranforderungen bleibt eine zentrale Verpflichtung unver\u00e4ndert:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Jedes Unternehmen muss ein Register der Aktion\u00e4re (Mitglieder) f\u00fchren.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dieses Register muss sein:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vollst\u00e4ndig auf dem neuesten Stand, und\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Entweder beibehalten:\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>am eingetragenen Sitz der Gesellschaft, oder\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>an einem einzigen alternativen Inspektionsort (SAIL)\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Aktion\u00e4rsinformationen beim Companies House<\/strong>&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Parallel dazu f\u00fchrt das ECCTA Ma\u00dfnahmen ein, die sicherstellen sollen, dass Companies House selbst \u00fcber vollst\u00e4ndigere und genauere Eigentumsinformationen verf\u00fcgt.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn diese Ma\u00dfnahmen in Kraft treten:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Unternehmen m\u00fcssen Companies House die vollst\u00e4ndigen Namen aller Aktion\u00e4re mitteilen; und\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Die Unternehmen m\u00fcssen bei der Einreichung ihrer n\u00e4chsten Best\u00e4tigungserkl\u00e4rung eine vollst\u00e4ndige Aktion\u00e4rsliste vorlegen.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dies bringt die Best\u00e4tigungserkl\u00e4rungen viel n\u00e4her an eine verifizierte Momentaufnahme der Eigentumsverh\u00e4ltnisse heran als an eine einfache Compliance-Anforderung.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Unternehmen, die von der Pflicht zur Angabe von Informationen \u00fcber Personen mit ma\u00dfgeblicher Kontrolle (People with Significant Control, PSC) befreit sind, wie bestimmte b\u00f6rsennotierte Unternehmen, unterliegen ebenfalls der erweiterten Offenlegungspflicht. Sie m\u00fcssen weitere Details zur Erl\u00e4uterung bereitstellen:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>die Grundlage f\u00fcr die Befreiung; und\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>wo ihre Aktien gehandelt werden, einschlie\u00dflich des betreffenden geregelten Marktes.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Damit soll sichergestellt werden, dass Ausnahmen nicht zur Undurchsichtigkeit der Eigentumsverh\u00e4ltnisse f\u00fchren.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. Beschr\u00e4nkungen f\u00fcr den Einsatz von Unternehmensleitern<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Reformen im Bereich der Eigentumstransparenz werden durch strengere Kontrollen der Unternehmensleiter im Einklang mit den \u00c4nderungen bei Companies House verst\u00e4rkt.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>K\u00fcnftig:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>nur britische juristische Personen mit Rechtspers\u00f6nlichkeit k\u00f6nnen zu Unternehmensleitern ernannt werden; und\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer dieser Unternehmen m\u00fcssen nat\u00fcrliche Personen sein, deren Identit\u00e4t \u00fcberpr\u00fcft wird.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dies schr\u00e4nkt die Verwendung von mehrschichtigen Unternehmensvorst\u00e4nden und ausl\u00e4ndischen Unternehmen zur Verschleierung der Kontrolle erheblich ein und bindet die Ernennung von Unternehmen an identifizierbare Personen, die einer \u00dcberpr\u00fcfung und Rechenschaftspflicht unterliegen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. \u00c4nderungen bei Kommanditgesellschaften<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Neben den auf Unternehmen ausgerichteten Reformen f\u00fchrt das ECCTA eine umfassende \u00dcberarbeitung der Regelungen f\u00fcr Kommanditgesellschaften (LPs) ein, die darauf abzielt, die Transparenz zu erh\u00f6hen und Missbr\u00e4uche zu verhindern. Diese Ma\u00dfnahmen erfordern zwar noch sekund\u00e4rrechtliche Vorschriften, bevor sie umgesetzt werden, aber die Richtung steht fest, und LPs sollten sich jetzt darauf vorbereiten.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">D<strong>Offenlegungs- und Meldepflichten<\/strong>&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>K\u00fcnftig werden Kommanditgesellschaften dazu verpflichtet sein:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>die vollst\u00e4ndigen Namen, Geburtsdaten und \u00fcblichen Wohnadressen der Partner angeben;\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>einen eingetragenen Firmensitz im Vereinigten K\u00f6nigreich haben, der sich in dem Land befindet, in dem die LP registriert ist (z. B. muss eine schottische LP einen eingetragenen Firmensitz in Schottland haben);\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>einen Standard Industrial Classification (SIC)-Code angeben; und\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>eine j\u00e4hrliche Best\u00e4tigungserkl\u00e4rung einreichen, in der die Richtigkeit der registrierten Informationen best\u00e4tigt wird.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Obligatorische Hinterlegung durch einen Bevollm\u00e4chtigten<\/strong>&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>LPs werden zur Einreichung von Unterlagen verpflichtet sein&nbsp;<strong>\u00fcber einen autorisierten Unternehmensdienstleister (ACSP)<\/strong>&nbsp;bei Companies House registriert sein. Diese Anforderung soll sicherstellen, dass die Daten von LPs verifiziert, zuverl\u00e4ssig und f\u00fcr die Verwendung durch die Aufsichtsbeh\u00f6rden geeignet sind.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Neue Regelungsbefugnisse<\/strong>&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Nach ihrer Umsetzung werden die Reformen den Beh\u00f6rden neue Befugnisse verleihen:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Kommanditgesellschaften zu schlie\u00dfen und wiederherzustellen;\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sanktionen bei Nichteinhaltung zu verh\u00e4ngen;\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>gegebenenfalls die Informationen der Partner zu sch\u00fctzen; und\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>ein Verfahren zur Einhaltung und Durchsetzung der Rechtsvorschriften betreiben.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Diese \u00c4nderungen bedeuten eine grundlegende Abkehr von der bisherigen \"sanften\" Regulierung von LPs und werden sich insbesondere auf Fonds- und Immobilienstrukturen auswirken.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>6. Ende des \u00dcbergangszeitraums f\u00fcr die Identit\u00e4ts\u00fcberpr\u00fcfung<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Ein weiterer wichtiger Meilenstein der Companies House Reformen ist das Ende der \u00dcbergangszeit f\u00fcr die Identit\u00e4ts\u00fcberpr\u00fcfung (IDV), die sich von Ende 2025 bis 2026 erstreckt und erhebliche praktische Auswirkungen f\u00fcr Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, Eigent\u00fcmer und alle Personen hat, die Informationen im Namen eines Unternehmens einreichen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ab dem 18. November 2025 hat Companies House eine obligatorische Identit\u00e4ts\u00fcberpr\u00fcfung f\u00fcr Unternehmen eingef\u00fchrt:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Unternehmensleiter,\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Menschen mit signifikanter Kontrolle (PSCs), und\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Personen, die Informationen bei Companies House einreichen.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Seitdem d\u00fcrfen nur noch gepr\u00fcfte Einzelpersonen oder bevollm\u00e4chtigte Unternehmensdienstleister (Authorised Corporate Service Providers, ACSP) die Unterlagen einreichen. F\u00fcr bestehende Direktoren und PSCs gilt jedoch eine \u00dcbergangsfrist, um ihnen Zeit f\u00fcr die Einhaltung der Vorschriften zu geben.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Der \u00dcbergangszeitraum wird voraussichtlich im Herbst enden<\/strong><strong>\u202f<\/strong><strong>2026. Zu diesem Zeitpunkt:<\/strong>&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>alle Personen, die ein Unternehmen besitzen, leiten, kontrollieren oder im Namen eines Unternehmens Akten anlegen, m\u00fcssen ihre Identit\u00e4t \u00fcberpr\u00fcft haben; und\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>die Einhaltung der Vorschriften und die Durchsetzungsma\u00dfnahmen f\u00fcr Personen, die dies vers\u00e4umt haben, werden eingeleitet.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Nach Ablauf des \u00dcbergangszeitraums stellt das Handeln als Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer oder die Einreichung von Informationen ohne \u00dcberpr\u00fcfung einen Versto\u00df gegen das Gesellschaftsrecht dar und kann zu finanziellen Sanktionen f\u00fchren.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pers\u00f6nliche Codes und Best\u00e4tigungserkl\u00e4rungen<\/strong>&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Sobald eine Person ihre Identit\u00e4t erfolgreich verifiziert hat, stellt Companies House einen pers\u00f6nlichen Code aus, der dazu dient, diese verifizierte Identit\u00e4t mit einer oder mehreren Unternehmensrollen zu verkn\u00fcpfen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ab dem 18. November 2025 m\u00fcssen die Unternehmen im Rahmen des Best\u00e4tigungsverfahrens folgende Angaben machen&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>zu best\u00e4tigen, dass alle Direktoren identit\u00e4tsgepr\u00fcft wurden; und\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>gegebenenfalls den pers\u00f6nlichen Kodex des jeweiligen Direktors enthalten.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dies macht die Best\u00e4tigungserkl\u00e4rung zu einem wichtigen Durchsetzungsmechanismus f\u00fcr die Identit\u00e4tspr\u00fcfung w\u00e4hrend und nach der \u00dcbergangszeit.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Praktische Hinweise f\u00fcr Unternehmen und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer<\/strong>&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Eine fr\u00fchzeitige \u00dcberpr\u00fcfung wird dringend empfohlen, um Schwierigkeiten bei der Einreichung in letzter Minute zu vermeiden, wenn die Fristen f\u00fcr die Best\u00e4tigungserkl\u00e4rung n\u00e4her r\u00fccken;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Unternehmen, die sich bei der Einreichung von Unterlagen auf externe Berater st\u00fctzen, sollten dies sicherstellen:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>alle Direktoren und PSCs haben die Identit\u00e4tspr\u00fcfung abgeschlossen,\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>die pers\u00f6nlichen Codes wurden dem zust\u00e4ndigen ACSP oder dem Anmelder mitgeteilt, und\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Die internen Aufzeichnungen \u00fcber die Einhaltung der Vorschriften spiegeln den verifizierten Status wider, wie von der Registrierungsstelle gefordert.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>7. Companies House Geb\u00fchrenerh\u00f6hungen und Mittel f\u00fcr die Durchsetzung<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Um seine erweiterte Regulierungsfunktion zu finanzieren, erh\u00f6hte das Companies House eine Vielzahl von gesetzlichen Geb\u00fchren von&nbsp;<strong>1<\/strong><strong>\u202f<\/strong><strong>Februar<\/strong><strong>\u202f<\/strong><strong>2026<\/strong>. Die wichtigsten Punkte sind:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Erh\u00f6hung der Geb\u00fchren f\u00fcr die Eintragung und die Best\u00e4tigung;\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>deutlich h\u00f6here Kosten f\u00fcr die Einreichung von Unterlagen auf Papier; und\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>neue und erh\u00f6hte Geb\u00fchren f\u00fcr Unternehmen, LLPs, Kommanditgesellschaften, ausl\u00e4ndische Unternehmen und Sanierungsverfahren.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Die digitale Einreichung von Unterlagen wird nun nicht nur gef\u00f6rdert, sondern es werden auch wirtschaftliche Anreize geschaffen, und die Kosten f\u00fcr die Einhaltung der Vorschriften sollten als st\u00e4ndige Betriebskosten und nicht als zus\u00e4tzliche Verwaltungskosten betrachtet werden.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Eine vollst\u00e4ndige und aktuelle Liste der Geb\u00fchren des Companies House ist weiterhin auf GOV.UK verf\u00fcgbar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Schlussfolgerung:<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Zusammengenommen bilden die Gesellschaftsrechtsreformen vom April 2026 eine neue Grundlage f\u00fcr die Einhaltung der Vorschriften durch britische Unternehmen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fcr Vorst\u00e4nde und Berater ist die Botschaft klar:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Governance-Systeme m\u00fcssen genau und aktuell sein;\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Register und Anmeldungen m\u00fcssen nahtlos aufeinander abgestimmt sein; und\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Kommanditgesellschaften k\u00f6nnen nicht mehr am Rande der Regulierung operieren;\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Unternehmen, die diese Reformen als strategische \u00c4nderungen der Unternehmensf\u00fchrung und nicht als technische Aktualisierungen betrachten, werden in den kommenden Jahren am besten in der Lage sein, Risiken, Transaktionen und Wachstum zu steuern.&nbsp;<\/p>","protected":false},"author":12,"featured_media":9265,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[65],"tags":[87],"class_list":["post-9263","insight","type-insight","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-corporate","tag-richmond-office"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>UK Company Law Reforms from April 2026: What Businesses and Directors Need to Know\u00a0 - RFB Legal<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"April 2026 company law reforms: key ECCTA changes, identity verification rules and new Companies House compliance obligations explained.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/rfblegal.co.uk\/de\/einblicke\/reform-des-britischen-gesellschaftsrechts-ab-april-2026-was-unternehmen-und-geschaftsfuhrer-wissen-mussen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"UK Company Law Reforms from April 2026: What Businesses and Directors Need to Know\u00a0 - RFB Legal\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"April 2026 company law reforms: key ECCTA changes, identity verification rules and new Companies House compliance obligations explained.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/rfblegal.co.uk\/de\/einblicke\/reform-des-britischen-gesellschaftsrechts-ab-april-2026-was-unternehmen-und-geschaftsfuhrer-wissen-mussen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"RFB Legal\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/RFBLegal\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-20T11:05:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/rfblegal.co.uk\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/UK-Company-Law-Reforms-from-April-2026-What-Businesses-and-Directors-Need-to-Know-GD-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1905\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"996\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"7\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/rfblegal.co.uk\/insights\/uk-company-law-reforms-from-april-2026-what-businesses-and-directors-need-to-know\/\",\"url\":\"https:\/\/rfblegal.co.uk\/insights\/uk-company-law-reforms-from-april-2026-what-businesses-and-directors-need-to-know\/\",\"name\":\"UK Company Law Reforms from April 2026: What Businesses and Directors Need to Know\u00a0 - RFB Legal\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/rfblegal.co.uk\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/rfblegal.co.uk\/insights\/uk-company-law-reforms-from-april-2026-what-businesses-and-directors-need-to-know\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/rfblegal.co.uk\/insights\/uk-company-law-reforms-from-april-2026-what-businesses-and-directors-need-to-know\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/rfblegal.co.uk\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/UK-Company-Law-Reforms-from-April-2026-What-Businesses-and-Directors-Need-to-Know-GD-1.png\",\"datePublished\":\"2026-04-20T11:05:14+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-20T11:05:17+00:00\",\"description\":\"April 2026 company law reforms: key ECCTA changes, identity verification rules and new Companies House compliance obligations explained.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/rfblegal.co.uk\/insights\/uk-company-law-reforms-from-april-2026-what-businesses-and-directors-need-to-know\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/rfblegal.co.uk\/insights\/uk-company-law-reforms-from-april-2026-what-businesses-and-directors-need-to-know\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/rfblegal.co.uk\/insights\/uk-company-law-reforms-from-april-2026-what-businesses-and-directors-need-to-know\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/rfblegal.co.uk\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/UK-Company-Law-Reforms-from-April-2026-What-Businesses-and-Directors-Need-to-Know-GD-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/rfblegal.co.uk\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/UK-Company-Law-Reforms-from-April-2026-What-Businesses-and-Directors-Need-to-Know-GD-1.png\",\"width\":1905,\"height\":996},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/rfblegal.co.uk\/insights\/uk-company-law-reforms-from-april-2026-what-businesses-and-directors-need-to-know\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/rfblegal.co.uk\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Insights\",\"item\":\"https:\/\/rfblegal.co.uk\/insights\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"UK Company Law Reforms from April 2026: What Businesses and Directors Need to Know\u00a0\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/rfblegal.co.uk\/#website\",\"url\":\"https:\/\/rfblegal.co.uk\/\",\"name\":\"RFB Legal\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/rfblegal.co.uk\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/rfblegal.co.uk\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/rfblegal.co.uk\/#organization\",\"name\":\"RFB Legal\",\"url\":\"https:\/\/rfblegal.co.uk\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/rfblegal.co.uk\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/rfblegal.co.uk\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/header_company_logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/rfblegal.co.uk\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/header_company_logo.svg\",\"caption\":\"RFB Legal\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/rfblegal.co.uk\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/RFBLegal\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/uas\/login?session_redirect=company2012282\",\"https:\/\/www.instagram.com\/rfb_legal\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Reformen des britischen Gesellschaftsrechts ab April 2026: Was Unternehmen und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer wissen m\u00fcssen - RFB Legal","description":"Gesellschaftsrechtsreformen im April 2026: Erl\u00e4uterung der wichtigsten ECCTA-\u00c4nderungen, der Vorschriften zur Identit\u00e4tspr\u00fcfung und der neuen Compliance-Verpflichtungen des Companies House.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/de\/einblicke\/reform-des-britischen-gesellschaftsrechts-ab-april-2026-was-unternehmen-und-geschaftsfuhrer-wissen-mussen\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"UK Company Law Reforms from April 2026: What Businesses and Directors Need to Know\u00a0 - RFB Legal","og_description":"April 2026 company law reforms: key ECCTA changes, identity verification rules and new Companies House compliance obligations explained.","og_url":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/de\/einblicke\/reform-des-britischen-gesellschaftsrechts-ab-april-2026-was-unternehmen-und-geschaftsfuhrer-wissen-mussen\/","og_site_name":"RFB Legal","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/RFBLegal\/","article_modified_time":"2026-04-20T11:05:17+00:00","og_image":[{"width":1905,"height":996,"url":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/UK-Company-Law-Reforms-from-April-2026-What-Businesses-and-Directors-Need-to-Know-GD-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"7\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/insights\/uk-company-law-reforms-from-april-2026-what-businesses-and-directors-need-to-know\/","url":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/insights\/uk-company-law-reforms-from-april-2026-what-businesses-and-directors-need-to-know\/","name":"Reformen des britischen Gesellschaftsrechts ab April 2026: Was Unternehmen und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer wissen m\u00fcssen - RFB Legal","isPartOf":{"@id":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/insights\/uk-company-law-reforms-from-april-2026-what-businesses-and-directors-need-to-know\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/insights\/uk-company-law-reforms-from-april-2026-what-businesses-and-directors-need-to-know\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/UK-Company-Law-Reforms-from-April-2026-What-Businesses-and-Directors-Need-to-Know-GD-1.png","datePublished":"2026-04-20T11:05:14+00:00","dateModified":"2026-04-20T11:05:17+00:00","description":"Gesellschaftsrechtsreformen im April 2026: Erl\u00e4uterung der wichtigsten ECCTA-\u00c4nderungen, der Vorschriften zur Identit\u00e4tspr\u00fcfung und der neuen Compliance-Verpflichtungen des Companies House.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/insights\/uk-company-law-reforms-from-april-2026-what-businesses-and-directors-need-to-know\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/rfblegal.co.uk\/insights\/uk-company-law-reforms-from-april-2026-what-businesses-and-directors-need-to-know\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/insights\/uk-company-law-reforms-from-april-2026-what-businesses-and-directors-need-to-know\/#primaryimage","url":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/UK-Company-Law-Reforms-from-April-2026-What-Businesses-and-Directors-Need-to-Know-GD-1.png","contentUrl":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/UK-Company-Law-Reforms-from-April-2026-What-Businesses-and-Directors-Need-to-Know-GD-1.png","width":1905,"height":996},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/insights\/uk-company-law-reforms-from-april-2026-what-businesses-and-directors-need-to-know\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Insights","item":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/insights\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"UK Company Law Reforms from April 2026: What Businesses and Directors Need to Know\u00a0"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/#website","url":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/","name":"RFB Legal","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/#organization","name":"RFB Legal","url":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/header_company_logo.svg","contentUrl":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/header_company_logo.svg","caption":"RFB Legal"},"image":{"@id":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/RFBLegal\/","https:\/\/www.linkedin.com\/uas\/login?session_redirect=company2012282","https:\/\/www.instagram.com\/rfb_legal\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/de\/wp-json\/wp\/v2\/insight\/9263","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/de\/wp-json\/wp\/v2\/insight"}],"about":[{"href":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/insight"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/de\/wp-json\/wp\/v2\/insight\/9263\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9266,"href":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/de\/wp-json\/wp\/v2\/insight\/9263\/revisions\/9266"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9265"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9263"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9263"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9263"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}