{"id":8853,"date":"2026-03-09T15:23:49","date_gmt":"2026-03-09T15:23:49","guid":{"rendered":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/?post_type=insight&p=8853"},"modified":"2026-03-09T15:26:41","modified_gmt":"2026-03-09T15:26:41","slug":"internationaler-frauentag-2026","status":"publish","type":"insight","link":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/de\/einblicke\/internationaler-frauentag-2026\/","title":{"rendered":"Internationaler Frauentag 2026"},"content":{"rendered":"

Sonntag, 8.th<\/sup> Im M\u00e4rz wird der Internationale Frauentag 2026 begangen. Das diesj\u00e4hrige Motto lautet \u2018Give to Gain\u2019 und unterstreicht die Bedeutung gegenseitiger Unterst\u00fctzung f\u00fcr Frauen und M\u00e4dchen. Wenn Menschen geben, ergeben sich mehr Chancen und Unterst\u00fctzung f\u00fcr Frauen. Von Wissen, Ressourcen, Bildung und Ausbildung bis hin zu Zeit und Unterst\u00fctzung \u2013 all dies tr\u00e4gt dazu bei, dass Frauen sich entfalten k\u00f6nnen.  <\/p>\n\n\n\n

Bei RFB stehen Frauen im Mittelpunkt unserer Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit. Derzeit besch\u00e4ftigen wir in allen unseren T\u00e4tigkeitsbereichen 10 Partnerinnen, die entscheidend dazu beitragen, RFB zu dem zu machen, was es ist. Au\u00dferdem sind in unserer Kanzlei mehr Frauen als M\u00e4nner besch\u00e4ftigt, was unser Engagement daf\u00fcr unterstreicht, Frauen Aufstiegsm\u00f6glichkeiten zu bieten und ihnen den Weg zum Erfolg zu ebnen. <\/p>\n\n\n\n

Anl\u00e4sslich der diesj\u00e4hrigen Feierlichkeiten und des diesj\u00e4hrigen Mottos haben wir mit einigen unserer Mitarbeiter gesprochen. <\/p>\n\n\n\n

Zun\u00e4chst sprachen wir mit Afsheen Nasr, unserem gesch\u00e4ftsf\u00fchrenden Gesellschafter.<\/p>\n\n\n\n

Afsheen Nasr <\/h2>\n\n\n\n

F: Wie hei\u00dfen Sie, welche Position bekleiden Sie und wie lange sind Sie schon bei RFB t\u00e4tig?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
    <\/ol>\n\n\n\n

    Afsheen Nasr, gesch\u00e4ftsf\u00fchrende Partnerin, seit 11 Jahren. Ich habe im Februar 2015 bei RFB als Rechtsanw\u00e4ltin mit einem Jahr Berufserfahrung im Immobilienrecht angefangen.\u00a0\u00a0Im Juni 2016 er\u00f6ffneten wir die Niederlassung in Manchester, die ich leitete und auf ein Team von etwa 20 Mitarbeitern ausbaute. 2018 wurde ich Partnerin und im April 2025 wurde ich gesch\u00e4ftsf\u00fchrende Partnerin.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

    F: Was hat Sie dazu bewogen, eine Karriere im Rechtswesen anzustreben?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

    \u00a0Ich wusste schon von klein auf, dass ich Rechtsanw\u00e4ltin werden wollte. Ich dachte, ich w\u00fcrde mich auf Familienrecht spezialisieren, und hatte das Gl\u00fcck, kurz nach meinem Abschluss eine Stelle als Rechtsassistentin in diesem Bereich zu bekommen, wo ich dann ein Jahr lang meine Ausbildung absolvierte.\u00a0Der zweite Ausbildungsabschnitt meines Referendariats fand im Immobilienrecht statt, und mir war sofort klar, dass das Immobilienrecht genau das Richtige f\u00fcr mich war!\u00a0<\/p>\n\n\n\n

      <\/ol>\n\n\n\n

      Ich hatte nie besonders den Wunsch, Partner zu werden, aber mit der Zeit wuchsen meine F\u00e4higkeiten und mein Selbstvertrauen, und ich begann, die F\u00fchrungsaufgaben in meinem Job wirklich zu genie\u00dfen. <\/p>\n\n\n\n

      F: Welchen Rat w\u00fcrden Sie jungen Frauen geben, die sich f\u00fcr eine Karriere im Rechtswesen interessieren?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
        <\/ol>\n\n\n\n

        Ich w\u00fcrde sagen: Wenn du es willst, kannst du es auch schaffen. Es erfordert zwar viel harte Arbeit, aber mit Entschlossenheit und Durchhalteverm\u00f6gen kannst du so viel erreichen.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

        F: Warum ist der Internationale Frauentag deiner Meinung nach wichtig?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
          <\/ol>\n\n\n\n

          Es w\u00fcrdigt den Wert der Frauen in der Welt, der manchmal \u00fcbersehen wird. Wir alle haben unterschiedliche Schicksale, unterschiedliche Chancen, unterschiedliche Lebensumst\u00e4nde, aber wir alle haben so viel zu bieten und sind f\u00fcr die Gesellschaft von so entscheidender Bedeutung; ich finde es toll, dass dies gew\u00fcrdigt wird.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

          F: Sind Sie in Ihrer Karriere aufgrund Ihres Geschlechts auf Hindernisse gesto\u00dfen? Wenn ja, wie haben Sie diese \u00fcberwunden?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
            <\/ol>\n\n\n\n

            Als Frau in einer F\u00fchrungsposition hat man manchmal das Gef\u00fchl, dass man sich beweisen muss, vielleicht sogar mehr als ein Mann. Aber mir ist klar geworden, dass ich tats\u00e4chlich mehr Einfluss habe, als mir bewusst ist, und dass ich diese Barrieren \u00fcberwinden kann, wenn ich es wirklich will. Selbstbewusst zu sein und an die eigenen F\u00e4higkeiten zu glauben, bringt einen weit. Lass dir niemals von jemandem einreden, dass du etwas nicht schaffen kannst, und lass dir nicht deine Kraft nehmen.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

            F: Wie k\u00f6nnen wir Ihrer Meinung nach mehr junge Frauen dazu ermutigen, in ihrer beruflichen Laufbahn F\u00fchrungspositionen anzustreben?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

            Keine Scheu zu haben, sich f\u00fcr Chancen zu bewerben. Frauen m\u00fcssen vieles unter einen Hut bringen, vor allem wenn sie kleine Kinder betreuen und den Haushalt f\u00fchren, aber das bedeutet einfach, dass man sich gut organisieren und auf sein Unterst\u00fctzungsnetzwerk zur\u00fcckgreifen muss. Wir brauchen mehr Frauen in F\u00fchrungspositionen; wir haben so viel zu bieten, und wir k\u00f6nnen uns nur gegenseitig helfen, indem wir diese Rollen \u00fcbernehmen und so den Weg f\u00fcr andere Frauen ebnen.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

              <\/ol>\n\n\n\n

              F: Welche Frau hat Ihre Karriere am st\u00e4rksten beeinflusst?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
                <\/ol>\n\n\n\n

                Meine Mutter. Sie hat meiner Schwester und mir immer beigebracht, absolut unabh\u00e4ngig zu sein und uns niemals in eine Lage zu begeben, in der wir auf andere angewiesen sind, um zu \u00fcberleben. Sie hat uns w\u00e4hrend unserer Ausbildung still im Hintergrund unterst\u00fctzt, und ich glaube, meine starke Arbeitsmoral habe ich von ihr.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                Amila Blentic<\/h2>\n\n\n\n

                F: Wie hei\u00dfen Sie, welche Position bekleiden Sie und wie lange sind Sie schon bei RFB t\u00e4tig? <\/h3>\n\n\n\n

                Mein Name ist Amila, und ich bin Leiterin der Finanzabteilung bei RFB. Ich bin seit \u00fcber 20 Jahren im Unternehmen t\u00e4tig, und es war gro\u00dfartig, mitzuerleben, wie das Unternehmen gewachsen ist, und Teil dieser Entwicklung zu sein.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                F: Was hat Sie dazu bewogen, eine Karriere im Finanzwesen anzustreben?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                Mathematik und das Arbeiten mit Zahlen haben mir schon immer Spa\u00df gemacht, daher war der Finanzbereich f\u00fcr mich eine naheliegende Berufswahl. Auch meine Mutter war Finanzleiterin, und zu sehen, wie viel Freude ihr ihre Arbeit bereitete, hat mich wirklich dazu inspiriert, einen \u00e4hnlichen Weg einzuschlagen.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                F: Welchen Rat w\u00fcrden Sie jungen Frauen geben, die sich f\u00fcr eine Karriere im Finanzwesen interessieren?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                Glaube an dich selbst und scheue dich nicht, Chancen zu ergreifen. Die Finanzbranche bietet viele verschiedene Karrierewege, und Flei\u00df und Lernbereitschaft werden dir dabei helfen, voranzukommen.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                F: Warum ist der Internationale Frauentag deiner Meinung nach wichtig? <\/h3>\n\n\n\n

                Es ist ein Tag, an dem wir die Leistungen von Frauen \u00fcberall auf der Welt feiern \u2013 unabh\u00e4ngig von ihrem Hintergrund und ihren Lebenserfahrungen. Er erinnert uns auch daran, wie wichtig es ist, einander zu unterst\u00fctzen und zu ermutigen, damit mehr Frauen das Selbstvertrauen finden, ihre Ziele zu verfolgen.\u00a0 \u00a0<\/p>\n\n\n\n

                F: Wie k\u00f6nnen wir Ihrer Meinung nach mehr junge Frauen dazu ermutigen, in ihrer beruflichen Laufbahn F\u00fchrungspositionen anzustreben? <\/h3>\n\n\n\n

                Ich halte es f\u00fcr wichtig, junge Frauen zu ermutigen, an ihre F\u00e4higkeiten zu glauben und keine Angst davor zu haben, sich hohe Ziele zu setzen. Mit Entschlossenheit und Selbstvertrauen kann man viel erreichen, und man sollte sich vor Augen halten, dass F\u00fchrungspositionen durchaus erreichbar sind.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                F: Welche Frau hat Ihre Karriere am st\u00e4rksten beeinflusst?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                Meine Mutter hatte den gr\u00f6\u00dften Einfluss auf meine berufliche Laufbahn. Zu sehen, wie sie als Finanzleiterin erfolgreich war, hat mir gezeigt, was m\u00f6glich ist, und auch wenn dieser Beruf manchmal herausfordernd sein kann, ist er doch auch sehr erf\u00fcllend und macht Spa\u00df.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                Berivan Erdogan <\/h2>\n\n\n\n

                F: Wie hei\u00dfen Sie, welche Position bekleiden Sie und wie lange sind Sie schon bei RFB t\u00e4tig?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                Berivan Erdogan, Partnerin im Immobilienbereich, seit 8 Jahren.<\/p>\n\n\n\n

                F: Was hat Sie dazu bewogen, eine Karriere im Rechtswesen anzustreben?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
                  <\/ol>\n\n\n\n

                  Das Rechtswesen hat mich angezogen, weil ich es schon immer geliebt habe, Menschen bei der L\u00f6sung von Problemen zu helfen. Schon als ich aufwuchs, war ich oft die Person, an die sich Freunde und Familie wandten, wenn sie Hilfe brauchten, um ein Problem zu bew\u00e4ltigen oder eine Entscheidung zu treffen. Es hat mir Spa\u00df gemacht, diese Anlaufstelle zu sein und dabei zu helfen, einen klaren Weg nach vorne zu finden. Eine Karriere im Rechtswesen f\u00fchlte sich wie eine nat\u00fcrliche Fortsetzung davon an, da ich so diese Instinkte auf professionelle Weise nutzen und Mandanten durch komplexe Situationen begleiten konnte.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                  F: Welchen Rat w\u00fcrden Sie jungen Frauen geben, die sich f\u00fcr eine Karriere im Rechtswesen interessieren?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
                    <\/ol>\n\n\n\n

                    Glaube an deine F\u00e4higkeiten und scheue dich nicht, deinen Platz einzunehmen. Das Rechtswesen kann anspruchsvoll sein, und manchmal bringt es als Frau in diesem Beruf auch ganz eigene Herausforderungen mit sich, aber diese Erfahrungen k\u00f6nnen dich auch widerstandsf\u00e4higer machen. Sei neugierig, stelle Fragen. Und vor allem: Bleibe dir selbst treu und vergiss nicht, dass deine Sichtweise und deine Stimme wertvoll sind.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                    F: Warum ist der Internationale Frauentag deiner Meinung nach wichtig?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
                      <\/ol>\n\n\n\n

                      Der Internationale Frauentag ist wichtig, weil er sowohl die Errungenschaften von Frauen w\u00fcrdigt als auch die Herausforderungen, denen sich viele von uns noch immer t\u00e4glich stellen m\u00fcssen. Tage wie dieser erinnern uns daran, dass Frauen alles erreichen k\u00f6nnen, was sie sich vornehmen, und dass es wichtig ist, uns gegenseitig sowohl im beruflichen als auch im privaten Leben weiterhin zu unterst\u00fctzen und zu ermutigen.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                      F: Sind Sie in Ihrer Karriere aufgrund Ihres Geschlechts auf Hindernisse gesto\u00dfen? Wenn ja, wie haben Sie diese \u00fcberwunden?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
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                        Eine der Herausforderungen, vor denen ich stand, war die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wie viele Frauen hatte ich Bedenken, dass ein Mutterschaftsurlaub den Schwung bremsen k\u00f6nnte, den ich mir aufgebaut hatte. Auch im Privatleben kann es zu Belastungen kommen, da von Frauen oft erwartet wird, dass sie neben einem anspruchsvollen Beruf auch noch zahlreiche Aufgaben im Haushalt bew\u00e4ltigen.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                        Diese Bef\u00fcrchtung hat sich jedoch nicht bewahrheitet. Das richtige Netzwerk an Unterst\u00fctzung um mich herum, sowohl privat als auch beruflich, hat einen gro\u00dfen Unterschied gemacht. Die Zugeh\u00f6rigkeit zu einem Unternehmen, das mich aufrichtig unterst\u00fctzt und integriert, gab mir das Selbstvertrauen und die M\u00f6glichkeit, mich weiterzuentwickeln und beruflich voranzukommen, w\u00e4hrend ich gleichzeitig meine Rolle als Mutter auslebte. <\/p>\n\n\n\n

                        F: Wie k\u00f6nnen wir Ihrer Meinung nach mehr junge Frauen dazu ermutigen, in ihrer beruflichen Laufbahn F\u00fchrungspositionen anzustreben?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
                          <\/ol>\n\n\n\n

                          Um mehr junge Frauen zu ermutigen, F\u00fchrungspositionen anzustreben, sind Sichtbarkeit und Unterst\u00fctzung entscheidend. Es ist wichtig, dass junge Frauen weibliche F\u00fchrungskr\u00e4fte in leitenden Positionen sehen k\u00f6nnen, da dies ihnen hilft zu glauben, dass auch sie solche Positionen erreichen k\u00f6nnen. Mentoring, Beratung und die Schaffung einer unterst\u00fctzenden Arbeitskultur spielen ebenfalls eine wichtige Rolle beim Aufbau von Selbstvertrauen und Ehrgeiz.\u00a0Wenn Frauen sich unterst\u00fctzt und wertgesch\u00e4tzt f\u00fchlen, sind sie weitaus eher bereit, den Schritt nach vorne zu wagen und F\u00fchrungsaufgaben anzustreben.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                          F: Welche Frau hat Ihre Karriere am st\u00e4rksten beeinflusst?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                          Meine Mutter. Sie war w\u00e4hrend meiner gesamten beruflichen Laufbahn immer meine gr\u00f6\u00dfte Unterst\u00fctzerin. In Zeiten, in denen ich daran zweifelte, ob ich einer F\u00fchrungsrolle gewachsen sein w\u00fcrde und welche Herausforderungen mich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erwarten w\u00fcrden, war sie es, die mich ermutigte, es zu versuchen.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                          Ihre Unterst\u00fctzung war auch in praktischer Hinsicht von unsch\u00e4tzbarem Wert, insbesondere bei der Kinderbetreuung, was mir geholfen hat, die Anforderungen meines Berufs und meiner Rolle als Mutter unter einen Hut zu bringen. Jemanden zu haben, der bedingungslos an einen glaubt und einem zur Seite steht, macht einen riesigen Unterschied. <\/p>\n\n\n\n

                          Kate Farkins<\/h2>\n\n\n\n

                          F: Wie hei\u00dfen Sie, welche Position bekleiden Sie und wie lange sind Sie schon bei RFB t\u00e4tig?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
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                            Kate Farkins, Partnerin, seit 6 Jahren (Februar 2020)\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                            F: Was hat Sie dazu bewogen, eine Karriere im Rechtswesen anzustreben?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                            Nach meinem Jurastudium an der Universit\u00e4t wurde mir schnell klar, dass ich eher ein Transaktionsanwalt als ein Prozessanwalt bin. Es macht mir Freude, eine wichtige Rolle im Gesamtkontext einer Transaktion zu spielen und gemeinsam mit Mandanten, Maklern und anderen Anw\u00e4lten auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                              <\/ol>\n\n\n\n

                              F: Welchen Rat w\u00fcrden Sie jungen Frauen geben, die sich f\u00fcr eine Karriere im Rechtswesen interessieren?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
                                <\/ol>\n\n\n\n

                                Man kann vieles tun, aber nicht alles. Das Immobilienrecht ist ein sehr arbeitsintensives Rechtsgebiet mit hohem Fallaufkommen, doch mit gutem Zeitmanagement und festem Vertrauen in die eigenen F\u00e4higkeiten kann es eine \u00e4u\u00dferst lohnende Karriere sein. Zweifle nicht an deinen eigenen F\u00e4higkeiten.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                F: Warum ist der Internationale Frauentag deiner Meinung nach wichtig?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
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                                  Weil er jedes Jahr die Bedeutung der Frauenrechte hervorhebt, sie wieder in den Vordergrund r\u00fcckt und wichtige Diskussionen am Laufen h\u00e4lt.\u00a0Es herrscht ein weit verbreiteter Irrglaube, dass Frauen heute gleichberechtigt sind, und obwohl wir in j\u00fcngster Zeit gro\u00dfe Fortschritte gemacht haben, haben wir gesellschaftlich, wirtschaftlich und politisch noch einen langen Weg vor uns.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                  F: Wie k\u00f6nnen wir Ihrer Meinung nach mehr junge Frauen dazu ermutigen, in ihrer beruflichen Laufbahn F\u00fchrungspositionen anzustreben?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
                                    <\/ol>\n\n\n\n

                                    G\u00fcnstigere Kinderbetreuung. Ein Hindernis, mit dem meiner Meinung nach viele Frauen in ihrer Karriere zu k\u00e4mpfen haben, ist der \u2018Spagat zwischen Beruf und Familie\u2019.\u00a0Als berufst\u00e4tige Mutter hat man zwar viel Freude an der Arbeit, aber logistisch gesehen ist das sehr kostspielig. Selbst mit staatlicher Unterst\u00fctzung ist die Kinderbetreuung extrem teuer und zwingt leider viele Frauen dazu, ihre Karriere aufzugeben, bevor sie richtig begonnen hat \u2013 was dazu beitr\u00e4gt, dass Frauen in F\u00fchrungspositionen unverh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig selten vertreten sind.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                    Ginnie Maitland<\/h2>\n\n\n\n

                                    F: Wie hei\u00dfen Sie, welche Position bekleiden Sie und wie lange sind Sie schon bei RFB t\u00e4tig?<\/strong> <\/h3>\n\n\n\n

                                    Ginnie, die Leiterin der Personalabteilung, und ich sind seit einem Jahr und f\u00fcnf Monaten bei RFB\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                    F: Warum ist der Internationale Frauentag deiner Meinung nach wichtig?<\/strong> <\/h3>\n\n\n\n

                                    Es macht deutlich, dass nicht alle Umgebungen Frauen in gleicher Weise unterst\u00fctzen wie RFB. Es hilft uns, uns darauf zu konzentrieren, anderen Frauen zu helfen, und w\u00fcrdigt die Leistungen von Frauen.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                    F: Wie k\u00f6nnen wir Ihrer Meinung nach mehr junge Frauen dazu ermutigen, in ihrer beruflichen Laufbahn F\u00fchrungspositionen anzustreben?<\/strong> <\/h3>\n\n\n\n

                                    Wir m\u00fcssen besser darin werden, uns f\u00fcr Aufgaben oder Projekte zu bewerben, die uns herausfordern, und uns selbst f\u00fcr unsere Interessen einsetzen. Vielleicht sollten wir Frauen mehr Mentoring-Angebote zur Verf\u00fcgung stellen.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                    F: Welche Frau hat Ihre Karriere am st\u00e4rksten beeinflusst?<\/strong>\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                    Kelly Halsall hat meine Karriere ma\u00dfgeblich gepr\u00e4gt. Als Managerin und Freundin ist Kelly sehr direkt und hat mir beigebracht, wie wichtig es ist, zu wissen, was ich will, und danach zu fragen.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                    Vanessa Frankson<\/h2>\n\n\n\n

                                    F: Wie hei\u00dfen Sie, welche Position bekleiden Sie und wie lange sind Sie schon bei RFB t\u00e4tig? <\/h3>\n\n\n\n

                                    Vanessa, B\u00fcroleiterin\/Rezeptionistin, seit \u00fcber 25 Jahren\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                    F: Welchen Rat w\u00fcrden Sie jungen Frauen geben, die sich f\u00fcr eine Karriere im Rechtswesen interessieren?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                    Eine Rezeptionistin ist in der Regel die erste Anlaufstelle f\u00fcr potenzielle Neukunden. Daher ist diese Rolle sehr wichtig, auch wenn sie nur eine kleine Aufgabe innerhalb des Gesamtbetriebs darstellt. Manche halten diese T\u00e4tigkeit nicht f\u00fcr entscheidend f\u00fcr die Kanzlei, doch sie kann dar\u00fcber entscheiden, ob ein Mandant einen Auftrag erteilt oder nicht.\u00a0Von dieser Position aus ergeben sich auch M\u00f6glichkeiten, sich auf interne Stellen zu bewerben oder sich weiterzubilden, um in andere Bereiche des Unternehmens zu wechseln.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                    F: Warum ist der Internationale Frauentag deiner Meinung nach wichtig? <\/h3>\n\n\n\n

                                    G\u00e4be es echte Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern, br\u00e4uchten wir keinen Internationalen Frauentag oder Veranstaltungen wie den Black History Month. Da die Gleichberechtigung jedoch noch immer nicht erreicht ist, bleiben diese Veranstaltungen unverzichtbar.\u00a0Sie erinnern uns daran, dass Frauen das Recht haben, anerkannt und respektiert zu werden und gleichberechtigt zu sein. Manchmal sind die schlimmsten \u00dcbelt\u00e4ter die Frauen selbst.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                    F: Wie k\u00f6nnen wir Ihrer Meinung nach mehr junge Frauen dazu ermutigen, in ihrer beruflichen Laufbahn F\u00fchrungspositionen anzustreben? <\/h3>\n\n\n\n

                                    Einfach, um starke Vorbilder zu bieten.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                    Deema Chudasama<\/h2>\n\n\n\n

                                    F: Wie hei\u00dfen Sie, welche Position bekleiden Sie und wie lange sind Sie schon bei RFB t\u00e4tig?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
                                      <\/ol>\n\n\n\n

                                      Deema Chudasama, Senior Property Associate, RFB \u2013 1 Jahr und 3 Monate\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                      F: Was hat Sie dazu bewogen, eine Karriere im Immobilienrecht anzustreben?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                      Als ich jung war, wollte ich immer Rechtsanwalt werden. Nach meinem Studium bekam ich eine Stelle in der Immobilienabteilung einer Gro\u00dfkanzlei in der Stadt; dadurch bekam ich einen Eindruck von der Art der Arbeit, und seitdem bin ich in diesem Bereich t\u00e4tig.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                      F: Welchen Rat w\u00fcrden Sie jungen Frauen geben, die sich f\u00fcr eine Karriere im Immobilienrecht interessieren?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                      Folge deinem Traum, erreiche dein Ziel und gib alles!\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                      F: Warum ist der Internationale Frauentag deiner Meinung nach wichtig?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                      Das ist wichtig, besonders f\u00fcr mich in diesem Jahr, da das Thema \u201eGive to Gain\u201c lautet \u2013 dies unterstreicht die Kraft der Gegenseitigkeit und der Unterst\u00fctzung. Wenn Menschen, Organisationen und Gemeinschaften gro\u00dfz\u00fcgig geben, entstehen mehr Chancen und Unterst\u00fctzung f\u00fcr Frauen. Geben ist kein Verlust, sondern eine bewusste Vermehrung. Wenn Frauen sich entfalten k\u00f6nnen, profitieren wir alle davon.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                      F: Sind Sie in Ihrer Karriere aufgrund Ihres Geschlechts auf Hindernisse gesto\u00dfen? Wenn ja, wie haben Sie diese \u00fcberwunden?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                      Ja, in meiner Jugend habe ich in m\u00e4nnerdominierten Abteilungen gearbeitet, aber ich habe durchgehalten und bin meinem Herzen gefolgt, habe hart gearbeitet und mich bewiesen.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                      F: Wie k\u00f6nnen wir Ihrer Meinung nach mehr junge Frauen dazu ermutigen, in ihrer beruflichen Laufbahn F\u00fchrungspositionen anzustreben?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                      Ein systematischer Ansatz, der gezielte Mentorenprogramme, strukturelle Flexibilit\u00e4t und berufliche Weiterentwicklung miteinander verbindet. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie eine Unternehmenskultur, die weibliche Mitarbeiterinnen mit hohem Potenzial aktiv anerkennt und f\u00f6rdert.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                      Wichtige Eigenschaften \u2013 Weitblick, Selbstvertrauen, die eigene Komfortzone verlassen, hohe Ziele erreichen, Mut zeigen, sich anpassen und Neues schaffen. <\/p>\n\n\n\n

                                      Lucy Pillinger<\/h2>\n\n\n\n

                                      F: Wie hei\u00dfen Sie, welche Position bekleiden Sie und wie lange sind Sie schon bei RFB t\u00e4tig?<\/h3>\n\n\n\n

                                      Lucy Pillinger, Senior Associate. Seit 2025.<\/p>\n\n\n\n

                                      F: Was hat Sie dazu bewogen, eine Karriere im Rechtswesen anzustreben?<\/h3>\n\n\n\n

                                      Ich habe im Bereich Prozessf\u00fchrung angefangen, da mein urspr\u00fcnglicher Plan darin bestand, nach meinem Jurastudium als Rechtsanwalt zu arbeiten, und habe ein Kurzpraktikum sowie ein Praktikum beim HMCTS absolviert.\u00a0
                                      \u00a0
                                      Die Arbeit als Rechtsbeistand in meiner anschlie\u00dfenden T\u00e4tigkeit im Prozessrecht, in der ich bis in die Leistungssteuerung einer nationalen Kanzlei aufstieg, hat mir sehr viel Freude bereitet, doch dann \u00e4nderten sich die Prozessordnungsvorschriften (CPR), und ich verlagerte meinen Schwerpunkt auf das Immobilienrecht. Der Wechsel zum Immobilienrecht fiel damals auch mit meiner Heirat und der Geburt meiner Kinder zusammen.<\/p>\n\n\n\n

                                      F: Welchen Rat w\u00fcrden Sie jungen Frauen geben, die sich f\u00fcr eine Karriere im Rechtswesen interessieren?<\/h3>\n\n\n\n

                                      Treten Sie Ihrer \u00f6rtlichen oder regionalen Anwaltskammer bei und versuchen Sie, so viele berufliche Kontakte wie m\u00f6glich zu kn\u00fcpfen \u2013 und: Netzwerken, netzwerken, netzwerken. Denken Sie daran: Sie selbst sind Ihre eigene Marke.\u00a0
                                      \u00a0
                                      Tauschen Sie sich mit Kollegen aus der gesamten Branche aus, denn wir alle lernen voneinander. Das Recht entwickelt sich st\u00e4ndig weiter \u2013 wir alle lernen voneinander, wenn wir Wissen austauschen und zusammenarbeiten.<\/p>\n\n\n\n

                                      F: Warum ist der Internationale Frauentag deiner Meinung nach wichtig?<\/h3>\n\n\n\n

                                      Es ist wichtig, unsere Erfolge zu feiern \u2013 aber vergiss nicht, dass es in der Gesellschaft noch immer Hindernisse zu \u00fcberwinden gilt.<\/p>\n\n\n\n

                                      F: Sind Sie in Ihrer Karriere aufgrund Ihres Geschlechts auf Hindernisse gesto\u00dfen? Wenn ja, wie haben Sie diese \u00fcberwunden?<\/h3>\n\n\n\n

                                      Ich erinnere mich, als meine Kinder noch ganz klein waren: Ich war alleinerziehende Mutter und arbeitete Vollzeit, um meine Hypothek abzubezahlen und meiner Familie ein Dach \u00fcber dem Kopf zu sichern. Die Gesellschaft erwartete nach wie vor, dass ich meine beruflichen Ambitionen nicht weiterverfolgen sollte, solange meine Kinder noch klein waren.\u00a0
                                      \u00a0
                                      Durchhalteverm\u00f6gen, Entschlossenheit, Ausdauer, die Zeit zum Lernen in den kleinsten Zeitfenstern zu finden \u2013 und viele lange N\u00e4chte und fr\u00fche Morgenstunden. Der Wunsch, f\u00fcr meine Familie pers\u00f6nlich und beruflich das Beste zu sein und zu erreichen. Da ich bereits seit 2002 in diesem Beruf t\u00e4tig war, wurde von mir erwartet, dass ich nicht weiterk\u00e4mpfe, sondern mich einfach \u2018zufrieden gebe\u2019 \u2013 doch ich habe mich dagegen entschieden.<\/p>\n\n\n\n

                                      F: Wie k\u00f6nnen wir Ihrer Meinung nach mehr junge Frauen dazu ermutigen, in ihrer beruflichen Laufbahn F\u00fchrungspositionen anzustreben?<\/h3>\n\n\n\n

                                      Die Vielfalt der Altersgruppen in den Kanzleien bzw. im Berufsstand anzuerkennen und zu w\u00fcrdigen sowie das, was sie alle einbringen k\u00f6nnen. Erfahrene Fachkr\u00e4fte lernen von j\u00fcngeren Kollegen und umgekehrt.<\/p>\n\n\n\n

                                      F: Welche Frau hat Ihre Karriere am st\u00e4rksten beeinflusst?<\/h3>\n\n\n\n

                                      Ich habe Millicent Grant FILEx und KC (Hon) kennengelernt. Unsere Wege haben sich ein paar Mal gekreuzt, und ich fand ihren pers\u00f6nlichen und beruflichen Werdegang als Juristin inspirierend \u2013 und sie war auch wirklich reizend!<\/p>\n\n\n\n

                                      Brandy Chu\u00a0<\/h2>\n\n\n\n

                                      F: Wie hei\u00dfen Sie, welche Position bekleiden Sie und wie lange sind Sie schon bei RFB t\u00e4tig?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
                                        <\/ol>\n\n\n\n

                                        Brandy Chu, Rechtsreferendarin in der Immobilienabteilung, seit einem Jahr!\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                        F: Was hat Sie dazu bewogen, eine Karriere im Rechtswesen anzustreben?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
                                          <\/ol>\n\n\n\n

                                          Mich haben das rasante Tempo im Immobilienrecht und die damit verbundene Vielfalt angezogen.\u00a0\u00a0Obwohl jede Transaktion einer klaren Struktur folgt, gleicht kein Fall dem anderen, was die Arbeit sowohl herausfordernd als auch lohnend macht. Ich erinnere mich noch gut an meinen allerersten Abschluss bei einem Immobilienkauf f\u00fcr eine Erstk\u00e4uferin. Sie schickte mir sp\u00e4ter ein Foto der Schl\u00fcssel zu ihrem neuen Zuhause, und das ist mir wirklich im Ged\u00e4chtnis geblieben. Zu wissen, dass ich an einem so wichtigen Meilenstein im Leben eines Menschen beteiligt war, hat mir bewusst gemacht, wie bedeutungsvoll diese Arbeit sein kann, und mir best\u00e4tigt, dass dies der Beruf ist, den ich langfristig aus\u00fcben m\u00f6chte. Es hilft auch, dass ich es liebe, mir sch\u00f6ne H\u00e4user anzusehen!\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          F: Welchen Rat w\u00fcrden Sie jungen Frauen geben, die sich f\u00fcr eine Karriere im Rechtswesen interessieren?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                          Als junge Frau, die gerade ihre berufliche Laufbahn beginnt, kann es vorkommen, dass andere deine Erfahrung oder deine F\u00e4higkeiten anzweifeln. Denk daran, dass du hart gearbeitet hast, um dorthin zu gelangen, wo du jetzt bist, und dass du es verdienst, dort zu sein. Sei selbstbewusst, vertraue auf dein Wissen und scheue dich nicht, zu zeigen, was du kannst.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          F: Warum ist der Internationale Frauentag deiner Meinung nach wichtig?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                          Die Anwaltschaft war historisch gesehen eine von M\u00e4nnern dominierte Branche, doch mittlerweile machen Frauen mehr als die H\u00e4lfte der Branche aus. Es ist wichtig, die Leistungen von Frauen zu w\u00fcrdigen und die harte Arbeit und Entschlossenheit anzuerkennen, die diese Leistungen erst m\u00f6glich gemacht haben.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          Auch wenn es ermutigend und inspirierend ist, dass immer mehr Frauen F\u00fchrungspositionen \u00fcbernehmen, bleibt die Kluft in Bezug auf die Dienstjahre bestehen. Diese Kluft spiegelt oft die zus\u00e4tzlichen Herausforderungen wider, denen Frauen gegen\u00fcberstehen, wie etwa die Notwendigkeit, eine anspruchsvolle Karriere mit dem Familienleben in Einklang zu bringen, was den beruflichen Aufstieg erschweren kann.  <\/p>\n\n\n\n

                                          Da das diesj\u00e4hrige Motto \u201cGive to Gain\u201d lautet, bietet sich hier auch die Gelegenheit, dar\u00fcber nachzudenken, was noch getan werden kann, um diese Kluft weiter zu verringern.  <\/p>\n\n\n\n

                                          F: Welche Frau hat Ihre Karriere am st\u00e4rksten beeinflusst?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                          Zweifellos meine Mutter. Sie f\u00fchrt zu Hause ein kleines Unternehmen in der Modebranche, und als ich aufwuchs, verbrachte ich viel Zeit damit, sie im Laden still zu beobachten. Ich erinnere mich, wie flink ihre H\u00e4nde waren, wie bedacht sie ihre Worte w\u00e4hlte und wie unerm\u00fcdlich sie arbeitete, um meinem Bruder und mir die Schulausbildung zu erm\u00f6glichen. Trotz ihrer vielen Arbeit verpasste sie keine einzige Schulauff\u00fchrung.\u00a0Ihre Hingabe, ihre Belastbarkeit und ihre F\u00e4higkeit, Arbeit und Familie schon in so jungen Jahren unter einen Hut zu bringen, haben mich nachhaltig gepr\u00e4gt. Auch wenn ich einen ganz anderen Karriereweg eingeschlagen habe, glaube ich gerne, dass ich viele dieser Eigenschaften heute in mir trage und ein Gro\u00dfteil meiner Arbeitsmoral von ihr stammt.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          Emily Maskrey <\/h2>\n\n\n\n

                                          F: Wie hei\u00dfen Sie, welche Position bekleiden Sie und wie lange sind Sie schon bei RFB t\u00e4tig? <\/h3>\n\n\n\n

                                          Emily Maskrey, Rechtsanw\u00e4ltin. Ich bin am 25. bei RFB eingetretenth<\/sup>\u00a0Juli 2022.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          F: Was hat Sie dazu bewogen, eine Karriere im Rechtswesen anzustreben?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                          Ich habe mich eher zuf\u00e4llig daf\u00fcr entschieden, Jura im Abitur zu belegen, und mir war fast sofort klar, dass ich dieses Fach an der Universit\u00e4t studieren und eine Karriere im juristischen Bereich einschlagen wollte. W\u00e4hrend meines Masterstudiums hat mir der Bereich Immobilienrecht besonders gut gefallen \u2013 die prozessorientierte Arbeitsweise bei Grundst\u00fccks\u00fcbertragungen passt perfekt zu meiner zielorientierten Denkweise!\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          F: Welchen Rat w\u00fcrden Sie jungen Frauen geben, die sich f\u00fcr eine Karriere im Rechtswesen interessieren?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                          Die Arbeit kann manchmal anstrengend sein, ist aber unglaublich erf\u00fcllend.\u00a0Die Immobilien\u00fcbertragung hat den Vorteil, dass man sehr viel mit Kunden zu tun hat, w\u00e4hrend gleichzeitig viel geistige Flexibilit\u00e4t erforderlich ist, um M\u00e4ngel im Eigentumsrecht zu erkennen und zu beheben. Wenn Sie einen herausfordernden, temporeichen Job mit vielen zu ber\u00fccksichtigenden Aspekten suchen, k\u00f6nnte die Immobilien\u00fcbertragung genau das Richtige f\u00fcr Sie sein!\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          F: Warum ist der Internationale Frauentag deiner Meinung nach wichtig?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                          Es ist so wichtig, die gesellschaftlichen Ver\u00e4nderungen anzuerkennen und zu w\u00fcrdigen, die wir als Frauen im Laufe des letzten Jahrhunderts erlebt haben. Als jemand, der Ende der 90er Jahre geboren wurde, sind viele der Hindernisse, mit denen Frauen fr\u00fcher konfrontiert waren, f\u00fcr Menschen meiner Generation bereits abgebaut worden, und man vergisst leicht, wie weit wir als Geschlecht tats\u00e4chlich gekommen sind.\u00a0Dennoch gibt es noch viel zu tun, und ich bin sehr stolz darauf, zu sehen, wie meine Kolleginnen und Freundinnen weiterhin gesellschaftliche Normen in Frage stellen und der Welt zeigen, wozu wir f\u00e4hig sind.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          F: Wie k\u00f6nnen wir Ihrer Meinung nach mehr junge Frauen dazu ermutigen, in ihrer beruflichen Laufbahn F\u00fchrungspositionen anzustreben? <\/h3>\n\n\n\n

                                          Es ist wirklich wichtig, dass junge Frauen sich nicht zwischen beruflichem Aufstieg und Familiengr\u00fcndung entscheiden m\u00fcssen. Aufstiegsm\u00f6glichkeiten, also die Chance auf eine Partnerschaft oder Bef\u00f6rderung, sollten nicht dadurch eingeschr\u00e4nkt werden, dass sich eine Frau daf\u00fcr entschieden hat, Kinder zu bekommen. Ich glaube, dass so viele f\u00e4hige junge Frauen sich gegen F\u00fchrungspositionen entscheiden, weil sie die verinnerlichte Vorstellung haben, dass man beides nicht unter einen Hut bringen kann. Anwaltskanzleien sollten junge Frauen proaktiv ermutigen, indem sie ihnen zeigen, dass wir uns nicht f\u00fcr das eine oder das andere entscheiden m\u00fcssen!\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          F: Welche Frau hat Ihre Karriere am st\u00e4rksten beeinflusst?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                          Auch wenn sie nicht im Rechtswesen t\u00e4tig ist, war meine Mutter mein gr\u00f6\u00dfter Einfluss. Sie stand mir immer zur Seite und hat mich angefeuert. Ich glaube nicht, dass ich heute hier w\u00e4re, ohne die Unterst\u00fctzung, die mir meine Mutter \u00fcber die Jahre gegeben hat, und ich betrachte meinen beruflichen Erfolg als einen gemeinsamen Erfolg mit ihr.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          Liz Evripidou <\/h2>\n\n\n\n

                                          F: Wie hei\u00dfen Sie, welche Position bekleiden Sie und wie lange sind Sie schon bei RFB t\u00e4tig?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                          Liz \u2013 Sachbearbeiterin f\u00fcr Finanzen und Personalwesen. War 8 Monate lang bei RFB t\u00e4tig\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          F: Was hat Sie dazu bewogen, eine Karriere im Finanz- oder Personalwesen anzustreben?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                          Nachdem ich nach 30 Jahren im Bankwesen entlassen worden war und mir das Gef\u00fchl vermittelt wurde, ich k\u00f6nne nichts erreichen, bot sich mir die Gelegenheit, einige der F\u00e4higkeiten, die ich in der Rechtsbranche erworben hatte, einzusetzen und mir selbst zu beweisen, dass mit der richtigen Einstellung alles m\u00f6glich ist.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          F: Welchen Rat w\u00fcrden Sie jungen Frauen geben, die sich f\u00fcr eine Karriere im Finanz- oder Personalwesen interessieren?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                          Untersch\u00e4tze dich niemals \u2013 jedes Hindernis l\u00e4sst sich \u00fcberwinden, und jede Herausforderung ist eine Chance, zu lernen und zu wachsen.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          F: Warum ist der Internationale Frauentag deiner Meinung nach wichtig?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                          Zeigt die Fortschritte, die Frauen in Rollen erzielt haben, die fr\u00fcher undenkbar gewesen w\u00e4ren, und bietet die Gelegenheit, die Rechte der Frauen zu unterst\u00fctzen\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          F: Sind Sie in Ihrer Karriere aufgrund Ihres Geschlechts auf Hindernisse gesto\u00dfen? Wenn ja, wie haben Sie diese \u00fcberwunden?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                          Bei der Leitung einer Filiale kam es oft vor, dass die meisten Kunden lieber mit m\u00e4nnlichen F\u00fchrungskr\u00e4ften zu tun haben wollten. Viel harte Arbeit, Engagement, Loyalit\u00e4t und Respekt\u00a0 \u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          F: Welche Frau hat Ihre Karriere am st\u00e4rksten beeinflusst?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                          Meine Mutter, die nach Gro\u00dfbritannien kam, ohne Englisch zu sprechen, ohne Arbeit und mit nur sehr wenig Geld. Sie musste sich selbst durchschlagen, lernen, sich zu verst\u00e4ndigen, und sich in eine Kultur integrieren, die ihr v\u00f6llig fremd war. Sie hat mir gezeigt, dass harte Arbeit, Ehrlichkeit, Liebe und Entschlossenheit alles sind, was man braucht, um erfolgreich zu sein.\u00a0<\/p>","protected":false},"author":12,"featured_media":8857,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-8853","insight","type-insight","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"yoast_head":"\nInternational Women's Day 2026 - RFB Legal<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Sunday, 8th March, marks International Women\u2019s Day 2026. This year, the theme is \u2018Give to Gain\u2019, which emphasises the power of\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/rfblegal.co.uk\/de\/einblicke\/internationaler-frauentag-2026\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"International Women's Day 2026 - 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