{"id":8853,"date":"2026-03-09T15:23:49","date_gmt":"2026-03-09T15:23:49","guid":{"rendered":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/?post_type=insight&p=8853"},"modified":"2026-03-09T15:26:41","modified_gmt":"2026-03-09T15:26:41","slug":"internationaler-frauentag-2026","status":"publish","type":"insight","link":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/de\/einblicke\/internationaler-frauentag-2026\/","title":{"rendered":"Internationaler Frauentag 2026"},"content":{"rendered":"

Sonntag, 8.th<\/sup> March, marks International Women\u2019s Day 2026. This year, the theme is \u2018Give to Gain\u2019, which emphasises the power of reciprocal Unterst\u00fctzung<\/a> for women and girls. When people give, opportunities and support for women increase. From knowledge<\/a>, resources, education and training to time and support, women thrive.  <\/p>\n\n\n\n

At RFB, we place women at the heart of our business<\/a>. We currently have 10 female partners<\/a> across our practice areas, who play a vital role in making RFB great. We also have more female employees than males as a firm, showing our commitment to allowing women to rise and succeed. <\/p>\n\n\n\n

Anl\u00e4sslich der diesj\u00e4hrigen Feierlichkeiten und des diesj\u00e4hrigen Mottos haben wir mit einigen unserer Mitarbeiter gesprochen. <\/p>\n\n\n\n

Zun\u00e4chst sprachen wir mit Afsheen Nasr, unserem gesch\u00e4ftsf\u00fchrenden Gesellschafter.<\/p>\n\n\n\n

Afsheen Nasr <\/h2>\n\n\n\n

F: Wie hei\u00dfen Sie, welche Position bekleiden Sie und wie lange sind Sie schon bei RFB t\u00e4tig?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
    <\/ol>\n\n\n\n

    Afsheen Nasr, Managing Partner, 11 years. I started\u00a0RFB\u00a0in Feb 2015 as a\u00a01-year\u00a0PQE solicitor in Eigenschaft<\/a>.\u00a0\u00a0In June 2016, we opened the Manchester<\/a> office,\u00a0which I managed\u00a0and grew to a team<\/a> of approx\u00a020 people.\u00a0By 2018, I made Partner, and\u00a0in\u00a0April<\/a> 2025, I became the Managing Partner.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

    F: Was hat Sie dazu bewogen, eine Karriere im Rechtswesen anzustreben?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

    \u00a0Ich wusste schon von klein auf, dass ich Rechtsanw\u00e4ltin werden wollte. Ich dachte, ich w\u00fcrde mich auf Familienrecht spezialisieren, und hatte das Gl\u00fcck, kurz nach meinem Abschluss eine Stelle als Rechtsassistentin in diesem Bereich zu bekommen, wo ich dann ein Jahr lang meine Ausbildung absolvierte.\u00a0Der zweite Ausbildungsabschnitt meines Referendariats fand im Immobilienrecht statt, und mir war sofort klar, dass das Immobilienrecht genau das Richtige f\u00fcr mich war!\u00a0<\/p>\n\n\n\n

      <\/ol>\n\n\n\n

      Ich hatte nie besonders den Wunsch, Partner zu werden, aber mit der Zeit wuchsen meine F\u00e4higkeiten und mein Selbstvertrauen, und ich begann, die F\u00fchrungsaufgaben in meinem Job wirklich zu genie\u00dfen. <\/p>\n\n\n\n

      F: Welchen Rat w\u00fcrden Sie jungen Frauen geben, die sich f\u00fcr eine Karriere im Rechtswesen interessieren?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
        <\/ol>\n\n\n\n

        I would say\u00a0if you\u00a0want\u00a0it, you can\u00a0have it. It takes<\/a> a lot of\u00a0hard work,\u00a0but\u00a0you\u00a0can achieve so much with determination\u00a0and resilience.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

        F: Warum ist der Internationale Frauentag deiner Meinung nach wichtig?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
          <\/ol>\n\n\n\n

          Es w\u00fcrdigt den Wert der Frauen in der Welt, der manchmal \u00fcbersehen wird. Wir alle haben unterschiedliche Schicksale, unterschiedliche Chancen, unterschiedliche Lebensumst\u00e4nde, aber wir alle haben so viel zu bieten und sind f\u00fcr die Gesellschaft von so entscheidender Bedeutung; ich finde es toll, dass dies gew\u00fcrdigt wird.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

          F: Sind Sie in Ihrer Karriere aufgrund Ihres Geschlechts auf Hindernisse gesto\u00dfen? Wenn ja, wie haben Sie diese \u00fcberwunden?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
            <\/ol>\n\n\n\n

            As a woman in a leadership position, it feels at times that you\u00a0have to\u00a0prove your worth,\u00a0perhaps more\u00a0than a man would. But I realised that\u00a0actually\u00a0I\u00a0have more control than I realise, and if I want to break down\u00a0those\u00a0barriers, I can. Being confident and believing in your own abilities\u00a0wird<\/a> go a long way.\u00a0Don\u2019t\u00a0ever let anyone tell you that\u00a0you\u00a0can\u2019t\u00a0achieve something\u00a0and take away your power.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

            F: Wie k\u00f6nnen wir Ihrer Meinung nach mehr junge Frauen dazu ermutigen, in ihrer beruflichen Laufbahn F\u00fchrungspositionen anzustreben?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

            Keine Scheu zu haben, sich f\u00fcr Chancen zu bewerben. Frauen m\u00fcssen vieles unter einen Hut bringen, vor allem wenn sie kleine Kinder betreuen und den Haushalt f\u00fchren, aber das bedeutet einfach, dass man sich gut organisieren und auf sein Unterst\u00fctzungsnetzwerk zur\u00fcckgreifen muss. Wir brauchen mehr Frauen in F\u00fchrungspositionen; wir haben so viel zu bieten, und wir k\u00f6nnen uns nur gegenseitig helfen, indem wir diese Rollen \u00fcbernehmen und so den Weg f\u00fcr andere Frauen ebnen.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

              <\/ol>\n\n\n\n

              F: Welche Frau hat Ihre Karriere am st\u00e4rksten beeinflusst?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
                <\/ol>\n\n\n\n

                Meine Mutter. Sie hat meiner Schwester und mir immer beigebracht, absolut unabh\u00e4ngig zu sein und uns niemals in eine Lage zu begeben, in der wir auf andere angewiesen sind, um zu \u00fcberleben. Sie hat uns w\u00e4hrend unserer Ausbildung still im Hintergrund unterst\u00fctzt, und ich glaube, meine starke Arbeitsmoral habe ich von ihr.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                Amila Blentic<\/h2>\n\n\n\n

                F: Wie hei\u00dfen Sie, welche Position bekleiden Sie und wie lange sind Sie schon bei RFB t\u00e4tig? <\/h3>\n\n\n\n

                My name is Amila, and I am\u00a0the\u00a0Head of the Finance<\/a> Department at RFB. I have been with the firm for over 20 years,\u00a0and it has been\u00a0great\u00a0to see how the business has grown and\u00a0to be part of that journey.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                F: Was hat Sie dazu bewogen, eine Karriere im Finanzwesen anzustreben?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                Mathematik und das Arbeiten mit Zahlen haben mir schon immer Spa\u00df gemacht, daher war der Finanzbereich f\u00fcr mich eine naheliegende Berufswahl. Auch meine Mutter war Finanzleiterin, und zu sehen, wie viel Freude ihr ihre Arbeit bereitete, hat mich wirklich dazu inspiriert, einen \u00e4hnlichen Weg einzuschlagen.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                F: Welchen Rat w\u00fcrden Sie jungen Frauen geben, die sich f\u00fcr eine Karriere im Finanzwesen interessieren?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                Believe\u00a0in yourself and\u00a0don\u2019t\u00a0be afraid to go for opportunities. Finance\u00a0offers lots of\u00a0different\u00a0career\u00a0paths, and being hardworking and willing to learn<\/a> will\u00a0really help you progress.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                F: Warum ist der Internationale Frauentag deiner Meinung nach wichtig? <\/h3>\n\n\n\n

                It is a day to celebrate the achievements of women everywhere, from all\u00a0backgrounds\u00a0and\u00a0experiences. It is also a reminder of how important is to support and encourage one another<\/a> so that more\u00a0women\u00a0feel\u00a0confident\u00a0pursuing their ambitions.\u00a0 \u00a0<\/p>\n\n\n\n

                F: Wie k\u00f6nnen wir Ihrer Meinung nach mehr junge Frauen dazu ermutigen, in ihrer beruflichen Laufbahn F\u00fchrungspositionen anzustreben? <\/h3>\n\n\n\n

                I think it is important to encourage young women to believe in their abilities and not be afraid to\u00a0aim\u00a0high.\u00a0Determination and confidence<\/a> can take you a long way and to remember that\u00a0leadership\u00a0roles are achievable.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                F: Welche Frau hat Ihre Karriere am st\u00e4rksten beeinflusst?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                Meine Mutter hatte den gr\u00f6\u00dften Einfluss auf meine berufliche Laufbahn. Zu sehen, wie sie als Finanzleiterin erfolgreich war, hat mir gezeigt, was m\u00f6glich ist, und auch wenn dieser Beruf manchmal herausfordernd sein kann, ist er doch auch sehr erf\u00fcllend und macht Spa\u00df.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                Berivan Erdogan <\/h2>\n\n\n\n

                F: Wie hei\u00dfen Sie, welche Position bekleiden Sie und wie lange sind Sie schon bei RFB t\u00e4tig?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                Berivan Erdogan, Partnerin im Immobilienbereich, seit 8 Jahren.<\/p>\n\n\n\n

                F: Was hat Sie dazu bewogen, eine Karriere im Rechtswesen anzustreben?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
                  <\/ol>\n\n\n\n

                  I was drawn to law because\u00a0I\u2019ve\u00a0always loved helping people solve problems.\u00a0Even growing up, I\u00a0often found myself being the person friends and family came to when they needed help working through an issue or\u00a0making a decision. I enjoyed being that go-to person and helping find\u00a0a clear way\u00a0forward. A career in law felt like a natural extension<\/a> of that, allowing me to use those instincts in a professional way and guide clients through complex situations.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                  F: Welchen Rat w\u00fcrden Sie jungen Frauen geben, die sich f\u00fcr eine Karriere im Rechtswesen interessieren?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
                    <\/ol>\n\n\n\n

                    Glaube an deine F\u00e4higkeiten und scheue dich nicht, deinen Platz einzunehmen. Das Rechtswesen kann anspruchsvoll sein, und manchmal bringt es als Frau in diesem Beruf auch ganz eigene Herausforderungen mit sich, aber diese Erfahrungen k\u00f6nnen dich auch widerstandsf\u00e4higer machen. Sei neugierig, stelle Fragen. Und vor allem: Bleibe dir selbst treu und vergiss nicht, dass deine Sichtweise und deine Stimme wertvoll sind.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                    F: Warum ist der Internationale Frauentag deiner Meinung nach wichtig?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
                      <\/ol>\n\n\n\n

                      International Women\u2019s Day is important because it recognises both the achievements of women\u00a0and the challenges many of us still navigate every<\/a> day. Days like this are a reminder that women\u00a0are capable of achieving\u00a0anything and everything they set their minds to, and that\u00a0it\u2019s\u00a0important to continue supporting and encouraging one another in both our professional and personal lives.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                      F: Sind Sie in Ihrer Karriere aufgrund Ihres Geschlechts auf Hindernisse gesto\u00dfen? Wenn ja, wie haben Sie diese \u00fcberwunden?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
                        <\/ol>\n\n\n\n

                        One of the challenges I faced was balancing my career with starting a family. Like many women, I was concerned that taking maternity leave might\u00a0slow down the momentum I had built. There can also be pressures in your personal life<\/a>, where women\u00a0are often expected to manage many responsibilities at home alongside a demanding career.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                        However, that fear didn\u2019t turn out to be the reality. Having the right<\/a> network of support around me, both personally and professionally, made a huge difference. Being part of a firm that is genuinely supportive and inclusive gave me the confidence and opportunity to continue progressing and step up in my career while also embracing motherhood. <\/p>\n\n\n\n

                        F: Wie k\u00f6nnen wir Ihrer Meinung nach mehr junge Frauen dazu ermutigen, in ihrer beruflichen Laufbahn F\u00fchrungspositionen anzustreben?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
                          <\/ol>\n\n\n\n

                          Encouraging more young women\u00a0to pursue senior<\/a> leadership roles starts with visibility and support.\u00a0It\u2019s\u00a0important that young women\u00a0can see female leaders in senior positions, as it helps them believe that those roles are achievable for them too.\u00a0Mentorship, guidance and creating supportive workplace cultures also play a key role in building confidence and ambition.\u00a0When women\u00a0feel supported and valued, they are far more likely to step forward and pursue leadership opportunities.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                          F: Welche Frau hat Ihre Karriere am st\u00e4rksten beeinflusst?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                          Meine Mutter. Sie war w\u00e4hrend meiner gesamten beruflichen Laufbahn immer meine gr\u00f6\u00dfte Unterst\u00fctzerin. In Zeiten, in denen ich daran zweifelte, ob ich einer F\u00fchrungsrolle gewachsen sein w\u00fcrde und welche Herausforderungen mich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erwarten w\u00fcrden, war sie es, die mich ermutigte, es zu versuchen.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                          Ihre Unterst\u00fctzung war auch in praktischer Hinsicht von unsch\u00e4tzbarem Wert, insbesondere bei der Kinderbetreuung, was mir geholfen hat, die Anforderungen meines Berufs und meiner Rolle als Mutter unter einen Hut zu bringen. Jemanden zu haben, der bedingungslos an einen glaubt und einem zur Seite steht, macht einen riesigen Unterschied. <\/p>\n\n\n\n

                          Kate Farkins<\/h2>\n\n\n\n

                          F: Wie hei\u00dfen Sie, welche Position bekleiden Sie und wie lange sind Sie schon bei RFB t\u00e4tig?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
                            <\/ol>\n\n\n\n

                            Kate Farkins, Partnerin, seit 6 Jahren (Februar 2020)\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                            F: Was hat Sie dazu bewogen, eine Karriere im Rechtswesen anzustreben?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                            Nach meinem Jurastudium an der Universit\u00e4t wurde mir schnell klar, dass ich eher ein Transaktionsanwalt als ein Prozessanwalt bin. Es macht mir Freude, eine wichtige Rolle im Gesamtkontext einer Transaktion zu spielen und gemeinsam mit Mandanten, Maklern und anderen Anw\u00e4lten auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                              <\/ol>\n\n\n\n

                              F: Welchen Rat w\u00fcrden Sie jungen Frauen geben, die sich f\u00fcr eine Karriere im Rechtswesen interessieren?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
                                <\/ol>\n\n\n\n

                                Man kann vieles tun, aber nicht alles. Das Immobilienrecht ist ein sehr arbeitsintensives Rechtsgebiet mit hohem Fallaufkommen, doch mit gutem Zeitmanagement und festem Vertrauen in die eigenen F\u00e4higkeiten kann es eine \u00e4u\u00dferst lohnende Karriere sein. Zweifle nicht an deinen eigenen F\u00e4higkeiten.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                F: Warum ist der Internationale Frauentag deiner Meinung nach wichtig?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
                                  <\/ol>\n\n\n\n

                                  Because it highlights the importance<\/a> of women’s rights every year and brings it back\u00a0to the forefront and keeps important\u00a0conversations\u00a0going.\u00a0There\u00a0is a common\u00a0misconception\u00a0that women are now equal and although we have come\u00a0very\u00a0far\u00a0in recent times,\u00a0we\u00a0still have a\u00a0long\u00a0way to go socially,\u00a0economically\u00a0and\u00a0politically.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                  F: Wie k\u00f6nnen wir Ihrer Meinung nach mehr junge Frauen dazu ermutigen, in ihrer beruflichen Laufbahn F\u00fchrungspositionen anzustreben?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
                                    <\/ol>\n\n\n\n

                                    Cheaper childcare. A barrier I feel a lot of women face in their careers<\/a> is the \u2018juggle struggle\u2019.\u00a0Being a working mum is rewarding, but logistically it is expensive. Even with government-funded help, childcare is wildly expensive and unfortunately forces a lot of women out of careers\u00a0before they have really begun, which contributes to the disproportionate numbers of women in senior leadership\u00a0positions.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                    Ginnie Maitland<\/h2>\n\n\n\n

                                    F: Wie hei\u00dfen Sie, welche Position bekleiden Sie und wie lange sind Sie schon bei RFB t\u00e4tig?<\/strong> <\/h3>\n\n\n\n

                                    Ginnie, die Leiterin der Personalabteilung, und ich sind seit einem Jahr und f\u00fcnf Monaten bei RFB\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                    F: Warum ist der Internationale Frauentag deiner Meinung nach wichtig?<\/strong> <\/h3>\n\n\n\n

                                    Es macht deutlich, dass nicht alle Umgebungen Frauen in gleicher Weise unterst\u00fctzen wie RFB. Es hilft uns, uns darauf zu konzentrieren, anderen Frauen zu helfen, und w\u00fcrdigt die Leistungen von Frauen.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                    F: Wie k\u00f6nnen wir Ihrer Meinung nach mehr junge Frauen dazu ermutigen, in ihrer beruflichen Laufbahn F\u00fchrungspositionen anzustreben?<\/strong> <\/h3>\n\n\n\n

                                    Wir m\u00fcssen besser darin werden, uns f\u00fcr Aufgaben oder Projekte zu bewerben, die uns herausfordern, und uns selbst f\u00fcr unsere Interessen einsetzen. Vielleicht sollten wir Frauen mehr Mentoring-Angebote zur Verf\u00fcgung stellen.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                    F: Welche Frau hat Ihre Karriere am st\u00e4rksten beeinflusst?<\/strong>\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                    Kelly Halsall hat meine Karriere ma\u00dfgeblich gepr\u00e4gt. Als Managerin und Freundin ist Kelly sehr direkt und hat mir beigebracht, wie wichtig es ist, zu wissen, was ich will, und danach zu fragen.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                    Vanessa Frankson<\/h2>\n\n\n\n

                                    F: Wie hei\u00dfen Sie, welche Position bekleiden Sie und wie lange sind Sie schon bei RFB t\u00e4tig? <\/h3>\n\n\n\n

                                    Vanessa, B\u00fcroleiterin\/Rezeptionistin, seit \u00fcber 25 Jahren\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                    F: Welchen Rat w\u00fcrden Sie jungen Frauen geben, die sich f\u00fcr eine Karriere im Rechtswesen interessieren?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                    Eine Rezeptionistin ist in der Regel die erste Anlaufstelle f\u00fcr potenzielle Neukunden. Daher ist diese Rolle sehr wichtig, auch wenn sie nur eine kleine Aufgabe innerhalb des Gesamtbetriebs darstellt. Manche halten diese T\u00e4tigkeit nicht f\u00fcr entscheidend f\u00fcr die Kanzlei, doch sie kann dar\u00fcber entscheiden, ob ein Mandant einen Auftrag erteilt oder nicht.\u00a0Von dieser Position aus ergeben sich auch M\u00f6glichkeiten, sich auf interne Stellen zu bewerben oder sich weiterzubilden, um in andere Bereiche des Unternehmens zu wechseln.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                    F: Warum ist der Internationale Frauentag deiner Meinung nach wichtig? <\/h3>\n\n\n\n

                                    G\u00e4be es echte Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern, br\u00e4uchten wir keinen Internationalen Frauentag oder Veranstaltungen wie den Black History Month. Da die Gleichberechtigung jedoch noch immer nicht erreicht ist, bleiben diese Veranstaltungen unverzichtbar.\u00a0Sie erinnern uns daran, dass Frauen das Recht haben, anerkannt und respektiert zu werden und gleichberechtigt zu sein. Manchmal sind die schlimmsten \u00dcbelt\u00e4ter die Frauen selbst.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                    F: Wie k\u00f6nnen wir Ihrer Meinung nach mehr junge Frauen dazu ermutigen, in ihrer beruflichen Laufbahn F\u00fchrungspositionen anzustreben? <\/h3>\n\n\n\n

                                    Einfach, um starke Vorbilder zu bieten.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                    Deema Chudasama<\/h2>\n\n\n\n

                                    F: Wie hei\u00dfen Sie, welche Position bekleiden Sie und wie lange sind Sie schon bei RFB t\u00e4tig?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
                                      <\/ol>\n\n\n\n

                                      Deema Chudasama, Senior Property Associate, RFB \u2013 1 Jahr und 3 Monate\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                      F: Was hat Sie dazu bewogen, eine Karriere im Immobilienrecht anzustreben?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                      Als ich jung war, wollte ich immer Rechtsanwalt werden. Nach meinem Studium bekam ich eine Stelle in der Immobilienabteilung einer Gro\u00dfkanzlei in der Stadt; dadurch bekam ich einen Eindruck von der Art der Arbeit, und seitdem bin ich in diesem Bereich t\u00e4tig.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                      F: Welchen Rat w\u00fcrden Sie jungen Frauen geben, die sich f\u00fcr eine Karriere im Immobilienrecht interessieren?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                      Folge deinem Traum, erreiche dein Ziel und gib alles!\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                      F: Warum ist der Internationale Frauentag deiner Meinung nach wichtig?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                      Its\u00a0important, particularly for me this year as the theme is Give to Gain \u2013 this emphasised the power of reciprocity and support.\u00a0When people, organisations<\/a>, and communities give generously, opportunities and support for woman increase. Giving is not a subtraction, its intentional multiplication. When woman thrive, we all rise.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                      F: Sind Sie in Ihrer Karriere aufgrund Ihres Geschlechts auf Hindernisse gesto\u00dfen? Wenn ja, wie haben Sie diese \u00fcberwunden?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                      Ja, in meiner Jugend habe ich in m\u00e4nnerdominierten Abteilungen gearbeitet, aber ich habe durchgehalten und bin meinem Herzen gefolgt, habe hart gearbeitet und mich bewiesen.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                      F: Wie k\u00f6nnen wir Ihrer Meinung nach mehr junge Frauen dazu ermutigen, in ihrer beruflichen Laufbahn F\u00fchrungspositionen anzustreben?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                      Ein systematischer Ansatz, der gezielte Mentorenprogramme, strukturelle Flexibilit\u00e4t und berufliche Weiterentwicklung miteinander verbindet. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie eine Unternehmenskultur, die weibliche Mitarbeiterinnen mit hohem Potenzial aktiv anerkennt und f\u00f6rdert.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                      Wichtige Eigenschaften \u2013 Weitblick, Selbstvertrauen, die eigene Komfortzone verlassen, hohe Ziele erreichen, Mut zeigen, sich anpassen und Neues schaffen. <\/p>\n\n\n\n

                                      Lucy Pillinger<\/h2>\n\n\n\n

                                      F: Wie hei\u00dfen Sie, welche Position bekleiden Sie und wie lange sind Sie schon bei RFB t\u00e4tig?<\/h3>\n\n\n\n

                                      Lucy Pillinger, Senior Associate. Seit 2025.<\/p>\n\n\n\n

                                      F: Was hat Sie dazu bewogen, eine Karriere im Rechtswesen anzustreben?<\/h3>\n\n\n\n

                                      I started out in Rechtsstreitigkeiten<\/a> as my original plan was to be a Barrister after my Law Degree, undertaking mini pupillage and internship at HMCTS.\u00a0
                                      \u00a0
                                      I thoroughly enjoyed instructing Counsel in my\u00a0subsequent\u00a0employment in Litigation rising to                                       Performance Management<\/a> for a National\u00a0Firm\u00a0but the CPR changed and I diversified into Property work. The change of pace to Property work also coincided with marriage and children at the time.<\/p>\n\n\n\n

                                      F: Welchen Rat w\u00fcrden Sie jungen Frauen geben, die sich f\u00fcr eine Karriere im Rechtswesen interessieren?<\/h3>\n\n\n\n

                                      Treten Sie Ihrer \u00f6rtlichen oder regionalen Anwaltskammer bei und versuchen Sie, so viele berufliche Kontakte wie m\u00f6glich zu kn\u00fcpfen \u2013 und: Netzwerken, netzwerken, netzwerken. Denken Sie daran: Sie selbst sind Ihre eigene Marke.\u00a0
                                      \u00a0
                                      Tauschen Sie sich mit Kollegen aus der gesamten Branche aus, denn wir alle lernen voneinander. Das Recht entwickelt sich st\u00e4ndig weiter \u2013 wir alle lernen voneinander, wenn wir Wissen austauschen und zusammenarbeiten.<\/p>\n\n\n\n

                                      F: Warum ist der Internationale Frauentag deiner Meinung nach wichtig?<\/h3>\n\n\n\n

                                      Es ist wichtig, unsere Erfolge zu feiern \u2013 aber vergiss nicht, dass es in der Gesellschaft noch immer Hindernisse zu \u00fcberwinden gilt.<\/p>\n\n\n\n

                                      F: Sind Sie in Ihrer Karriere aufgrund Ihres Geschlechts auf Hindernisse gesto\u00dfen? Wenn ja, wie haben Sie diese \u00fcberwunden?<\/h3>\n\n\n\n

                                      Ich erinnere mich, als meine Kinder noch ganz klein waren: Ich war alleinerziehende Mutter und arbeitete Vollzeit, um meine Hypothek abzubezahlen und meiner Familie ein Dach \u00fcber dem Kopf zu sichern. Die Gesellschaft erwartete nach wie vor, dass ich meine beruflichen Ambitionen nicht weiterverfolgen sollte, solange meine Kinder noch klein waren.\u00a0
                                      \u00a0
                                      Durchhalteverm\u00f6gen, Entschlossenheit, Ausdauer, die Zeit zum Lernen in den kleinsten Zeitfenstern zu finden \u2013 und viele lange N\u00e4chte und fr\u00fche Morgenstunden. Der Wunsch, f\u00fcr meine Familie pers\u00f6nlich und beruflich das Beste zu sein und zu erreichen. Da ich bereits seit 2002 in diesem Beruf t\u00e4tig war, wurde von mir erwartet, dass ich nicht weiterk\u00e4mpfe, sondern mich einfach \u2018zufrieden gebe\u2019 \u2013 doch ich habe mich dagegen entschieden.<\/p>\n\n\n\n

                                      F: Wie k\u00f6nnen wir Ihrer Meinung nach mehr junge Frauen dazu ermutigen, in ihrer beruflichen Laufbahn F\u00fchrungspositionen anzustreben?<\/h3>\n\n\n\n

                                      Recognising and rewarding the diversity<\/a> of age ranges throughout Firms\/ the profession and what they can all bring to the\u00a0table.\u00a0Mature professionals learn from younger professionals and\u00a0vice\u00a0versa.<\/p>\n\n\n\n

                                      F: Welche Frau hat Ihre Karriere am st\u00e4rksten beeinflusst?<\/h3>\n\n\n\n

                                      Ich habe Millicent Grant FILEx und KC (Hon) kennengelernt. Unsere Wege haben sich ein paar Mal gekreuzt, und ich fand ihren pers\u00f6nlichen und beruflichen Werdegang als Juristin inspirierend \u2013 und sie war auch wirklich reizend!<\/p>\n\n\n\n

                                      Brandy Chu\u00a0<\/h2>\n\n\n\n

                                      F: Wie hei\u00dfen Sie, welche Position bekleiden Sie und wie lange sind Sie schon bei RFB t\u00e4tig?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
                                        <\/ol>\n\n\n\n

                                        Brandy Chu, Rechtsreferendarin in der Immobilienabteilung, seit einem Jahr!\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                        F: Was hat Sie dazu bewogen, eine Karriere im Rechtswesen anzustreben?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
                                          <\/ol>\n\n\n\n

                                          Mich haben das rasante Tempo im Immobilienrecht und die damit verbundene Vielfalt angezogen.\u00a0\u00a0Obwohl jede Transaktion einer klaren Struktur folgt, gleicht kein Fall dem anderen, was die Arbeit sowohl herausfordernd als auch lohnend macht. Ich erinnere mich noch gut an meinen allerersten Abschluss bei einem Immobilienkauf f\u00fcr eine Erstk\u00e4uferin. Sie schickte mir sp\u00e4ter ein Foto der Schl\u00fcssel zu ihrem neuen Zuhause, und das ist mir wirklich im Ged\u00e4chtnis geblieben. Zu wissen, dass ich an einem so wichtigen Meilenstein im Leben eines Menschen beteiligt war, hat mir bewusst gemacht, wie bedeutungsvoll diese Arbeit sein kann, und mir best\u00e4tigt, dass dies der Beruf ist, den ich langfristig aus\u00fcben m\u00f6chte. Es hilft auch, dass ich es liebe, mir sch\u00f6ne H\u00e4user anzusehen!\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          F: Welchen Rat w\u00fcrden Sie jungen Frauen geben, die sich f\u00fcr eine Karriere im Rechtswesen interessieren?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                          As a young woman starting out in any career, there may be moments when\u00a0people question your experience or capabilities.\u00a0Remember\u00a0that you have worked hard to get to where you are\u00a0and\u00a0that\u00a0you deserve to be there. Be confident, trust<\/a> your knowledge,\u00a0and\u00a0don\u2019t\u00a0be afraid to\u00a0show what you are capable of.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          F: Warum ist der Internationale Frauentag deiner Meinung nach wichtig?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                          The legal profession has historically been a male-dominated industry<\/a>,\u00a0but women\u00a0now make up more than half of the industry.\u00a0It is important to celebrate the achievements of women\u00a0and recognise the hard work and determination that made them possible.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          Auch wenn es ermutigend und inspirierend ist, dass immer mehr Frauen F\u00fchrungspositionen \u00fcbernehmen, bleibt die Kluft in Bezug auf die Dienstjahre bestehen. Diese Kluft spiegelt oft die zus\u00e4tzlichen Herausforderungen wider, denen Frauen gegen\u00fcberstehen, wie etwa die Notwendigkeit, eine anspruchsvolle Karriere mit dem Familienleben in Einklang zu bringen, was den beruflichen Aufstieg erschweren kann.  <\/p>\n\n\n\n

                                          Da das diesj\u00e4hrige Motto \u201cGive to Gain\u201d lautet, bietet sich hier auch die Gelegenheit, dar\u00fcber nachzudenken, was noch getan werden kann, um diese Kluft weiter zu verringern.  <\/p>\n\n\n\n

                                          F: Welche Frau hat Ihre Karriere am st\u00e4rksten beeinflusst?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                          Without a doubt,\u00a0my mother. She runs small business in the fashion industry back\u00a0home, and\u00a0growing up I\u00a0spent a lot of time quietly\u00a0observing\u00a0her\u00a0in\u00a0the\u00a0shop. I remember how quick she was with her hands, how thoughtful she was with her words, and how\u00a0tirelessly she worked\u00a0to put my brother and\u00a0me\u00a0through school.\u00a0Despite how busy she was, she never missed a\u00a0single\u00a0school performance.\u00a0Seeing her\u00a0dedication,\u00a0resilience, and ability to balance work and family\u00a0from such\u00a0a young age\u00a0left\u00a0a lasting<\/a> impression\u00a0on me.\u00a0Although I have chosen a completely different career path, I like to think that I carry many of those qualities with me today\u00a0and much of my work ethic comes from her.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          Emily Maskrey <\/h2>\n\n\n\n

                                          F: Wie hei\u00dfen Sie, welche Position bekleiden Sie und wie lange sind Sie schon bei RFB t\u00e4tig? <\/h3>\n\n\n\n

                                          Emily Maskrey, Rechtsanw\u00e4ltin. Ich bin am 25. bei RFB eingetretenth<\/sup>\u00a0Juli 2022.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          F: Was hat Sie dazu bewogen, eine Karriere im Rechtswesen anzustreben?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                          I randomly opted to study law at A-Level and almost\u00a0immediately\u00a0realised I wanted to study it at higher education<\/a> and pursue a career in the legal field.\u00a0During my post-grad. degree, I particularly enjoyed real estate \u2013 the process-driven nature of conveyancing is in keeping<\/a> with my Type A way of thinking!\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          F: Welchen Rat w\u00fcrden Sie jungen Frauen geben, die sich f\u00fcr eine Karriere im Rechtswesen interessieren?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                          Die Arbeit kann manchmal anstrengend sein, ist aber unglaublich erf\u00fcllend.\u00a0Die Immobilien\u00fcbertragung hat den Vorteil, dass man sehr viel mit Kunden zu tun hat, w\u00e4hrend gleichzeitig viel geistige Flexibilit\u00e4t erforderlich ist, um M\u00e4ngel im Eigentumsrecht zu erkennen und zu beheben. Wenn Sie einen herausfordernden, temporeichen Job mit vielen zu ber\u00fccksichtigenden Aspekten suchen, k\u00f6nnte die Immobilien\u00fcbertragung genau das Richtige f\u00fcr Sie sein!\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          F: Warum ist der Internationale Frauentag deiner Meinung nach wichtig?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                          Recognising and celebrating the\u00a0societal\u00a0changes that we as women have seen over the last century is\u00a0so important. As someone born in the late 90s, a lot of the barriers women previously faced have already been reduced for people of my generation,\u00a0and\u00a0\u00a0it\u2019s\u00a0easy to forget how\u00a0far we have really come as a gender.\u00a0Having said that,\u00a0there\u00a0is still work to be done and\u00a0I’m\u00a0so proud to watch my colleagues and friends continue to challenge<\/a> social norms and show the world\u00a0what\u00a0we\u2019re\u00a0capable of.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          F: Wie k\u00f6nnen wir Ihrer Meinung nach mehr junge Frauen dazu ermutigen, in ihrer beruflichen Laufbahn F\u00fchrungspositionen anzustreben? <\/h3>\n\n\n\n

                                          It\u2019s\u00a0really important\u00a0that young woman\u00a0don\u2019t\u00a0have to choose between career progression and family expansion. Opportunities to progress, i.e., pursuing partnership<\/a> and\u00a0promotion,\u00a0shouldn\u2019t\u00a0be limited because a woman has\u00a0also\u00a0chosen to have children. I think so many capable young women\u00a0choose not to\u00a0pursue senior leadership roles because there is\u00a0an internalised notion that we\u00a0can\u2019t\u00a0juggle both. Law firms should proactively encourage young women by showing them that we\u00a0don\u2019t\u00a0have to choose one or the other!\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          F: Welche Frau hat Ihre Karriere am st\u00e4rksten beeinflusst?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                          Whilst she\u00a0doesn\u2019t\u00a0work in law, my mum has been my biggest influence.\u00a0She has\u00a0always been by my side, cheering me on.\u00a0I do not believe\u00a0I’d\u00a0be here today without the support my mum has given me over the years, and\u00a0I\u00a0regard my career success<\/a> as shared with her.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          Liz Evripidou <\/h2>\n\n\n\n

                                          F: Wie hei\u00dfen Sie, welche Position bekleiden Sie und wie lange sind Sie schon bei RFB t\u00e4tig?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                          Liz \u2013 Sachbearbeiterin f\u00fcr Finanzen und Personalwesen. War 8 Monate lang bei RFB t\u00e4tig\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          F: Was hat Sie dazu bewogen, eine Karriere im Finanz- oder Personalwesen anzustreben?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                          Nachdem ich nach 30 Jahren im Bankwesen entlassen worden war und mir das Gef\u00fchl vermittelt wurde, ich k\u00f6nne nichts erreichen, bot sich mir die Gelegenheit, einige der F\u00e4higkeiten, die ich in der Rechtsbranche erworben hatte, einzusetzen und mir selbst zu beweisen, dass mit der richtigen Einstellung alles m\u00f6glich ist.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          F: Welchen Rat w\u00fcrden Sie jungen Frauen geben, die sich f\u00fcr eine Karriere im Finanz- oder Personalwesen interessieren?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                          Untersch\u00e4tze dich niemals \u2013 jedes Hindernis l\u00e4sst sich \u00fcberwinden, und jede Herausforderung ist eine Chance, zu lernen und zu wachsen.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          F: Warum ist der Internationale Frauentag deiner Meinung nach wichtig?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                          Zeigt die Fortschritte, die Frauen in Rollen erzielt haben, die fr\u00fcher undenkbar gewesen w\u00e4ren, und bietet die Gelegenheit, die Rechte der Frauen zu unterst\u00fctzen\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          F: Sind Sie in Ihrer Karriere aufgrund Ihres Geschlechts auf Hindernisse gesto\u00dfen? Wenn ja, wie haben Sie diese \u00fcberwunden?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                          Bei der Leitung einer Filiale kam es oft vor, dass die meisten Kunden lieber mit m\u00e4nnlichen F\u00fchrungskr\u00e4ften zu tun haben wollten. Viel harte Arbeit, Engagement, Loyalit\u00e4t und Respekt\u00a0 \u00a0<\/p>\n\n\n\n

                                          F: Welche Frau hat Ihre Karriere am st\u00e4rksten beeinflusst?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

                                          Meine Mutter, die nach Gro\u00dfbritannien kam, ohne Englisch zu sprechen, ohne Arbeit und mit nur sehr wenig Geld. Sie musste sich selbst durchschlagen, lernen, sich zu verst\u00e4ndigen, und sich in eine Kultur integrieren, die ihr v\u00f6llig fremd war. Sie hat mir gezeigt, dass harte Arbeit, Ehrlichkeit, Liebe und Entschlossenheit alles sind, was man braucht, um erfolgreich zu sein.\u00a0<\/p>","protected":false},"author":12,"featured_media":8857,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-8853","insight","type-insight","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t