{"id":5333,"date":"2024-07-31T15:35:41","date_gmt":"2024-07-31T15:35:41","guid":{"rendered":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/?post_type=insight&#038;p=5333"},"modified":"2024-07-31T15:35:42","modified_gmt":"2024-07-31T15:35:42","slug":"uk-visas-2024-das-mindestgehalt-und-die-einkommensanforderungen","status":"publish","type":"insight","link":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/de\/einblicke\/uk-visas-2024-das-mindestgehalt-und-die-einkommensanforderungen\/","title":{"rendered":"UK-Visa 2024: Das Mindestgehalt und die Einkommensanforderungen"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Was verstehen wir unter der Mindestlohnanforderung?<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Das Mindestgehalt ist eine zwingende Voraussetzung f\u00fcr Wanderarbeitnehmer, die im Vereinigten K\u00f6nigreich ein Facharbeitervisum beantragen und erhalten. Alle angehenden und derzeitigen Wanderarbeitnehmer, die von einem britischen Sponsor im Rahmen der Facharbeiterroute gef\u00f6rdert werden, m\u00fcssen diese Anforderung erf\u00fcllen. Das Mindestgehalt f\u00fcr eine bestimmte T\u00e4tigkeit h\u00e4ngt davon ab, ob es sich um einen neuen oder einen fortbestehenden Facharbeiter handelt.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wie hoch ist das Mindestgehalt f\u00fcr angehende Fachkr\u00e4fte? <\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Am 4. April 2024 tritt ein neuer Mindestlohn f\u00fcr Facharbeiter in Kraft. Das Mindestgehalt ist nun auf den h\u00f6heren Betrag von 38.700 \u00a3 oder den f\u00fcr die jeweilige T\u00e4tigkeit \u00fcblichen Satz festgelegt. Jede T\u00e4tigkeit, die gef\u00f6rdert werden kann, f\u00e4llt unter eine der von der britischen Regierung festgelegten Standard Occupational Classification (SOC) Codes, und jeder SOC Code hat seinen eigenen Tarif und Mindestlohn. Die meisten dieser Mindestgeh\u00e4lter basieren auf einer 37,5-Stunden-Woche. Die \u00fcblichen S\u00e4tze f\u00fcr die meisten f\u00f6rderf\u00e4higen SOC-Codes finden Sie unter <a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/government\/publications\/skilled-worker-visa-going-rates-for-eligible-occupations\/skilled-worker-visa-going-rates-for-eligible-occupation-codes\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">hier<\/a>. Wenn beispielsweise einer Person im Vereinigten K\u00f6nigreich eine Stelle als Software-Ingenieur angeboten wird, f\u00e4llt ihre Arbeit wahrscheinlich unter den SOC-Code 2134 Programmierer und Fachleute f\u00fcr Software-Entwicklung mit einem Mindestgehalt von 49.400 \u00a3 bei einer 37,5-Stunden-Woche.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Es ist wichtig zu beachten, dass f\u00fcr viele Stellen im Gesundheits- und Bildungswesen andere Regeln gelten und diese separat aufgef\u00fchrt sind. In diesen Sektoren muss das Gehalt beispielsweise \u00a323.200 oder den f\u00fcr den entsprechenden SOC-Code geltenden Satz \u00fcbersteigen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Weiterbesch\u00e4ftigte Fachkr\u00e4fte, die eine Verl\u00e4ngerung f\u00fcr dieselbe oder eine neue Stelle beantragen<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Wenn sich eine Person bereits mit einem Facharbeitervisum im Vereinigten K\u00f6nigreich aufh\u00e4lt, muss ihr Gehalt nicht erh\u00f6ht werden, sofern es die Mindestgehaltsanforderungen vor dem 4. April 2024 erf\u00fcllt. Dies gilt auch f\u00fcr Migranten, die sich seit f\u00fcnf Jahren ununterbrochen als Fachkr\u00e4fte im Vereinigten K\u00f6nigreich aufhalten (einschlie\u00dflich derjenigen, die zuvor ein allgemeines Tier-2-Visum besa\u00dfen) und eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis beantragen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn eine Person einen Antrag auf Wechsel des Arbeitgebers stellt, um f\u00fcr einen anderen Arbeitgeber oder f\u00fcr denselben Arbeitgeber, aber innerhalb eines anderen SOC-Codes zu arbeiten, muss sie die neue Gehaltsanforderung m\u00f6glicherweise nicht erf\u00fcllen. Dies w\u00e4re der Fall, wenn beide der folgenden Punkte zutreffen: &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"1\">\n<li>Er oder sie hat vor dem 4. April 2024 seine\/ihre Bescheinigung \u00fcber die F\u00f6rderung seines\/ihres Tier 2- oder Facharbeitervisums erhalten, und;\u00a0<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"2\">\n<li>er oder sie ist seither ununterbrochen im Besitz eines Facharbeitervisums.\u00a0<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wann k\u00f6nnen Arbeitgeber qualifizierten Arbeitnehmern weniger zahlen?<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Arbeitgeber k\u00f6nnen Berufsanf\u00e4ngern weniger als den Mindestlohn zahlen. Als Berufsanf\u00e4nger gelten Personen unter 26 Jahren, Studenten mit einem Studentenvisum, Hochschulabsolventen mit einem Graduiertenvisum, Personen in der Berufsausbildung, Personen mit einem speziellen, f\u00fcr ihre T\u00e4tigkeit relevanten Doktortitel oder Postdoktoranden in der Wissenschaft oder Hochschulbildung. So k\u00f6nnte beispielsweise ein angehender Buchhalter, der eine ACCA-Qualifikation erwirbt, als Neueinsteiger eingestuft werden.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ein Berufsanf\u00e4nger kann ein Gehalt zwischen 70% und 90% des f\u00fcr seinen SOC-Code geltenden Satzes erhalten, vorausgesetzt, der Betrag liegt nicht unter \u00a330.960. So k\u00f6nnte beispielsweise ein Software-Ingenieur nach SOC-Code 2134 bei einer 37,5-Stunden-Woche ein Mindesteinstiegsgehalt von \u00a334.580 pro Jahr erhalten. Wenn die Person mehr als 37,5 Stunden pro Woche arbeitet, muss ihr Gehalt h\u00f6her sein.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Familienvisa und das erforderliche Mindesteinkommen<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>F\u00fcr die Beantragung bestimmter Familienvisa, z. B. f\u00fcr den Nachzug zu einem britischen oder niedergelassenen Ehepartner, Lebenspartner oder unverheirateten Partner im Vereinigten K\u00f6nigreich, gilt ein strenges Mindesteinkommen. Am 11. April 2024 wurde dieses Mindesteinkommen von der britischen Regierung im Rahmen eines 5-Punkte-Plans zur Verringerung der Nettozuwanderung auf 29.000 \u00a3 angehoben. Diese \u00c4nderung wurde vorgenommen, um das Mindesteinkommen f\u00fcr Familienvisa schrittweise an das Mindesteinkommen f\u00fcr Facharbeitervisa anzugleichen. Dies bedeutet, dass eine Person, die einen Antrag auf Nachzug zu ihrem Partner im Vereinigten K\u00f6nigreich stellt, nachweisen muss, dass der Partner, d. h. der Sponsor, \u00fcber ein Bruttoeinkommen von 29.000 \u00a3 pro Jahr aus einer abh\u00e4ngigen Besch\u00e4ftigung verf\u00fcgt. Diese Anforderung gilt auch, wenn man innerhalb des Vereinigten K\u00f6nigreichs von einem anderen Visa-Typ zu einem Partner-Visum wechselt, obwohl in diesem Fall sowohl das Einkommen des Antragstellers als auch das des Sponsors kombiniert werden kann, um die Anforderung zu erf\u00fcllen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Die Situation \u00e4ndert sich geringf\u00fcgig, wenn andere Einkommensquellen wie Ersparnisse, selbst\u00e4ndige Erwerbst\u00e4tigkeit und Eink\u00fcnfte aus Immobilien genutzt werden. Die H\u00f6he der Ersparnisse, \u00fcber die ein Paar verf\u00fcgen muss, steht in direktem Zusammenhang mit dem Mindesteinkommen, weshalb dieses ebenfalls erheblich gestiegen ist - wenn ein Paar sich allein auf Ersparnisse verl\u00e4sst, muss es \u00fcber gemeinsame Ersparnisse in H\u00f6he von 88.500 \u00a3 verf\u00fcgen. Es ist m\u00f6glich, sowohl Arbeitseinkommen als auch Ersparnisse zusammenzulegen, um das Mindesteinkommen zu erreichen. Diejenigen, die bereits ein Partnervisum haben oder nach f\u00fcnf Jahren ununterbrochenen Aufenthalts im Vereinigten K\u00f6nigreich als Partner eine unbefristete Aufenthaltsgenehmigung beantragen, sind von dieser \u00c4nderung nicht betroffen. F\u00fcr einige Familienvisa, z. B. f\u00fcr Eltern, die einen Antrag auf Aufenthalt im Vereinigten K\u00f6nigreich f\u00fcr ihr britisches oder niedergelassenes Kind stellen, gelten andere finanzielle Anforderungen, die als angemessene Unterhaltsanforderungen bezeichnet werden. Diese ist im Allgemeinen weniger streng. Es ist wichtig, sich zum Zeitpunkt der Antragstellung rechtlich beraten zu lassen, um von einer Expertenmeinung zu profitieren und die Erfolgsaussichten eines Antrags zu maximieren.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>F\u00fcr die nahe Zukunft erwartete \u00c4nderungen<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Vor den Parlamentswahlen im Juli 2024 k\u00fcndigte die britische Regierung Pl\u00e4ne an, das Mindesteinkommen Ende 2024 auf 34.500 \u00a3 und Anfang 2025 auf 38.700 \u00a3 anzuheben. Nach dem j\u00fcngsten Wechsel zur Labour-Regierung ist es jedoch ungewiss, ob diese \u00c4nderungen umgesetzt werden. Antragsteller sollten die Situation beobachten und in Erw\u00e4gung ziehen, ihre Antr\u00e4ge fr\u00fchzeitig einzureichen, wenn sie von m\u00f6glichen k\u00fcnftigen \u00c4nderungen betroffen sein k\u00f6nnten und bereit sind, jetzt einen Antrag zu stellen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wie k\u00f6nnen wir helfen?<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Anw\u00e4lte f\u00fcr Facharbeiter-Visa: Kontakt<\/strong>&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Bei Ronald Fletcher Baker ist unser engagiertes Team von <a href=\"https:\/\/rfblegal.co.uk\/de\/dienstleistungen\/personenrecht\/einwanderungsbehorden\/\">Einwanderungs-Anw\u00e4lte<\/a> ist bereit, Ihre Fragen zu beantworten und Sie durch das Antragsverfahren f\u00fcr Facharbeiter- und Familienvisa zu f\u00fchren. Wir beraten routinem\u00e4\u00dfig gro\u00dfe Firmenkunden, verm\u00f6gende Privatpersonen und sozial schwache Kunden mit geringem Einkommen in einer Reihe von technischen Einwanderungsfragen und -antr\u00e4gen und helfen ihnen, ihre Ziele zu erreichen. Wenn Sie Unterst\u00fctzung ben\u00f6tigen, wenden Sie sich bitte an unser Einwanderungsteam unter <a href=\"mailto:immigration@rfblegal.co.uk\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">immigration@rfblegal.co.uk<\/a>.\u00a0<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":5334,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[68],"tags":[],"class_list":["post-5333","insight","type-insight","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-immigration"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>UK Visas 2024: The Minimum Salary and Income Requirements - RFB Legal<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"What Do We Mean by Minimum Salary Requirement?&nbsp; The minimum salary requirement is a mandatory requirement for migrant workers applying for and\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/rfblegal.co.uk\/de\/einblicke\/uk-visas-2024-das-mindestgehalt-und-die-einkommensanforderungen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"UK Visas 2024: The Minimum Salary and Income Requirements - RFB Legal\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"What Do We Mean by Minimum Salary Requirement?&nbsp; 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